جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه "مشارکت ذینفعان" در نشریات گروه "مدیریت"
تکرار جستجوی کلیدواژه «مشارکت ذینفعان» در نشریات گروه «علوم انسانی»-
مطالعه حاضر با هدف ارائه الگوی توسعه منابع انسانی در راستای تعالی سازمانی انجام شده است. این مطالعه از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش اجرا، توصیفی پیمایشی با رویکرد مقطعی است. جامعه آماری، شامل 132 نفر و نمونه منتخب با استفاده از فرمول کوکران شامل 99 نفر از مدیران شرکت ملی حفاری ایران است. برای جمع آوری اطلاعات جهت آزمون فرضیات از پرسشنامه ای شامل هشت بعد و 30 سوال استفاده شده است. روایی پرسشنامه با استفاده از روش روایی محتوا و همگرا و پایایی پرسشنامه با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی تایید شد. برای آزمون فرضیات از تکنیک حداقل مربعات جزئی و نرم افزار اسمارت پی.ال.اس استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیه های تحقیق نشان داد که توسعه منابع انسانی بر فرهنگ و رهبری سازمان، چشم انداز، مقصود و استراتژی، مشارکت ذینفعان، خلق ارزش پایدار، پیشبرد عملکرد و تحول، عملکرد استراتژیک و عملیاتی، برداشت ذینفعان، تاثیر مثبت و معناداری دارد.
کلید واژگان: تعالی سازمانی, توسعه منابع انسانی, خلق ارزش پایدار, مشارکت ذینفعانThe present study was conducted with the aim of presenting a model of human resources development in line with organizational excellence. This study is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of implementation method with a cross-sectional approach. The statistical population includes 132 people and the selected sample using Cochran's formula includes 99 managers of Iran's National Drilling Company. A questionnaire containing eight dimensions and 30 questions has been used to collect data for hypothesis testing. The validity of the questionnaire was confirmed by using the content and convergent validity methods and the reliability of the questionnaire was confirmed by calculating the Cronbach's alpha coefficient and composite reliability. Partial least squares technique and Smart PLS software were used to test the hypotheses. The results of the research hypotheses test showed that the development of human resources has a positive and significant effect on the organization's culture and leadership, vision, purpose and strategy, stakeholder participation, sustainable value creation, advancing performance and transformation, strategic and operational performance, and stakeholders' perceptions.
Keywords: Organizational Excellence, Human Resources Development, Sustainable Value Creation, Stakeholder Participation -
در این پژوهش با طرح پرسش اساسی الگویی برای مشارکت ذینفعان در توسعه کارآفرینی دانشگاهی در ایران، به دنبال طراحی الگویی برای مشارکت ذینفعان در اقدامات کارآفرینانه دانشگاه آزاد اسلامی بوده ایم. به علت وجود طیف گسترده ای از متغیرهای اثرگذار و پیچیدگی های زمینه وقوع پدیده مورد مطالعه و ظرفیت نظریه مبنایی در اکتشاف الگوی مناسب از این روش استفاده شد. در جمع آوری داده ها از مصاحبه عمیق و نیمه ساختاریافته با 18 نفر از افراد صاحب نظر در حوزه کارآفرینی دانشگاهی، مدیران و خبرگان مراکز رشد دانشگاه آزاد اسلامی و اساتید صاحبنظر در حوزه دانشگاه کارآفرین و اکوسیستم کارآفرینی، استفاده شد. داده ها با کشف رابطه مفاهیم، مقولات تحلیل شدند. نتایج نشان داد که عوامل تسهیلگر و بازدارنده آن شامل ساختار سازمانی، فرایندهای تصمیم گیری، شبکه سازی ارتباطی، جهت گیری مدیران و سیاستگذاران، رویکردها به تامین مالی، فرایندهای تقسیم سهام منصفانه می باشد که این عوامل تعیین کننده فرایند مشارکت شامل شناسایی ذینفعان، تجزیه و تحلیل ذینفعان، اولویت بندی ذینفعان، تعریف راهبردهای مشارکت ذینفعان، پایش ذینفعان هستند. در عین حال عوامل زمینه ای همانند بسترهای قانونی دانشگاه آزاد اسلامی، سیاست گذاری و قوانین حمایتی توسعه کارآفرینی در دانشگاه، بسترهای سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی، ویژگی های ذینفعان درونی، ویژگی های اکوسیستم کارآفرینانه دانشگاهی، سیاست گذاری و مدیریت منابع مالی دانشگاه، فرهنگ کارآفرینانه در اکوسیستم کارآفرینی دانشگاه دارای قدرت تاثیرگذاری برا فرایند مشارکت ذینفعان درونی می باشند. پیامدهای مشارکت ذینفعان درونی شامل تحقق رسالت کارآفرینانه دانشگاه و توسعه اکوسیستم کارآفرینی ملی می باشد
کلید واژگان: ذینفعان, ذینفعان درونی, مشارکت ذینفعان, کارآفرینی دانشگاهی -
این پژوهش در راستای پرکردن شکاف بین تیوری و عملکرد تدوین دستورکار خط مشی عمومی در کمیسیون انرژی مجلس و هدف آن فراهم کردن شرایط برای فعال کردن ظرفیت های مشارکتی و نوآورانه جهت بهبود خط مشی گذاری عمومی مجلس است. هدف این است که درک مشترک نسبت به مسایل در دستورکار ایجاد شود و توانایی ذینفعان برای همکاری موثر در خط مشی گذاری مشارکتی تقویت گردد. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی، به لحاظ ماهیت توصیفی، به لحاظ روش اجرا پیمایشی و برای مرور مبانی نظری پژوهش و اطلاعات ثانویه از روش کتابخانه ای و مصاحبه نیمه ساختارمند استفاده شده است. روش شناسی پژوهش داده بنیاد و جامعه آماری پژوهش شامل اعضای کمیسیون انرژی مجلس، متخصصان خط مشی گذاری حوزه انرژی در ستاد وزارتخانه های قوه مجریه، سندیکای پیمانکاران، اداره کل انرژی سازمان برنامه و بودجه، متخصصان دانشگاهی خط مشی گذاری عمومی که صاحب مقالات و تالیفات در حوزه مرتبط هستند، فعالان صنعت حوزه انرژی، و پژوهشگاه نیرو می باشند که با استفاده از روش قضاوت هدفمند تعداد 22 نفر انتخاب شدند. از آمار توصیفی و امار استنباطی با نرم افزار SPSS برای میانگین مصاحبه ها و از LISREL برای تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد. از نتایج حاصل از کدگذاری باز داده های کیفی گردآوری شده با استفاده از ابزار مصاحبه، تعداد 31 کد باز از میان 114 مفهوم شناسایی شدند. نتایج حاصل از کدگذاری محوری شامل 88 گویه در قالب 28 مقوله دسته بندی شده اند.
کلید واژگان: دستورکار, خط مشی عمومی, مشارکت ذینفعان, کمیسیون انرژی, مجلسThis study aims to fill the gap between the theory and practice of formulating a public policy agenda in the Energy Commission of the Parliament and its purpose is to provide conditions for activating participatory and innovative capacities to improve the public policy of the Parliament. The aim is to create a common understanding of the issues on the agenda and to strengthen the ability of stakeholders to cooperate effectively in participatory policy-making. The present research is applied in terms of purpose, in terms of descriptive nature, in terms of survey implementation method and to review the theoretical foundations of the research and secondary information, the library method and semi-structured interviews have been used. Research Methodology The research foundation and statistical community include members of the Energy Commission of the Parliament, energy policy specialists in the executive ministries, the Syndicate of Contractors, the General Directorate of Energy of the Program and Budget Organization, academic public policy experts who have articles in this field. Are energy industry activists, and the Energy Research Institute, which selected 22 people using targeted judging. Descriptive statistics and inferential statistics were used with SPSS software for the average of interviews and LISREL was used for confirmatory factor analysis.From the results of open coding of qualitative data collected using the interview tool, 31 open codes were identified from 114 concepts. The results of the axial coding included 88 items in 28 categories.
Keywords: Agenda, Public Policy, Stakeholders Participation, Energy Commission, Parliament -
پژوهش های پیشین در زمینه توسعه محصول جدید، به نقش مشارکت ذی نفعان اشاره کرده اند؛ اما تلاش های اندکی برای ارائه یک مدل تجربی که تاثیر جداگانه ابعاد مختلف مشارکت ذی نفعان و تاثیرآن ها بر عملکرد را بررسی کرده باشد، صورت گرفته است. هدف این پژوهش، بررسی تاثیر مشارکت مشتریان، تامین کنندگان و گروه های میان وظیفه ای در توسعه محصول جدید بر عملکرد سازمان و تشریح نقش میانجی عملکرد توسعه محصول جدید است. این مطالعه بر اساس روش پژوهش توصیفی و با بررسی شرکت های تولیدکننده سخت افزار در صنعت فناوری اطلاعات انجام شده است. داده ها با استفاده از پرسشنامه گردآوری و با استفاده از مدل معادلات ساختاری آزمون شده اند. نتایج نشان دهنده ی تاثیر مثبت مشارکت گروه های میان وظیفه ای و تامین کنندگان در توسعه محصول جدید بر عملکرد سازمانی است؛ همچنین مطالعه حاضر نمایانگر تایید نقش میانجی عملکرد توسعه محصول جدید در رابطه مشارکت ذی نفعان و عملکرد کلی شرکت است.کلید واژگان: توسعه محصول جدید, مشارکت ذینفعان, عملکرد سازمانی, تولیدکنندگان سخت افزارThe importance of stakeholders participation has been recognized in new product development (NPD) literature, yet efforts to present an empirically model that examine Stakeholders Participation and its effect on firm performance are scarce. This paper aims to explore the effect of involvement of customers, suppliers and cross-functional teams in NPDas stakeholders participation on performance and to examine the mediating role of NPD performance. This study is descriptive which is conducted with investigation of total number of hardware manufacturers in information technology industry. Data are gathered by questionnaire and empirical analyses and were performed using SEM. The analytical results demonstrated that cross-functional teams and suppliers participation positively effect on organizational performance. Also, our study showed the confirmation of the mediating role of the new product development function in relation to stakeholder participation and overall company performance.Keywords: New Product Development, Stakeholders Participation, Organizational Performance, Hardware Manufacturers.
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
©2000-2025 magiran.com All Rights Reserved.