جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « مسیر رشدی انتخاب شغل » در نشریات گروه « روانشناسی »
تکرار جستجوی کلیدواژه «مسیر رشدی انتخاب شغل» در نشریات گروه «علوم انسانی»-
مسیر رشدی انتخاب شغل فرایندی است که در تمام دوره های زندگی ادامه می یابد و با افزایش سن و پیدایش بلوغ شغلی انتخاب های فرد درست تر و مناسب تر می شوند. بر این اساس هدف پژوهش حاضر بررسی تجارب زیسته دانشجویان موفق در مسیر رشدی انتخاب شغل بود. این مطالعه به روش کیفی و با استفاده از رویکرد پدیدارشناسی انجام شد. به این منظور 17 نفر از دانشجویان موفقی که چهار ترم از تحصیل آنها می گذشت با استفاده از مصاحبه عمیق و اکتشافی مورد مطالعه قرار گرفتند. داده ها جمع آوری، ثبت و کد گذاری شد و در قالب مقوله های اصلی طبقه بندی گردید. تحلیل تجارب مشارکت کنندگان منجر به شناسایی 510 کد اولیه، 27زیر مضمون و هفت مضمون اصلی شامل عوامل فردی، عوامل محیطی، خودشناسی، مهارت های تحصیلی، مشکلات تصمیم گیری، هدفمندی و بلوغ شغلی شد. نتایج نشان داد که عواملی مانند شخصیت، علایق، ارزش ها، جو محیط آموزشی، طبقه اجتماعی- اقتصادی، خانواده، الگو، خودپنداره، خودپنداره تحصیلی، تجارب رشدی، برنامه ریزی، مهارت های فراشناختی، عدم آمادگی، عدم آمادگی، فقدان اطلاعات، اطلاعات متناقض، اطاعات کم، کسب اطلاعات به روش نادرست، انگیزه پیشرفت، نیازمندی مذهب، مهارت تصمیم گیری، درک رابطه پیشرفت تحصیلی و برنامه ریزی شغلی، نگرش مثبت به شغل و آموزش، مهارت در کسب اطلاعات شغلی، شناخت تاثیر شغل بر زندگی و شناخت تاثیر نیازهای جامعه بر ماهیت و ساختار شغل نقش مهمی در رشد افراد در فرآیند مسیر رشدی انتخاب شغل ایفا می کنند. بنابراین ضروری است در برنامه های آمادگی شغلی که برای دانشجویان اجرا می شود به این عوامل توجه شود..کلید واژگان: مسیر رشدی انتخاب شغل, پدیدار شناسی, تجارب ریسته}the aim of this study was to evaluate successful students' lived experiences about the growth path of career selection. This qualitative study was carried out using a phenomenological approach. To this end, 17 successful students who completed four terms of the study were studied through in-depth interviews and explorations. Data was collected, recorded and encoded and categorized in the main categories. The analysis of participants' experiences led to the identification of 510 initial codes, 27 sub-themes and seven main themes including individual factors, environmental factors, self-knowledge, academic skills, decision-making problems, career goals, and career maturity. The results showed that factors such as personality, interests, values, atmosphere of learning environment, socioeconomic class, family, pattern, self-concept, academic self-concept, developmental experiences, planning, meta-cognitive skills, lack of readiness, lack of preparation, lack of information, inconsistent information, low data, inaccurate information, advancement motivation, religious requirement, decision skill, understanding relationship between academic achievement and job planning, positive attitude to job and education, skills in acquiring job information, understanding the impact of work on life and understanding the impact of community needs on the nature and structure of the job plays an important role in the growth of individuals in the process of developing the career pathKeywords: growth path of career selection, Phenomenology, Lived Experiences}
-
هدفاین پژوهش با هدف اثربخشی آموزش های شغلی بر تحول مسیر رشدی انتخاب شغل دانش آموزان کم توان ذهنی انجام شده است.روشاین پژوهش، یک پژوهش نیمه تجربی با استفاده از طرح پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل بود. جامعه آماری مورد مطالعه شامل کلیه دانش آموزان 13 تا18 سال (پایه تحصیلی اول، دوم، سوم) مقطع پیش حرفه ای شهرستان اصفهان در سال 90-91 بود که از این تعداد 47 نفر به روش نمونه گیری خوشه ایاز دو مدرسه انتخاب و به تصادف در دو گروه آزمایش (12 پسر و 11 دختر) و کنترل (12 پسر و 12 دختر) گمارش شدند. گروه آزمایش طی هشت جلسه تحت آموزش های شغلی قرار گرفتند. داده ها با استفاده از پرسش نامه ی محقق ساخته بر اساس نظریه ی گاتفردسون جمع آوری شد.یافته هایافته ها نشان داد که نقشه شناختی دوگروه کنترل و آزمایش به طور معناداری متفاوت بود (05/0>p).نتیجه گیریآموزش های شغلی می تواند بر مسیر رشدی انتخاب شغل دانش آموزان کم توان ذهنی اثر بگذارد.کلید واژگان: آموزش شغلی, تحول, مسیر رشدی انتخاب شغل}PurposeThe purpose of this research was to evaluate the effectiveness of career training on the development of the career path of the mentally disabled students.MethodsThis research was a semi-experimental using a control group and pretest-posttest method. The sample was a group of 72 students in the third, fourth, and fifth grades in primary school. The sample was selected randomly based on clustered sampling from two schools and students were put into the experimental and control groups. The data was gathered using a researcher-made questionnaire based on Gatfredsons theory and was analyzed by one-way variance analysis and covariance analysis.ResultsThe data showed that there was a significant difference between the mean scores in the experimental and control groups and a significant difference between the careers cognitive map of girls and boys (pConclusionIn general, the career training effects on development of career in mentally disabled students.Keywords: Career Training, Career Development, Mentally Disabled}
نکته
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شدهاند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شدهاست. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که میخواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.