premier football league
در نشریات گروه تربیت بدنی-
هدف از پژوهش حاضر اعتباریابی عوامل موثر بر برندسازی باشگاه های لیگ برتر فوتبال با تکیه بر ارزشیابی مشتریان بود. پژوهش حاضر توصیفی- همبستگی، از نوع تحقیقات پیمایشی و از جمله پژوهش های کاربردی می باشد که به صورت میدانی انجام شد. جامعه آماری پژوهش حاضر مشتریان باشگاه های لیگ برتر که همان هواداران و تماشاگران هستند، می باشد. برای تعیین حجم نمونه در مرحله کمی از نرم افزار SPSS Sample Power استفاده شد. با استفاده از این روش حجم نمونه برابر با 370 نفر برآورد گردید، که 370 پرسشنامه در بین جامعه آماری پخش و جمع آوری گردید برای گردآوری داه ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. سوالات این بخش براساس الگوی برآمده از مرحله کیفی پژوهش بدست آمد. نوع امتیاز دهی به این پرسشنامه براساس طیف 5 ارزشی لیکرت بود. همچنین پرسشنامه از 4 مولفه اصلی قابلیت های باشگاه، عوامل تسهیل کننده، عوامل توسعه دهنده و ضعف های مدیریتی تشکیل شده بود. ادامه جهت اعتباریابی الگوی مطلوب مدل مورد نظر از مدل سازی معادلات ساختاری رویکرد تحلیل عاملی تاییدی استفاده می شود. به این منظور از نرم افزار AMOS بهره گرفته شد. نتایج آزمون تحلیل عاملی تاییدی مرتبه اول و دوم نشان داد 85 مفهوم اولیه، 17 مقوله اصلی (دارایی های باشگاه، نتایج مناسب باشگاه، تمایز با سایر باشگاه ها، با ثبات بودن باشگاه، ارتباط با هواداران، عوامل فرهنگی، میزان محبوبیت و اعتبار باشگاه، عملکرد روابط عمومی باشگاه، راهبردهای اجرایی باشگاه، اقدامات برندسازی، درآمدزایی باشگاه، عملکرد مناسب مدیران، عوامل قانونی و حقوقی، فشار سازمان های بالادستی، تصمیمات سلیقه ای، حواشی تیم، ضعف های کارکردی بالاتر از 4/0 بودند، که نشان دهنده این مورد بود که عوامل شناسایی شده دارای اعتبار مناسب و استانداردی می باشند.
کلید واژگان: برندسازی، ارزشیابی مشتریان، لیگ برتر فوتبالThe aim of the current research was to validate the factors influencing the branding of Premier League soccer clubs based on customer evaluations. The current descriptive-correlational research is a survey research and one of the applied researches that was conducted in the field. The statistical population of the current research is the customers of the Premier League clubs, who are fans and spectators. SPSS Sample Power software was used to determine the sample size in the quantitative stage. Using this method, the sample size was estimated to be 370 people, and 370 questionnaires were distributed and collected among the statistical population. The questions of this section were obtained based on the pattern emerging from the qualitative phase of the research. The type of scoring for this questionnaire was based on a 5-point Likert scale. Also, the questionnaire consisted of 4 main components of the club's capabilities, facilitating factors, developing factors and managerial weaknesses. Further, in order to validate the desired pattern of the desired model, the structural equation modeling of the confirmatory factor analysis approach is used. AMOS software was used for this purpose. The results of the first and second order confirmatory factor analysis test showed 85 primary concepts, 17 main categories (club assets, suitable club results, differentiation from other clubs, stability of the club, communication with fans, cultural factors, popularity and The credibility of the club, the performance of public relations of the club, the executive strategies of the club, branding measures, income generation of the club, the proper performance of managers, legal and legal factors, the pressure of upstream organizations, taste decisions, team margins, functional weaknesses were above 0.4. which indicated that the identified factors have appropriate and standard validity.
Keywords: Branding, customer evaluation, premier football league -
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر اقدامات مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد و موفقیت باشگاه های حرفه ای لیگ برتر فوتبال بود. روش پژوهش توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران و کارکنان باشگاه های فوتبال لیگ برتر کشور به تعداد 330 نفر بودند. نمونه آماری با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و مراجعه به جدول کرجسی و مورگان 181 نفر تعیین شد. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد اقدامات مدیریت استراتژیک منابع انسانی تیسور و لین (2004)، پرسشنامه استاندارد عملکرد هرسی و گلداسمیت (2003) و پرسشنامه استاندارد موفقیت هاف و همکاران (1997) استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها توسط آزمون آلفای کرونباخ (مدیریت منابع انسانی راهبردی 80/0، عملکرد سازمانی 85/0 و موفقیت سازمان 90/0) تایید شد. برای تحلیل داده ها از روش ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد اقدامات مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد و موفقیت سازمانی دارای تاثیر معنی دار بود. لذا برقراری و اجرای رویکردهای استراتژیک در حوزه مدیریت منابع انسانی می تواند ضمن ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان، به بهبود عملکرد، ارتقای تعهد کارکنان، کیفیت و انعطاف پذیری نیروی انسانی منجر شود و از این طریق اثربخشی عملکرد و موفقیت سازمان تضمین می گردد.کلید واژگان: مدیریت استراتژیک منابع انسانی، عملکرد، موفقیت، باشگاه های حرفه ای، لیگ برتر فوتبالThe main purpose of this study was to investigate the effect of strategic human resource management measures on the performance and success of professional clubs in the Premier Football League. The research method was descriptive-correlation and applied in terms of purpose. The statistical population of this study was 330 people, all managers and employees of the country's football clubs. Statistical sample was determined by stratified random sampling method and referring to Karajsi and Morgan table of 181 people. In order to collect information, the standard questionnaire of strategic human resource management measures of Taysoor and Lane (2004), the standard questionnaire of Hershey and Goldasmit performance (2003) and the standard questionnaire of success of Hoff et al. (1997) were used. The validity of the questionnaires was confirmed by a survey of 10 professors and sports management experts. The reliability of the questionnaires was confirmed by Cronbach's alpha test (strategic human resource management 0.800, organizational performance 0.853 and organizational success 0.906). Pearson correlation coefficient and structural equation analysis were used to analyze the data. The results showed that the effect of strategic human resource management measures on organizational performance and organizational success was significant. Establishing and implementing strategic approaches in the field of human resource management can create a competitive advantage for the organization, improve performance, improve employee commitment, quality and flexibility of human resources and thus ensure the effectiveness of performance and success of clubs.Keywords: Human resources strategic management, performance, Success, Professional Clubs, Premier Football League
-
چکیده هدف این تحقیق بررسی تفاوت اثرگذاری انواع رسانه های ارتباطی بر روی هواداران تیم های لیگ برتر فوتبال ایران بر اساس ویژگی های دموگرافیک بود. تحقیق حاضر به لحاظ ماهیت و هدف، کاربردی و از حیث روش توصیفی مقایسه ای و به لحاظ نوع جستجوی داده ها، کمی است که به شیوه میدانی انجام شد. تعداد 500 نفر به عنوان نمونه به پرسشنامه ویژگی های دموگرافیک و پرسشنامه محقق ساخته 15 عبارتی اثرگذاری رسانه های ارتباطی بر هواداران به طور کاملا داوطلبانه و تصادفی پاسخ دادند. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی و بسته نرم افزاری SPSS نسخه 26 استفاده شد.یافته های پژوهش نشان داد که بین اثرگذاری انواع رسانه های ارتباطی بر اساس ویژگی های دموگرافیک هواداران ورزشی لیگ برتر فوتبال تفاوت معنیداری وجود دارد. با توجه به نتایج پژوهش می توان گفت که باشگاه فوتبال شهرخودرو با اطلاع از میزان اثرگذاری هر یک از رسانه های ارتباطی بر ویژگی های دموگرافیک هواداران، می توانند به صورت اثر بخش با هواداران خود ارتباط برقرار کند.
کلید واژگان: رسانه های ارتباطی، ویژگی های دموگرافیک، هواداران، باشگاه شهرخودرو، لیگ برتر فوتبالThe marketing activities of sports clubs, companies and organizations have always been involved in effective internal and external forces. External forces are important and necessary environmental factors that indirectly affect the club or organization. These forces or factors include government regulation, economic climate, technology, political forces, and demographic characteristics related to customers and social trends. It is important for sports organizations to look at the changes in each of these forces (Asadollahi, 2018). It is this space: social networks play a very important and undeniable role due to their unique capabilities and abilities such as informing, informing, strengthening the expansion of communication between people, mobilizing power in various social, cultural, political and other fields. Play (kordlu, ali mohammadi, Moharram Zadeh & Azizian Kohan, 2021). Research on sports consumer behavior is the testing of theories in natural populations to better develop measures for sports marketing and to increase and maintain consumer demand for sports products and services (Tojari, Abu Darda, 2011). Considering the social, economic and political benefits of sport, the problem for sports marketers is to understand the complexity of human behavior in identifying key elements of the decision-making process and shaping marketing practices to enhance the sporting experience (Asadollahi et al. 2021). Segmentation is the focus of consumer familiarity because it identifies differences in consumer behavior that will directly lead to awareness of marketing strategies. Identify the benefits and then determine which factors to extend, so the sports marketer can group consumers according to personality type, how they use the product and service, and finally their expectations of the product, although there are many ways to segment. But there are pervasive variables that are an effective starting point for the segmentation strategy, one of which is the demographic characteristics of consumers, generally consumers based on population characteristics Cognition, Psychology, and Product Behavior was Divided (Asadollahi & et al, 2020). Therefore, considering the use of TV, mobile and social media media and magazines and newspapers by Shahr Khodro Football Club to communicate with its fans, the present study examines the differences in the impact of these media on demographic variables such as age and income level, Education level and marital status. Also, considering the importance of choosing the type of media and communication and advertising tools and its effect on sports fans, as well as considering the different characteristics of sports fans and in order to create a proper division of Shahr Khodro club fans and to prevent cost wastage by the club in The researcher seeks to examine the differences between the effectiveness of different types of communication media based on the demographic characteristics of sports fans of Premier League football teams.
Keywords: communication media, demographic characteristics, fans, Shahr Khodro Club, Premier Football League -
نشریه علوم ورزش، پیاپی 41 (بهار 1400)، صص 140 -155با توجه به جایگاه والای باشگاه های فوتبال در جامعه، و اینکه از نظر فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی دارای اهمیت بسیار زیادی می باشند، انتظار می رود که مبحث اخلاق حرفه ای در این باشگاه ها مورد تاکید باشد، لذا هدف پژوهش حاضر، طراحی مدل اخلاق حرفه ای باشگاه های لیگ برتر فوتبال ایران بود. این پژوهش از نوع کیفی بود که با روش تحقیق نظریه داده بنیاد انجام شد. داده ها از طریق مصاحبه عمیق و نیمه ساختار یافته با 27 نفر از اساتید و کارشناسان خبره جمع آوری شد. این مطالعه توسط اساتید متخصص بررسی و تایید شد. داده ها طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی با استفاده از نرم افزار MAXQDA 10 تحلیل شدند. در سه مرحله کدگذاری، مقوله های اصلی و فرعی اخلاق حرفه ای باشگاه ها شناسایی و به یکدیگر مرتبط شدند که عبارتند از: شرایط علی (ساختار، قانون ، آموزش ، الگو سازی ، نهادینه کردن اخلاق، دخالت سیاست)؛ تعاملات (نبود شفافیت، نظارت ضعیف، رفتار مسولان و تشویق و تنبیه)؛ و پیامدها (پیامدهای توسعه ای، پیامدهای ارتقا اخلاقی و اجتماعی و پیامدهای خسارتی). که روابط بین آن ها در قالب مدل ترسیم و ارایه شد.کلید واژگان: اخلاق حرفه ای، باشگاه فوتبال، لیگ برتر فوتبال، مدل های اخلاق حرفه ای، رویکرد نظریه داده بنیادGiven the special place to football clubs and their cultural, social, and economic importance in society, it is expected that the issue of professional ethics in clubs will be emphasized., so the purpose of the research was to design a career ethics model in Iran soccer premier league. This is a qualitative approach and grounded theory method has been used as a research method. To collect data, in-depth interviews and semi-structured interviews with 27 knowledgeable experts was used. This study was analyzed by specialist professors . The research findings were analyzed using coding method in three stages: Open, Axis and Selection using MAXQDA 10 software. In the three stages of coding, the main and sub-categories of professional club ethics were identified and related to each other, which are: Causal conditions (structure, law, education, modeling, institutionalization of ethics, political interference); Interactions (lack of transparency, poor oversight, behavior of officials, and encouragement and punishment); And Consequences (Developmental Consequences, Moral and Social Improvement Consequences, and Harmful Consequences) were identified and the relationships between them were presented in the form of a model.Keywords: Professional Ethics, Football Club, Premier Football League, Professional Ethics Models, Foundation Theory Approach
-
روش این پژوهش به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق اعضاء هیات علمی دانشگاه و سازمان لیگ برتر بود. این پژوهش در دو مرحله صورت گرفت. بدین صورت که در مرحله اول، جهت شناسایی مراحل توسعه فوتبال، 10 مصاحبه نیمه ساختار یافته با خبرگان و متخصصان فعال در سازمان لیگ فوتبال و حوزه مدیریت ورزشی انجام گرفت. با بهره گیری از تحلیل مضمون، 30 کد فرعی و 5 کد اصلی شناسایی شد. سپس 30 عامل در قالب یک پرسشنامه، وارد مرحله دوم شد. در مرحله دوم، از تکنیک دلفی فازی طی دو مرحله جهت دستیابی به توافق گروهی بین خبرگان و غربال یافته های حاصل از مرحله اول استفاده شد. بر اساس نتایج بدست آمده، پنج سطح توسعه با عنوان شاخص توسعه مالی، سازمانی، رقابتی، عملکرد و منابع انسانی شناسایی شد. توجه به این عوامل و زیر بخش های آن، می تواند مدیران و برنامه ریزان لیگ را در راستای توسعه حرفه ای گرایی در لیگ برتر فوتبال ایران هدایت نماید.کلید واژگان: توسعه رقابتی، عملکرد سازمانی، لیگ برتر فوتبال، منابع مالی، رویکرد دلفی، فازیThe method of this research is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of nature and method. The statistical population of the study was the faculty members of the university and the organization of the Premier League. This research was conducted in two stages. Thus, in the first stage, in order to identify the stages of football development, 10 semi-structured interviews were conducted with experts and specialists active in the organization of the football league and the field of sports management. Using content analysis, 30 sub-codes and 5 main codes were identified. Then 30 factors in the form of a questionnaire entered the second stage. In the second stage, the fuzzy Delphi technique was used in two stages to reach a group agreement between the experts and the screening of the findings of the first stage. Based on the results, five levels of development were identified as indicators of financial, organizational, competitive, performance and human resource development. Paying attention to these factors and its sub-sections can guide the managers and planners of the league in order to develop professionalism in the Iranian Football Premier League.Keywords: Competitive development, organizational performance, Premier Football League, financial resources, Delphi-fuzzy approach
-
هدف از پژوهش حاضر ارزیابی عملکرد تیم های لیگ برتر فوتبال ایران است. برای این ارزیابی از مدل DEA و AHP استفاده شد. با مراجعه به پیشینه پژوهش و همچنین با در نظر گرفتن دسترسی به داده ها، دستمزد پرداختی به مربیان، بازیکنان و کارکنان و سرمایه های ثابت هر باشگاه به عنوان ورودی و میزان درآمد، امتیازات کسب شده و تعداد تماشاگر به عنوان خروجی در نظر گرفته شد. با استفاده از مدل AHP، وزن هر یک از این شاخص ها با نظرسنجی از 30 متخصص ورزشی تعیین شد و پس از به دست آوردن اطلاعات باشگاه ها در هر شاخص، با استفاده از مدل DEA-CCR عملکرد باشگاه ارزیابی شد و تیم ها بر مبنای نمرات کارآیی رده بندی شدند. نتایج نشان می دهد در فصل 1389-1388 میانگین نمرات کارآیی در لیگ برتر فوتبال ایران 704/0 است. بیشترین نمره کارآیی مربوط به تیم های شاهین، ابومسلم و استیل آذین است و تیم استقلال اهواز با نمره کارآیی 313/0 کمترین نمره کارآیی را به خود اختصاص داده است. همچنین نتایج نشان می دهد بین رتبه کارآیی تیم ها با رتبه آن ها در جدول مسابقات همخوانی وجود ندارد. به-طور کلی با عطف به نتایج پژوهش، می توان مهم ترین عامل ناکارآمدی در تیم های لیگ برتر ایران را رقم بزرگ دستمزدها و کسب درآمدهای کم بیان کرد. در این زمینه به مدیران تیم ها پیشنهاد می شود با کاهش هزینه ها و افزایش درآمدها در پی کسب نمره کارآیی بیشتری باشند. همچنین خصوصی سازی باشگاه ها به عنوان راه کاری کلی برای افزایش کارآیی در لیگ برتر فوتبال ایران پیشنهاد می شود.
کلید واژگان: عملکرد، کارآیی، لیگ برتر فوتبال، باشگاه، DEAThe purpose of this study was to evaluate Performance of Iranian football primer league. We use Analytical Hierarchy Process (AHP) technique for aggregating the sub-factors which involve in input-output factors، and then DEA is used for calculating the efficiency measures. Also، AHP is used to construct some weight restrictions for increasing the discrimination power of the used DEA model. For calculating the efficiency measures، DEA-CCR model is utilized. Our findings reveal that the average of FESs of the teams is 0. 704. The results showed that Shahin، Abumoslem، and Steelazin possessed the efficiency score of 1 and Esteqlal AHV had the lowest score with efficiency score of 0. 51. The results also showed that the performance rating and rank the teams racing in the table there is no match. Turning to the overall study results، the most important factor to be inefficient of the Iranian Premier League teams is high wages and low income، as can be. Team managers in this area suggest is reducing costs and increasing revenues are seeking higher performance scores. Private clubs also making as a mechanism to increase overall performance in the Premier League football is recommended.Keywords: Performance Evaluating, Efficiency, Premier Football League, DEA -
هدفهدف پژوهش حاضر، تحلیل و ارزیابی موانع پیاده سازی بلیت فروشی اینترنتی در لیگ برتر فوتبال ایران با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی است.
روش شناسی: این پژوهش با توجه به هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی است. بر اساس مطالعات گسترده در زمینه موضوع مورد بررسی، پرسشنامه محقق ساخته ای طراحی شد. روایی این پرسشنامه با استفاده از دیدگاه ها و نظرات خبرگان و صاحب نظران دانشگاهی در عرصه های ورزشی و فناوری اطلاعات مورد تایید قرار گرفت. همچنین پایایی آن نیز با میزان ناسازگاری 008/0 ارزیابی و تایید شد. جامعه آماری این پژوهش شامل خبرگان حوزه مدیریت ورزشی، مدیریت بازاریابی، فناوری اطلاعات، مسئولان فدراسیون فوتبال و برخی افراد آگاه به موضوع پژوهش بودند که بر اساس روش نمونه گیری غیراحتمالی قضاوتی (نظر خبرگان) 113 نفر به عنوان نمونه آماری پژوهش انتخاب شدند. در این پژوهش ابتدا موانع به کارگیری فناوری فروش اینترنتی بلیت مسابقات لیگ برتر فوتبال شناسایی، و در چهار دسته مالی، سازمانی، فنی و رفتاری طبقه بندی و سپس این موانع با نمونه های آماری بررسی و تکمیل شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل سلسله مراتبی (AHP) و نرم افزار Expert Choice11 استفاده شد.یافته هانتایج نشان داد که مهم ترین موانع فروش اینترنتی بلیت مسابقات لیگ برتر فوتبال ایران به ترتیب موانع فنی (299/0)، مالی (260/0)، سازمانی (221/0)، و رفتاری (220/0) است. در نهایت نیز متناسب با هر یک از این موانع، پیشنهادهایی ارائه شده است.نتیجه گیریبا شناختی که از تحلیل و ارزیابی موانع پیاده سازی بلیت فروشی اینترنتی در لیگ برتر فوتبال ایران حاصل شد، می توان با بهبود در این وضعیت در جهت تشویق مسئولان به رفع موانع پیاده سازی بلیت فروشی اینترنتی گام برداشت.کلید واژگان: بلیت فروشی اینترنتی، لیگ برتر فوتبال، موانع پیاده سازی، فرایند تحلیل سلسله مراتبیObjectivePurpose of the present study was to analyze and evaluate the online ticket sale barriers by using an analytic hierarchy process (AHP) in Irans premier football league.MethodologyThis study was a descriptive-survey one. The research instrument was a researcher-developed questionnaire. The validity of the questionnaire was approved by academic experts in the field of sports and Information Technology. The reliability as well as the inconsistency rate was evaluated and confirmed as 0.008. The statistical population of this study consisted of all experts in sports management, marketing management, information technology, football federation officials. Based on the judgment of non-probability sampling methods (expert opinion) 113 of them were selected as the statistical sample. In this study, at first, barriers for using technology to sell online tickets for league matches were identified and classified into four: financial, organizational, technical and behavioral barriers, and then the questionnaire was completed by respondents. For data analysis, Analytic hierarchy process (AHP) and Expert Choice11 software were used.ResultsThe results indicated that the main barriers for online ticket sales of premier football league matches were respectively, the technical (0.299), financial (0.260), organizational (0.221), and behavioral (0.220) barriers.ConclusionUnderstanding of these barriers can help us have a better use of online ticket sale potential in premier football league matches.Keywords: Online ticket sale, Premier football league, Implementation barriers, Analytic hierarchy process -
هدف اصلی این تحقیق در بخش اول، توصیف وضعیت باشگاه های لیگ برتر فوتبال ایران در حیطه های پنجگانه 1) اماکن و فضاهای ورزشی 2) وضعیت رشد و توسعه در سطوح نوجوانان و جوانان 3) امور مالی 4) هواداران و 5) مدیریت و نیروی انسانی بود، در بخش دوم، مقایسه بین وضعیت باشگاه های ایران با باشگاه های لیگ های برتر کشورهای چین، مالزی و انگلستان در دو حیطه اماکن و فضاهای ورزشی و مدیریت و نیروی انسانی انجام گرفته است. روش تحقیق، در بخش اول، از نوع مطالعات توصیفی بوده و چهارده باشگاه لیگ برتر فوتبال کشور مورد بررسی قرار گرفته اند. در این تحقیق وضعیت موجود این باشگاه ها در حیطه های پنجگانه فوق الذکر توصیف و وضعیت آنها با حداقل معیارهای تعیین شده توسط کنفدراسیون فوتبال اروپا (یوفا) به عنوان نشانگر و به صورت نمودار نمایش داده شده است. در بخش دوم جهت مقایسه، دو باشگاه از لیگ برتر ایران، یک باشگاه از چین، دو باشگاه از مالزی و دو باشگاه از انگلستان که همه آنها در لیگ برتر فوتبال کشورشان حضور داشتند، انتخاب گردیدند. معیار انتخاب نمونه ها با توجه به محدودیت در انتخاب تصادفی، قرار داشتن در بین باشگاه های حرفه ای در مسابقات لیگ های برتر داخلی این کشورها تعیین گردید که به صورت نمونه گیری غیرتصادفی در دسترس، انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری در بخش اول، پرسشنامه ای بود با 82 سئوال که توسط محقق تدوین شده و روائی محتوایی آن توسط متخصصین مورد تائید قرار گرفت. داده ها در این بخش در پنج حیطه فوق مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. در بخش دوم جهت مقایسه، از پرسشنامه 62 سئوالی بهره گرفته شده و بر اساس شاخص های تعیین شده از طرف کنفدراسیون فوتبال اروپا (یوفا)، که به منظور بررسی وضعیت باشگاه های حرفه ای فوتبال قاره اروپا تهیه شده، تدوین یافته است و روائی محتوی آن نیز مورد تائید یوفا می باشد. روش آماری تحقیق، در بخش اول، آمار توصیفی شامل محاسبه میانگین و درصد فراوانی و در بخش دوم آمار استنباطی کروسکال والیس بود.
یافته های تحقیق در بخش توصیفی، در حیطه اماکن و فضاهای ورزشی، باشگاه های کشور 6/44 درصد از حداقل معیارهای ضروری را دارا و 4/55 درصد از این حداقل ها محروم بودند.در حیطه وضعیت رشد و توسعه در سطوح نوجوانان و جوانان، باشگاه های کشور 3/83 درصد از حداقل معیارهای ضروری را دارا می باشند و 7/16 درصد از این حداقل ها محروم بودند. در حیطه امور مالی، باشگاه های کشور 75 درصد از حداقل معیارهای ضروری را دارا و 25 درصد از این حداقل ها محروم بودند. در حیطه هواداران باشگاه های کشور 5/46 درصد از حداقل معیارهای ضروری را دارا و 5/53 درصد از این حداقل ها محروم بودند. در حیطه مدیریت و نیروی انسانی باشگاه های ایران 6/74 درصد از حداقل معیارهای ضروری را دارا و 4/25 درصد از این حداقل ها محروم بودند. در بخش دوم، آزمون فرضیه ها، بین وضعیت مدیریت و نیروی انسانی و اماکن و فضاهای ورزشی مورد نیاز باشگاه های کشورهای ایران، چین، مالزی و انگلستان تفاوت معنی داری مشاهده نشده. داده ها همچنین نشان می دهند که میانگین رتبه های باشگاه های ایران در هر دو حیطه اماکن و فضاهای ورزشی و مدیریت و نیروی انسانی پائین تر از باشگاه های چین، مالزی و انگلستان می باشد. نتایج تحقیق نشان داد که وضعیت باشگاه های لیگ برتر فوتبال ایران در حیطه های پنج گانه نتوانسته به حداقل معیارهای تعیین شده دست یابد و تا حدودی با نتایج تحقیقات انجام شده همخوانی دارد. نتایج مقایسه دو حیطه اماکن در فضاهای ورزشی و مدیریت و نیروی انسانی باشگاه های ایران با باشگاه های چین، مالزی و انگلستان نشان داد که باشگاه های ایران از سه کشور فوق الذکر در رتبه پایین تری قرار دارد. بطور کلی نتایج تحقیق حاضر با بسیاری از تحقیقات انجام شده خبیری، و الهی (1382) همخوانی دارد.
کلید واژگان: ورزشکار حرفه ای فوتبال، لیگ حرفه ای فوتبال، باشگاه ورزشی حرفه ای (شرکت کننده در لیگ حرفه ای فوتبال)، مربی حرفه ای فوتبالThe main Purpose of this study was to describe the status of Iran’s Football Premier league clubs in five areas as follows, 1) Sport stadium and facilities, 2) status of development for grassroots and youth, 3) financial status, 4) Football fan, and 5) administration and human resources. Also, the status of Iran’s Football Premier league clubs, with that of, in China, Malaysia, and England was compared in two areas, 1) sport stadium and facilities, and 2) administration and human resources. The research method of this study, in the first part, was descriptive and the status of fourteen clubs was described in above mentioned five areas. The existing status of these clubs were defined as per of the minimum qualifications which were drawn by European Football Confederation (UEFA), as bench mark, and illustrated in figures. In the second part, two clubs from Iran, one club from china, two clubs from Malaysia, and two clubs from England were selected and compared. All clubs have been participating in their respective countries’ premier leagues. The sampling method was not random because of some limitations. But, the Participation in Premier leagues competition in their respective countries were the criteria for sampling selection.The research instrument for the first part was questionnaire, which consisted of 82 questions. The content validity of this questionnaire was acceptable by panel of experts. The collected data in the first part, for five areas were analyzed.In the second part, also, the research instrument was questionnaire, which consisted of 62 questions, based on the defined criteria by UEFA which already have been used for status assessment of the professional Football Clubs in Europe. Its content validity is accepted by UEFA. The statistical method in first part, was descriptive. In the second part, it was non-Parametric statistic, Kruskal Wallis.The research finding in the first part, in the area of sport stadium and facilities, is that 44.6% of the Iran clubs could meet the minimum necessary qualifications and 55.4% could not. In the area of status of development for grassroots and youth, 83.3% of the Iran clubs could meet the minimum necessary qualifications and 16.7% could not. In the area of financial status, 75% of the Iran clubs could meet the necessary qualifications and 25% could not. In the area of football fans, 46.5% of Iranian clubs could meet the minimum necessary qualifications and 53.5% could not. In the area of administration and human resources 74.6% of Iranian clubs could meet the minimum necessary qualifications and 25.4% could not.In the research findings, in the second part, there were no significant differences between the clubs from Iran, China, Malaysia, and England with respect of the status of administration and human resources and sport stadium and facilities. Meanwhile, the mean ranks of Iran’s clubs in both sport stadium and facilities and administration and human resources is lower than that of China, Malaysia, and England.Keywords: Professional Football player, Premier Football league, Professional Football club, Professional Football Coach
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شدهاند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شدهاست. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که میخواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.