جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « board gender diversity » در نشریات گروه « مدیریت »
تکرار جستجوی کلیدواژه «board gender diversity» در نشریات گروه «علوم انسانی»-
The board of directors, represented by the company's shareholders, supervises and controls the company. In the governance of the company, which is efficient and responsible for all those who communicate with the stakeholders, it is the director who is responsible for coordination and ensures the existence of culture and proper atmosphere in the system. The purpose of this research is to study the effect of the characteristics of the board of directors on the modified auditor's opinion of the company. The output of this research is limited to the years 2013-2020, and this research has one main hypothesis and four sub-hypotheses. The purpose of the research is applied research, and the research method is correlational in nature. The research was done in inductive analogical reasoning and panel elimination was used to analyze the hypotheses. The results of the research hypothesis test showed that the size of the board of directors has a positive and significant effect on the modified auditor's opinion of the company. Board independence has a negative and significant impact on the modified auditor's opinion. However, the impact of tenure and gender diversity on the modified auditor's opinion is not significant.
Keywords: Board tenure, Board of Directors, Board Independence, board gender diversity, Auditor's Opinion} -
این مطالعه به دنبال بررسی اثرات نامتقارن تنوع جنسیتی هییت مدیره و تخصص مالی هییت مدیره بر عملکرد، ریسک، و مدیریت سرمایه در گردش شرکت ها بود. به این منظور از رگرسیون چندکی پانلی و داده های پانلی نامتعادل مربوط به شرکت های انرژی در پاکستان طی سالهای 2010 تا 2020 استفاده شد. یافته ها نشان دادند که اعضای زن هییت مدیره ناظران ضعیفی هستند و حضورشان در هییت مدیره صرفا نمادین است. تنوع جنسیتی هییت مدیره هیچ اثر معناداری بر عملکرد شرکت ها یا مدیریت سرمایه در گردش آنها نداشت. ناتوانی اعضای زن هییت مدیره برای محدود ساختن فرصت طلبی مدیران شرکت ها به ریسک بیشتر شرکت منجر می شود. از طرف دیگر، وقتی ریسک شرکت به سطح معینی می رسد، متخصصان مالی حاضر در هییت مدیره شرکت هایی با عملکرد ضعیف و متوسط عملکرد این شرکت ها را ارتقاء می دهند. به علاوه، وقتی مدیران شرکت ها سیاست های مدیریت سرمایه در گردش تهاجمی را دنبال می کنند، این متخصصان سرمایه در گردش شرکت ها را بهبود می بخشند.کلید واژگان: تنوع جنسیتی هیئت مدیره, اثربخشی مدیریت سرمایه در گردش, تخصص مالی هیئت مدیره, رگرسیون چندکی}The present study aimed to investigate the asymmetric effects of board gender diversity (BGD) and board financial expertise (BFE) on firm performance, riskiness, and working capital management (WCM). Using panel quantile regression and unbalanced panel data of energy firms in Pakistan over the period 2010 to 2020, the findings suggest that female directors on boards are weak monitors and their presence is merely symbolic. There is no significant effect of BGD on firm performance or WCM. Their incapability to restrict managerial opportunism promotes excessive risk-taking in the firm. On the other hand, financial experts on board uplift low- and moderate-performing firms and restrict the risk-taking behavior when the riskiness of the firm reaches a certain level. Furthermore, they improve the working capital of the firms when aggressive WCM policies are pursued by firms’ managers.Keywords: board gender diversity, working capital management efficiency, board financial expertise, quantile regression}
-
هدف این پژوهش مروری بر مفهوم تاخیر در گزارش حسابرسی، عوامل موثر با آن و ارتباط آن با برخی مفاهیم مالی می باشد. تاخیر در گزارش حسابرس به معنی مدت زمان بین تاریخ تهیه صورت های مالی و تاریخ گزارش حسابرس می باشد. بررسی های این پژوهش نشان داد که عوامل موثر بر تاخیر در گزارش حسابرسی به طور کلی در سه دسته قرار می گیرند که عبارت از عوامل مرتبط با حسابرس مستقل (شامل اندازه حسابرس، اظهار نظر مشروط حسابرس، ریسک گزارش دهی و تعداد بندهای گزارش حسابرس) عوامل مرتبط با راهبری شرکتی (شامل تمرکز مالکیت، اندازه هیات مدیره و استقلال هیات مدیره) و عوامل مرتبط با کمیته حسابرسی (شامل استقلال کمیته حسابرسی و تخصص کمیته حسابرسی) می باشند. همچنین بررسی های بیشتر نشان داد که مفاهیمی همچون دوگانگی وظایف مدیرعامل، اجتناب مالیاتی و مدیریت سود سبب افزایش تاخیر در گزارش حسابرسی می گردند. اما متغیرهایی همچون تنوع جنسیتی هیات مدیره، منجر به کاهش تاخیر در گزارش حسابرسی می شوند.
کلید واژگان: مدیریت سود, اجتناب مالیاتی, تاخیر در گزارش حسابرس, تنوع جنسیتی هیات مدیره, دوگانی وظایف مدیرعامل}A comprehensive review of the literature and the factors affecting the delay in the audit report and its relationship with some financial concepts. The purpose of this study is to review the concept of delay in the audit report, the factors affecting it and its relationship with some financial concepts. Delay in the auditor's report means the time between the date of preparation of the financial statements and the date of the auditor's report. The findings of this study showed that the factors affecting the delay in the audit report generally fall into three categories, which are the factors related to the independent auditor (including the size of the auditor, the auditor's conditional comment, reporting risk and the number of paragraphs of the auditor's report). Factors related to corporate governance (including ownership focus, board size and board independence) and factors related to the audit committee (including the independence of the audit committee and the expertise of the audit committee). Further studies also showed that concepts such as dual CEO duties, tax avoidance, and earnings management increase delays in audit reporting. But variables such as the gender diversity of the board of directors reduce the delay in the audit report.
Keywords: earnings management, Tax Avoidance, Board Gender Diversity, Auditor's report delays, dual CEO's duties}
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.