به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه "عوامل معنوی" در نشریات گروه "فلسفه و کلام"

تکرار جستجوی کلیدواژه «عوامل معنوی» در نشریات گروه «علوم انسانی»
جستجوی عوامل معنوی در مقالات مجلات علمی
  • حسین دهقانی*، سنجر سلاجقه، سعید صیادی
    زمینه

    اخلاق حرفه ای مساله ای است که با تعهد و پایبندی در امور سازمان همراه است. در همین راستا این تحقیق به طراحی مدل اخلاق حرفه ای در سازمان منابع طبیعی، جنگل ها، مراتع و آبخیزداری کشور پرداخت. 

    روش

    این پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی-پیمایشی بود. در بخش کیفی جامعه آماری این پژوهش ، خبرگان آگاه به موضوع بودند که یک نمونه 12 نفری با روش نمونه گیری قضاوتی از میان آنها انتخاب شد. ابزار مصاحبه نیمه ساختار یافته بود و داده ها با تحلیل عاملی اکتشافی به روش تجزیه به ابعاد اصلی و چرخش واریماکس تحلیل شدند. در بخش کمی جامعه شامل کلیه مدیران و کارکنان اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان کرمان بودند که 358 نفر با روش نمونه گیری در دسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پرسشنامه بود و روش تحلیل در این بخش تحلیل معادلات ساختاری بود .

    یافته ها

    در بخش کیفی، از طریق تحلیل عاملی اکتشافی تعداد 70 زیر بعد (شاخص) مربوط به اخلاق حرفه ای در 5 عامل خلاصه شده اند و بر اساس آن پرسشنامه ای طراحی شد. در بخش کمی روابط اثر از طریق روش معادلات ساختاری بررسی شد. یافته ها نشان داد بر اساس جدول t اثر تمامی روابط شناخته شده ، مورد تایید قرار گرفت و مدل از برازش مناسبی برخوردار بود.

    نتیجه گیری

    ضرورت دارد که مشاغل مختلف و سازمان ها در اقدامی سازنده نسبت به تنظیم سند جامع اخلاق حرفه ای و منشور اخلاقی متناسب با نوع فعالیت و رسالت سازمانی خویش همت گمارند.

    کلید واژگان: اخلاق حرفه ای, عوامل معنوی, عوامل فردی, عوامل درون سازمانی, عوامل برون سازمانی
    Background

    Professional ethics is an issue that is associated with commitment and adherence in the affairs of the organization and is associated with productivity and growth in various dimensions, for this reason, it is important to examine the dimensions related to it. In line with this research, he investigated the explanation and design of the professional ethics model of the organization of natural resources, forests, pastures and watershed management of the country.     

    Method

    This research is practical in terms of purpose. In terms of the method of collecting descriptive information, it is a survey type. The dimensions and components of professional ethics in the General Department of Natural Resources of North Kerman province were identified through document study and interviews with experts. The interview continued until theoretical saturation was reached. Based on this, theoretical saturation was achieved with 12 interviews. The statistical population of this research in the qualitative phase includes 12 experts who are knowledgeable about the subject, and in the quantitative section, it includes all the managers and employees of the General Department of Natural Resources and Watershed Management of Kerman province, including 358 people who were selected based on available sampling. Structural equation modeling method was also used to design the model.

    Results

    Based on the results of exploratory factor analysis, the number of 70 sub-dimensions (indexes) related to professional ethics have been summarized in 5 factors, based on which a questionnaire was designed and the effect relationships were investigated through the method of structural equations. The findings showed that according to the t-table, the effect of all known relationships in the dimension of professional ethics was confirmed based on exploratory factor analysis.

    Conclusion

    Based on the optimal fit of the designed model, this model can be used to explain the model of professional ethics.

    Keywords: Professional ethics, Spiritual factors, Individual factors, Internal organizational factors, External organizational factors
  • رضا محمدزاده، عباسعلی منصوری
    نوشتار حاضر، بر اساس تحلیل آرای ملاصدرا و طرح مباحثی چون چیستی وهم و چرایی تاثیر آن در ایجاد خطای ذهن، نشان می دهد که از دید صدرا، انسان اندیشنده محض نیست و باورهای انسان را نباید مطلقا از مقوله افعال ارادی او دانست. به عبارت دیگر، در تحقق باورهای انسان، عوامل معنوی نیز که فراتر از امور طبیعی بوده و برای انسان ملموس نیستند، اما پیوسته در تعامل با انسان اند نقش مهمی ایفاء می کنند. ملاصدرا، این تاثیر را به هنگام بحث درباره قوه وهم، به دقت مطرح کرده است. این در حالی است که فیلسوفان بزرگ دیگری چون ابن سینا و سهروردی نیز، همانند ملاصدرا، منشا خطای ذهن یا به عبارتی نفوذ شیطان در انسان را از طریق قوه واهمه تصویر کرده اند.
    کلید واژگان: وهم, عوامل معنوی, معرفت, ملاصدرا
    Reza Mohammadzadeh, Abbasali Mansoori
    Non epistemic agents which influence human knowledge have been discussed by thinkers and philosophers among the history of rational thoughts in west and east. Nowadays this problem is alive and posed by many. This Idea is based on the assumption that existence of knowledge is not confined on humans will alone but follows many factors one of which is immaterial and celestial realities. Moslem philosophers such as Mollasadra, Ibn Sina and Sohravardi, believe that not only the human knowledge but all the errors originate in immaterials too. According to MollaSadra, some agents above which is Satan, thorough a certain process, affect the estimative faculty of human being. This paper shows analytically and descriptively the very process in Sadras view and emphasizes Satans impression (non-physical existence) on human soul which leads to errors.
    Keywords: estimative faculty, celestial factors, knowledge Molla Sadra
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال