به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « هدف عملکردی » در نشریات گروه « تربیت بدنی »

تکرار جستجوی کلیدواژه «هدف عملکردی» در نشریات گروه «علوم انسانی»
  • پریسا پارسافر*
    مقدمه و هدف
    تمرین بدنی تنها راه کسب و یادگیری یک مهارت جدید نیست بلکه استفاده از استراتژی های شناختی نیز می تواند یادگیری یک مهارت را تسهیل کند. بنابر این، هدف از این پژوهش بررسی تاثیر نوع هدف گزینی به صورت خودگفتاری آموزشی بر یادگیری و خودکارآمدی مهارت پرتاب دارت بود.
    روش شناسی
     30 دانشجوی دختر دانشگاه ارومیه به طور داوطلبانه انتخاب شدند و بر اساس نمره پیش آزمون به 3 گروه تقسیم شدند. مرحله اکتساب 3 روز شامل 150 کوشش به صورت 5 بلوک 10 کوششی در هر روز بود. شرکت کنندگان 48 ساعت پس از آخرین جلسه تمرین در آزمون یادداری شرکت کردند.
    یافته ها
    نتایج تحلیل واریانس عاملی نشان داد که در مرحله اکتساب اثر اصلی گروه و اثر متقابل گروه در عامل (جلسات تمرین) معنا دار نبود اما اثر اصلی جلسات تمرین معنادار بود. در آزمون یادداری نتایج تحلیل واریانس یک راهه نشان داد که بین دوگروه هدف گزینی با گروه کنترل تفاوت معناداری وجود دارد اما تفاوت بین دو گروه هدف گزینی معنادار نیست همچنین نتایج آزمون تحلیل واریانس یک راهه برای خودکارآمدی نشان داد که در آزمون یادداری بین دو گروه هدف گزینی با گروه کنترل تفاوت معناداری وجود دارد اما تفاوت بین دو گروه هدف گزینی معنادار نیست.
    بحث و نتیجه گیری
    نتایج نشان می دهد که هدف گزینی به صورت خودگفتاری در افزایش یادگیری و خودکارآمدی موثر است. بنابراین، به مربیان پیشنهاد می شود هنگام آموزش مهارت از هدف گزینی به همراه خودگفتاری آموزشی استفاده کنند.
    کلید واژگان: هدف عملکردی, هدف فرآیندی, خودگفتاری, خودکارآمدی}
    Parisa Parsafar*, Fateme sadat hosseini
    Introduction and Objective
    physical training is not the only way to acquire and learn a new skill. Cognitive strategies also can facilitate the learning of a skill. The purpose of this study was to determine the effects of goal setting in the form of self- talk on the learning and self-efficacy of a dart- throwing skill.
    Methods
    30 female students from Urmia University were voluntary selected and assigned into three groups based on the pre-test scores. The acquisition stage was 3 days; each day consisted of 5 sets of 10 repetitions. The retention test conducted 48 hours later.
    Results
    the results of factorial ANOVA showed no significant main effect for group and also interaction of group and factor (training sessions) was not significant in acquisition stage but the main effect for factor was significant. The results of ONE WAY ANOVA in retention test showed a significant difference between two group of goal-setting with the control group, but difference between two group of goal-setting was not significant. Also, The results of ONE WAY ANOVA for seshowed a signifilf-efficacy showed a significant difference between two group of goal-setting with the control group, but difference between two group of goal-setting was not significant.
    Discussion and
    Conclusion
    The results showed that self- talk was effective in enhancing learning and self-efficacy. Therefore, coaches are recommended to use instructional self-talking and goal-setting when teaching the skills.
    Keywords: Performance Goal, Process Goal, Instructional Self-talk}
  • نصور احمدی*، بهروز عبدلی، پریسا براز
    هدف

    هدف از این پژوهش بررسی تاثیر هدف گزینی و خودگفتاری انگیزشی بر اکتساب و یادداری مهارت پرتاب دارت بود.

    روش شناسی

     60 دانشجوی دختر دانشگاه شهید بهشتی به طور داوطلبانه انتخاب شدند و بر اساس نمره پیش آزمون به 6 گروه تقسیم شدند. مرحله اکتساب 3 روز شامل 150 کوشش به صورت 5 بلوک 10 کوششی در هر روز بود. شرکت کنندگان بعد از گذشت 48 ساعت بی تمرینی پس از آخرین جلسه تمرین در آزمون یادداری شرکت کردند.

    یافته ها

    نتایج تحلیل واریانس عاملی نشان داد که در مرحله اکتساب اثر اصلی هدف گزینی، اثر اصلی خودگفتاری و اثر تعاملی آنها معنی دار نبوده است و در آزمون یادداری اثر اصلی خودگفتاری معنادار بوده است (009/0=p) اما اثر اصلی هدف گزینی معنادار نبوده است و همچنین خودگفتاری و هدف گزینی اثر تعاملی نداشتند.

    نتیجه گیری

    نتایج نشان می دهد که خودگفتاری در افزایش یادگیری موثر است. بنابراین به مربیان پیشنهاد می شود هنگام آموزش مهارت از خودگفتاری انگیزشی استفاده نمایند.

    کلید واژگان: هدف عملکردی, هدف فرآیندی, خودگفتاری}
  • اثرات خود گفتاری آموزشی و هدف گزینی بر اکتساب، یادداری و انتقال سرویس بلند بدمینتون
    ابراهیم نوروزی سید حسنی *، علی حیرانی، شهاب بهرامی
    هدف
    تحقیق حاضر با هدف بررسی اثرات خودگفتاری آموزشی و هدف گزینی بر یادگیری سرویس بلند بدمینتون اجرا شد.
    روش تحقیق
    40 آزمودنی پسر دانشجو غیر تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه (با میانگین سنی 6/22 و انحراف معیار44/0 سال) بدون تجربه قبلی به صورت داوطلبانه، پس از آشنایی با مهارت سرویس بلند بدمینتون، براساس نتایج پیش آزمون(15 کوشش سرویس بلند بدمینتون) به 4 گروه با دستورالعمل های مختلف تقسیم شدند. گروه ها شامل4 گروه آزمایشی(2گروه با و بدون خودگفتاری × 2نوع هدف فرایندی و عملکردی) بود. در مرحله اکتساب هر فرد 300 کوشش مطابق دستورالعمل انجام داده، سپس، آزمودنی ها 48 ساعت بعد در آزمون یادداری (یک بلوک 15کوششی) و آزمون انتقال 5دقیقه بعداز یادداری شرکت کردند. داده ها با استفاده از تحلیل واریانس یک راهه، تحلیل واریانس عاملی مرکب با اندازه گیری های تکراری،تحلیل واریانس دو عاملی و آزمون تعقیبی تحلیل شد.
    یافته ها
    یافته های مرحله اکتساب پیشرفت آزمودنی ها را درهمه گروه های تمرینی نشان داد(05/0p<)، اما تفاوت معنی داری بین گروه ها در این مرحله مشاهده نشد(05/0p˃). نتایج آزمون یادداری و انتقال حاکی از تفاوت معنی داری بین عملکرد گروه های تمرینی بود(05/0p<)، بدین معنی که افراد گروه های ترکیب خودگفتاری با هرکدام از اهداف فرایندی و عملکردی یادگیری بیشتری را نسبت به افراد گروه های دارای هدف گزینی بدون خودگفتاری داشتند.
    نتیجه گیری
    الگوی نتایج پژوهش حاضر نشان دادکه خودگفتاری و هدف گزینی برای یادگیری مهارت های حرکتی مفید می باشند. همچنین خودگفتاری درارتقاء و تسهیل یادگیری سرویس بلند بدمینتون موثر است .
    کلید واژگان: خودگفتاری آموزشی, هدف فرایندی, هدف عملکردی, یادگیری حرکتی, بدمینتون, سرویس بلند}
    The effects of instructional self-talk and goal setting on acquisition, retention and transfer of Badminton long service
    Ebrahim norouziseyedhassani *
    Purpose
    This study conducted to examine the effects of instructional self-talk and goal setting on Badminton long service.
    Methods
    40 (forty) male students from Kermanshah Islamic Azad university (22.6±0.44 years), without previous learning experiences, participated in this study voluntarily. after familiarization with task, participants were divided into four different groups based on their pre-test results(15trials of valley badminton), (2 groups with and without self-talk×2 performance and process goal). In acquisition phase, participants performed 300 trials according to the instruction.48 hours after the phase acquisition the participants underwent the retention test (one block of 15 trials) followed by the transfer test 5minutes later. Data analyzed by one-way ANOVA, factorial mixed ANOVA with repeated measures, 2 way ANOVA and post hoc test.
    Results
    The result showed significant improvement in performance for all groups in acquisition phase(p<0.05), but in this phase, the difference between the groups was not significant(P>0.05). In retention and transfer phase, differences between groups was significant(p<0.05), participants who were in self-talk with either process or performance goals outperformed than participants in only goal-setting without self- talk groups(P<0.05).
    Conclusion
    The Findings suggest that self_talk and goal setting have beneficial effects on motor skill learning. self-talk is useful in enhancing and facilitating valley badminton lerning.
    Keywords: Instructional self- talk, process goal, performance goal, Motor learning, badminton, long service}
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال