به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « هوش » در نشریات گروه « علوم قرآن و حدیث »

تکرار جستجوی کلیدواژه «هوش» در نشریات گروه «علوم انسانی»
  • علی رشیدفرخیان*، سنجر سلاجقه، علیرضا منظری توکلی

    یکی از انواع هوش، هوش معنوی است که ازموضوعات مهم و ضروری درحوزه مدیریت وکسب و کار است و تاثیر مستقیم و بسزای آن را بر مدیریت نمی توان نادیده گرفت. جستجو در آیات و احادیث مبین این امر است که در کلام خدا و روایت و احادیث نیز مولفه های هوش معنوی دیده می شود ؛ بنابراین هدف از این پژوهش بررسی نقش و جایگاه هوش معنوی در مدیریت با تکیه برآیات قرآن و روایات است که با روش توصیفی - تحلیلی ، بر اساس مطالعات کتابخانه ای و مبتنی بر رویکرد قرآنی و روایی انجام شده است و تلاش نویسندگان بر آن است تا با استفاده از آیات قرآن، روایات و احادیث، اهمیت، ارزش و نقش هوش معنوی و تاثیر آن را بر مدیریت و عملکردهای مدیران مشخص نمایند. نتایج پژوهش نشان می دهد که شناخت و باور به ربوبیت خداوند؛ معنی بخشی به کار و زندگی، خودآگاهی عمیق، خردمندی معنوی، توانایی استفاده از منابع معنوی، ظرفیت رفتارهای فضیلت مآبانه، روحیه خدمت گزاری، داشتن بصیرت، احساس مثبت داشتن، توانایی پرسیدن سوالات اساسی و یافتن پاسخ های بنیادین، پای بندی به عهد و پیمان، اعتدال در همه جنبه های زندگی و درک مسیولیت های فردی و اجتماعی از مهم ترین ویژگی های یک مدیر با هوش معنوی بالاست وقرآن کریم، روایات و احاد یث مبانی روشنی را در رابطه با مولفه های هوش معنوی و تاثیر آن بر مدیریت ارایه نمودند و مدیران با هوش معنوی بالا با تکیه بر کلام خداوند در قرآن و الگوپذیری از سنت نبوی و سیره علوی ، سبب ارتقاء روزافزون سازمان یا کسب وکار خواهند شد .

    کلید واژگان: هوش, هوش معنوی, روایات, قرآن}
    Ali Rashidfarokhian *, Sanjar Salajagh, Aliraza Manzari

    One of the types of intelligence is spiritual intelligence, which is one of the most important and necessary issues in the field of management and business, and its direct and significant impact on management can not be ignored. A search in verses and hadiths shows that in the word of God and narrations and hadiths, components of spiritual intelligence are also seen; Therefore, the purpose of this study is to investigate the role and position of spiritual intelligence in management based on Quranic verses and narrations, which has been done by descriptive-analytical method, based on library studies and based on Quranic approach and narration. Use the verses of the Qur'an, narrations and hadiths to determine the importance, value and role of spiritual intelligence and its impact on the management and actions of managers. The results of the research show that knowing and believing in the Lordship of God; Meaning to work and life, deep self-awareness, spiritual wisdom, ability to use spiritual resources, capacity for virtuous behaviors, service spirit, insight, positive feeling, ability to ask basic questions and find fundamental answers, adherence to the covenant, moderation in All aspects of life and understanding of individual and social responsibilities are the most important characteristics of a manager with high spiritual intelligence and the Holy Quran, narrations and hadiths provided clear principles regarding the components of spiritual intelligence and its impact on management. The word of God in the Qur'an and following the example of the prophetic tradition and the Alawite tradition will lead to the increasing promotion of the organization or business.

    Keywords: Intellect, Spiritual Intelligence, Narratives, Quran}
  • فرامرز سهرابی *
    امروزه مطالعات مربوط به معنویت با مفهوم هوش عمیقا گره خورده است و بررسی و تحقیق در این حوزه از مفاهیم چالش برانگیز محسوب می شود. ساختار هوش معنوی، جنبه های ذهنی معنویت را با کاربرد عینی هوش ترکیب کرده، با استفاده از مفاهیم روان شناسی، زیست شناسی، مذهب و معنویت دو عنصر اساسی «توانایی» و «معنویت» را به صورت درهم تننیده بیان می کند. هدف اساسی پژوهش حاضر، بررسی روان شناختی هوش معنوی و جستجو، شناسایی و تبیین مصادیق مفهوم هوش معنوی در قرآن و روایات است. برای رسیدن به هدف تحقیق، با استفاده از روش اسنادی و تحلیل محتوا، آیات قرآن کریم و روایات متناسب با هوش معنوی مورد مطالعه، بررسی و تحلیل قرار گرفت. در بررسی آیات قرآن کریم و روایات از پیامبر اسلام(ص)، امامان معصوم(ع) و سایر متون اسلامی، مطالب و مفاهیمی را می توان پیدا کرد که گویای مفهوم هوش معنوی و یا بعدی از ابعاد آن است. نتایج پژوهش نشان داد که در آیات قرآن و متون اسلامی مفاهیمی همچون «عقل قدسی»، «عقل نوری»، «عقل رحمانی»، «لب»، «نهیه»، «حجر»، «فراست»، «حجی»، «حکمت»، «فطنت» و «کیاست» را می توان معادل و مترادف با مفهوم هوش معنوی دانست. تحقیقات آینده با کاربست روش های متفاوت تحقیق، ابعاد دیگری از مصادیق هوش معنوی را از منظر اسلام روشن تر خواهد کرد.
    کلید واژگان: آموزه های اسلام, روایات, قرآن, هوش, هوش معنوی, عقل, معنویت}
    Faramarz Sohrabi *
    Nowadays, studies related to the spirituality have been emerged towards the spiritual intelligence quotient (SQ). The concept of SQ combines and integrates the psychological, biological, intellectual, religious, and spiritual aspects together to explain the spiritual intelligence. Spiritual intelligence quotient (SQ) contains two important terms of “ability” and “spirituality”. The aim of this study was to search, identity, and define the equivalents and ratifications of spiritual intelligence in the Quran and Islamic narrative texts. Using documentation and content analysis method, the Quran versus, and Islamic narrative texts indicated that the concept of spiritual intelligence quotient can be find in the Quran and the Islamic texts by various words, phrases, predicates.The results of this study showed that concepts including sacred or holiness wisdom, light wisdom, tactfulness, sagacity can be explained as spiritual intelligence.
    Keywords: Intelligence, Islamic narrative texts, The Quran, Spiritual intelligence Quotient (SQ), Wisdom}
  • ساره درمنکی فراهانی*، فرامرز سهرابی، مسعود آذربایجانی
    هوش معنوی، هوشی است که تمامی ابعاد دیگر هوش انسانی را یکپارچه می کند. هدف از این پژوهش مقطعی، بررسی مقایسه ای هوش معنوی در میان دانشجویان و طلاب حوزه علمیه، و همچنین بررسی تفاوت های جنسیتی بود. در این مطالعه از ابزار سنجشی پرسش نامه اسلامی هوش معنوی (IQSI) استفاده شده که بر پایه دیدگاه های اسلامی از مولفه های مهم هوش معنوی طراحی شده است. نمونه این پژوهش شامل 306 تن از دانشجویان و طلاب حوزه علمیه بود که در محدوده سنی 18 تا 25 سال قرار داشتند، و به روش خوشه ای از میان دانشکده های دانشگاه تهران و حوزه های علمیه برادران و خواهران تهران انتخاب شدند. نتایج نشان داد که به طور کلی هوش معنوی در طلاب و دانشجویان متفاوت است، به طوری که طلاب از توانمندی های تجربه ای معنوی بیشتری برخوردارند. اما تفاوت معنادار جنسیتی در هوش معنوی وجود ندارد. نتایج این مطالعه نشان می دهد که ظرفیت های معنوی را بیش از همه می توان در بافت طلاب حوزه علمیه عمیقا بررسی کرد. بر این اساس لازم است همراه با مشارکت این قشر، پژوهش های تبیینی و پیش بینی کننده در این حیطه در دستور کار قرار گیرد.
    کلید واژگان: هوش, هوش معنوی, پرسش نامه اسلامی هوش معنوی, دانشجویان, طلاب, جنسیت}
    Sareh Dermanaki Farahani *, Faramarz Sohrabi, Masoud Azarbayejani
    Spiritual Intelligence (SI) is an intelligence that integrates all dimensions of human intelligence. The aim of this cross-sectional study was to comparatively examine the SI of university and seminary students, as well as gender differences. The study employed the Islamic Questionnaire of Spiritual Intelligence (IQSI) which is developed based on Islamic views on common components of SI. The sample consisted of 306 students whose age ranged between 18 and 25, and were selected using clustering method sampling from University of Tehran’s faculties, and male and female seminaries of Tehran. The results showed significant difference between seminary and university students in SI, seminary students showed better spiritual experiential abilities. However, there were no significant differences between the sexes. These results indicate that spiritual capabilities are more likely to be captured in the context of seminary students for deeper investigations. Thus, it seems that explanatory and predictive research along with the respectful collaboration of this class is essential in the field.
    Keywords: intelligence, spiritual intelligence, Islamic Questionnaire of Spiritual Intell-igence, university students, seminary students, gender}
  • سید رسول عمادی *، فخرالسادات نصیری، فرزانه کرمی
    هدف اصلی پژوهش بررسی رابطه ی بین هوش سازمانی و کاربرد فناوری اطلاعات در دانشگاه بوعلی سینا بود. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه کارکنان (به تعداد 777 نفر) تشکیل داده اند که با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای-نسبی تعداد 260 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای گردآوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه ی استاندارد هوش سازمانی و پرسشنامه ی محقق ساخته ی کاربرد فناوری اطلاعات استفاده شد. برای به دست آوردن روایی پرسشنامه ها از روش روایی محتوایی استفاده شد. ضریب پایایی محاسبه شده برای پرسشنامه ها نیز با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب 0/77 و 0/84 برآوردگردید. برای تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش از روش های آمار توصیفی و استنباطی مانند: میانگین، انحراف معیار، آزمونt تک متغیره، ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. یافته ها نشان داد که وضعیت هوش سازمانی کارکنان مورد مطالعه در حد متوسط قرار دارد و همچنین میزان کاربرد فناوری اطلاعات در بین کارکنان مورد مطالعه بالاتر از حد متوسط می باشد. بین هوش سازمانی و کاربرد فناوری اطلاعات کارکنان همبستگی مثبت و معنادار (r=0/133) وجود دارد.
    کلید واژگان: هوش, هوش سازمانی, فناوری اطلاعات}
    S. R. Emadi *, F. Nasiri, F. Karami
    The main objective of this study was to investigate the relationship between organizational intelligence and information technology in Bu-Ali Sina University in the Academic year of 91/92. A correlation research method was used. The statistical population (N=777) included all employees of Bu Ali Sina university. Using stratified sampling method and based on Kergecie and Morgan table 260 employees were selected as study sample. Two questionnaires were used for data collection، including Questionnaire of organizational intelligence including 49questions and the questionnaire of information technology including 26 items. To determine the validity of the instruments content validity was used and reliability of the questionnaire using Cronbach''s alpha were estimated، respectively to be. /77 and. /84. The results showed the situation of organizational intelligence was a bout tee average but information technology above the average. There was positive significant relationship between organizational intelligence and application of information technology.
    Keywords: Intelligence, Organizational intelligence, Information technology, Bu, Ali Sina University}
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال