به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « qualitative objective » در نشریات گروه « تربیت بدنی »

تکرار جستجوی کلیدواژه «qualitative objective» در نشریات گروه «علوم انسانی»
  • لقمان کشاورز، مهرزاد حمیدی، محمود گودرزی، سید نصرالله سجادی
    هدف از انجام پژوهش، تبیین الگوی مدیریت عملکرد کمیته ملی المپیک با رویکرد BSC است. جامعه آماری پژوهش صدوچهارده نفر از اعضای مجمع عمومی کمیته ملی المپیک، متخصصان و خبرگان آشنا به امور کمیته ملی المپیک هستند که از بین آنها هشتادودونفر به طور هدفمند برای نمونه تحقیق انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز از پرسشنامه محقق ساخته و مصاحبه استفاده شده که روایی پرسشنامه مورد تائید متخصصان قرار گرفته، پایایی آن با آزمون آلفای کرونباخ و با ضریب 0/84 به تائید رسیده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از آزمون مجذور کای و روش استقراء منطقی استفاده شد. یافته های پژوهش نشان می دهد که کمیته ملی المپیک برای مدیریت عمکرد خود دارای چهارمنظر مالی، مشتری، فرآیندهای داخلی، یادگیری و رشد و چهل و یک هدف استراتژیک، صدوبیست و هشت سنجه در منظرهای مختلف و صدوبیست و هشت هدف کمی بلند مدت در منظرهای گوناگون است. درنهایت چنین می توان نتیجه گرفت که منظرها، اهداف استراتژیک، سنجه ها و اهداف کمی به دست آمده به دلیل ارتباط بین چشم انداز و استراتژی ها با اهداف بلند استراتژیک، سنجه ها و اهداف کمی کمیته ملی المپیک در منظرهای مختلف، قابلیت مدیریت عملکرد این سازمان ورزشی را دارد.
    کلید واژگان: کارت امتیازی متوازن, مدیریت عملکرد, سنجه, منظر, هدف کمی, کمیته ملی المپیک}
    Loghman Keshavarz, Mehrzad Hamidi, Mahmood Goodarzi, Seyyed Nasrollah Sajadi
    The present research aimed at establishing a performance management system for the National Olympic Committee (N.O.C) by the balance scorecard approach. The statistical population included 114 of the N.O.C general assembly members, experts, and elites familiar with the N.O.C. The study sample was chosen purposefully (89 individuals). The qualitative interview was used as the investigation instrument and the collected data were analyzed by logical inductive reasoning. The research findings showed that the N.O.C enjoys four perspectives such as finance, customer, internal process, learning, and growth as well as 41 long-term objectives, 128 measurements, and 128 qualitative objectives. Ultimately it was concluded that suggested perspectives, long-term objectives, measurements, and qualitative objectives are capable of performance management of N.O.C and they are potent to be applied in practicing strategies of the N.O.C. due to the relationship between the N.O.C vision and strategies and its long-term objectives, measurements, and qualitative objectives.
    Keywords: balance scorecard, Performance Management, Measurement, perspective, Qualitative Objective, National Olympic Committee}
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال