جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « رویکرد نئوکلاسیک » در نشریات گروه « اقتصاد »
تکرار جستجوی کلیدواژه «رویکرد نئوکلاسیک» در نشریات گروه «علوم انسانی»-
نزدیک به سه دهه از زمان نهادینه شدن رویکرد توسعه انسانی به عنوان گفتمانی بدیل در مقابل رویکرد ارتدکس در توسعه می گذرد. مطرح شدن این رویکرد، پنداشت از توسعه و بهروزی انسانی را از تمرکز سنتی بر درآمد و مصرف به سمت بسط آزادی ها و قابلیت های انسانی تغییر داده است. با توجه به آنکه در توسعه، به عنوان یک علم میان رشته ای، داشتن شناختی عالمانه از دیدمان ها امری ضروری است، چنین شناختی از این دانش میان رشته ای، چارچوب مفهومی مقاله حاضر می باشد. در این چارچوب دو گونه نظریه توسعه، مشخصا «نیازهای اساسی» و «توسعه انسانی» با یکدیگر مقایسه شده اند. بدین منظور ابتدا با بهره گیری از یک مرور ادبیات جامع به بررسی چگونگی نهادینه شدن این رویکردها در عرصه جهانی پرداخته می شود. سپس با بهره گیری از روش تطبیقی، نقاط اختلاف و اشتراک بین دو رویکرد از جهت ظرفیت های میان رشته ای آنها بیان می شوند. در نهایت با توجه به نقاط اشتراک، این نتیجه حاصل می شود که رویکرد نیازهای اساسی سلف مفهومی رویکرد توسعه انسانی می باشد، اما به دلیل تفاوتی که بین عرصه های نظر و عمل در رویکرد نیازهای اساسی وجود دارد، رویکرد توسعه انسانی جایگزین آن گشته است.
کلید واژگان: توسعه, رویکرد نئوکلاسیک, رویکرد نیارهای اساسی, توسعه انسانی, رویکرد قابلیت} -
نقش تعیینکننده بازار کار به عنوان یکی از زمینههای توزیع نهادههای تولید از سویی، و تاکید بر کرامت و اهمیت کار انسانی به عنوان پیشران توسعه اجتماعی از سوی دیگر، موجب اهمیت دوچندان این بازار است. برخلاف نگرش نئوکلاسیکها به بازار کار که به طور عمده حاصل نوعی همگنی میان قواعد حاکم بر این بازار با دیگر بازارهاست؛ نهادگرایان با تاکید بر نهادهای مهم بازار کار تحلیل و تبیین متمایزی از این بازار ارائه میدهند. مسیر متفاوتی که سرانجام به تفاوتهای بنیادین در مسیر طراحی تعاملات در بازار کار نیز منجر میشود. تفاوت دیدگاه نهادگرایان با نئوکلاسیک ها، بینشهای جدیدی در تحلیل بازار کار رقم میزند. در این مقاله با بیان این بینشهای جدید، به پنج نهاد اتحادیههای کارگری و چانهزنی جمعی، حداقل دستمزد، حمایت از اشتغال، مزایای اجباری و نظام خلق مهارت و آموزش از دیدگاه نهادگرایی پرداخته و آثار آن بر متغیرهای مهم بازار کار ارزیابی شده است. نهادهایی که موجب تغییر عملکرد در ساختار بازار کارشده و فهم جدیدی از ساختار و پویاییهای بازار کار را برای تحلیلگران رقم میزند. از این رهگذر، سرانجام تفاوتهای مهم سنت نئوکلاسیک و نهادگرایی در تحلیل ساختار بازار کار مشخص و رهنمودهایی ناظر بر خطمشیهای بازار کار ارائه شده است.
کلید واژگان: بازار کار, تحلیل نهادی, رویکرد نئوکلاسیک, نهادهای بازار کار, نظریه بنگاه, نظریه مبادله}
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شدهاند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شدهاست. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که میخواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.