به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « offices of sport » در نشریات گروه « تربیت بدنی »

تکرار جستجوی کلیدواژه «offices of sport» در نشریات گروه «علوم انسانی»
  • باران ورهرام*، عبدالرضا جعفری

    تعهد رفتاری است که بیانگر فرآیند پیوند افراد با سازمان است. هوش معنوی کاربرد انطباقی اطلاعات معنوی با هدف تسهیل حل مسایل روزمره و دستیابی به هدف می باشد. بنابراین هدف این پژوهش تحلیل رابطه هوش معنوی کارکنان ادارات ورزش و جوانان با تعهد سازمانی است. جامعه آماری کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان به تعداد 85 نفر بودند. روش نمونه گیری بصورت تمام شمار (سر شمار) انجام شده بود. برای جمع آوری داده ها دو پرسشنامه استاندارد هوش معنوی بدیع و همکاران (1389) و تعهد سازمانی آلن و مایر (1984) استفاده شده است. یافته ها نشان داد که بین هوش معنوی با تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. هم چنین تحلیل رگرسیون خطی نشان داد یک انحراف معیار تغییر هم زمان مولفه پرداختن به سجایای اخلاقی باعث (320/0) انحراف معیار تغییر در تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان می شود. بنابراین پیشنهاد می شود که در ادارات ورزش و جوانان استان گلستان به مقوله هوش معنوی بیشتر توجه شود چون بر تعهد سازمانی کارکنان تاثیر می گذارد.

    کلید واژگان: هوش معنوی, تعهد سازمانی, ادارات ورزش و جوانان}

    Commitment is a manner that shows employees union process with organization. Spiritual intelligence is adaptive application of spiritual information in order to facilitate routing problems and achievement of the goal. So the goal research was to Analysis of the relationship spiritual intelligence and organizational commitment of staff of Sport and Youth Offices. population included employees of the offices of youth and sport in golestan province are 85 all together. Two Standard questionnaire was used to collect data, from Badi and his colleagues spiritual intelligence (1389) and organizational commitment of Allen and Mayer (1984) is used. The findings showed that there is a relationship between spiritual intelligence and organizational commitment Multiple regression results also indicate that a standard deviation change in component of addressing the moral individualities causes (0/320) standard deviation change in the organizational commitment of Sport and Youth Offices of golestan province. Therefore, it is suggested to focus more on spiritual intelligence in Golestan province of Sport and Youth Offices as it affects the organizational commitment of the staff.

    Keywords: Spiritual intelligence, organization commitment, Offices of Sport, Youth}
  • ناصر بای *، امیر قنبرپور نصرتی، سید رضا حسینی نیا
    هدف
    هدف پژوهش حاضر، مطالعه ارتباط بین مدیریت روابط با مشتری و رضایت مشتریان در ادارات ورزش و جوانان استان گلستان بود.
    روش شناسی: جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان به تعداد 203 نفر در سال 1393 بود که بر حسب جدول کوکران، 132 نفر به شیوه تصادفی- طبقه ای به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های تحقیق از پرسش نامه های مدیریت ارتباط با مشتری (هانگ کیت و همکاران، 2005) و رضایت مشتریان (استرینگ فلو و همکاران، 2004) استفاده شد. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از دو روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید.
    یافته ها
    نتایج تحقیق رابطه ی معنی داری را بین چهار بعد مدیریت ارتباط با مشتری و رضایت مشتریان نشان داد. نتایج تحلیل رگرسیون نیز نشان داد سازماندهی مدیریت ارتباط با مشتری و مدیریت دانش توان پیش بینی 37 درصد از واریانس متغیر رضایت مشتریان را دارند.
    نتیجه گیری
    پیشنهاد می شود مدیران ادارات ورزش و جوانان استان گلستان با بهبود و توسعه مدیریت ارتباط با مشتری در ادارات خود، زمینه افزایش رضایت مشتریان را فراهم نمایند.
    کلید واژگان: مدیریت ارتباط با مشتری, رضایت مشتریان, مدیریت دانش, ادارات ورزش و جوانان}
    Naser Bai *, Amir Ghanbarpoor Nosrati, Seyed Reza Hosseini Nia
    Objective
    The purpose of this research was to study the relationship between customer relationships management and customer satisfaction in Golestan Offices of Sport and Youth.
    Methodology
    The population of study consisted of all employees of Golestan Offices of Sport and Youth (N=203) that sample size were determined by Morgan table and random stratified sampling method (n=132). To collecting data, questionnaires of customer relationships management (Hong-kit et al., 2005) and customer satisfaction (String fellow et al., 2004) were used. Also, descriptive and inferential statistics methods for data analysis were used.
    Results
    The findings showed that there are significant and positive correlation between four dimensions of customer relationships management and customers’ satisfaction. Among dimensions of customer relationships management, customer relationships organizing and knowledge management have the ability to predict 37 percent of customers’ satisfaction variance.
    Conclusion
    It is recommended to the managers of Offices of Sport and Youth with improvement and development of customer relationships management in their offices, increase customer satisfaction.
    Keywords: Customer Relationship Management, Customers Satisfaction, Knowledge Management, Offices of Sport, Youth}
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال