به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « financial control » در نشریات گروه « مدیریت »

تکرار جستجوی کلیدواژه «financial control» در نشریات گروه «علوم انسانی»
  • سعید میرزا محمدی *، رقیه خادم

    هدف از این پژوهش ، شناسایی عوامل بروز نارسایی در سیستم کنترل اداری و مالی: مطالعه موردی دانشگاه علم و صنعت ایران می باشد. این پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی بوده و بر روی کارکنان دانشگاه علم و صنعت ایران انجام گرفته است. حجم نمونه معادل 200 نفر است. در این پژوهش، برای سنجش عوامل بروز نارسایی در سیستم کنترل اداری و مالی دانشگاه از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. در این پژوهش عوامل موثر بر بروز نارسایی در سه دسته تقسیم بندی شده است. سه بعد عوامل مربوط به نیروی انسانی شاغل در واحدهای اداری و مالی ، سیستم حسابداری دولتی کنونی مورد استفاده دانشگاه علم و صنعت و مشکلات مربوط به قوانین اداری و مالی و محاسباتی مورد مطالعه قرار گرفت. در تحلیل نتایج علاوه بر آمار توصیفی از ضریب همبستگی و رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان می دهد که به ترتیب متغیرهای سیستم حسابداری، عوامل انسانی و در آخر نارسایی های قانونی از عوامل بروز نارسایی در سیستم کنترل اداری و مالی دانشگاه علم و صنعت ایران می باشند.

    کلید واژگان: کنترل اداری, کنترل مالی, نیروی انسانی, حسابداری دولتی, ارزیابی عملکرد}
    Saeed Mirzamohammadi *, Roghayeh Khadem

    The aim of this study is to identify the causes of failure in financial and administrative management and control systems: A Case Study of Iran University of Science and Technology. This descriptive and correlation study was conducted on the staff of the University of Science and Technology, with a sample size of 200 people. In this study, to assess the causes of failure in financial and administrative management and control systems, a pre-validated questionnaire was used with an alpha coefficient of α= 0.83. Factors affecting failure are divided into three categories. In addition to descriptive statistics, correlation and regression analysis were used. The results show that accounting systems, human factors and legal deficiencies in the administrative and financial control are, respectively, the most important causes of failure in financial and administrative management and control systems at Iran University of Science and Technology.

    Keywords: administrative control, financial control, humanresources, publicaccounting, performanceevaluation}
  • پریناز عربزاده، حامد رحمانی*، علی محتشمی
    تلاش شرکت ها به منظور کسب سهم بیشتر بازار و حفظ بقا باعث شده تا ادغام شرکت ها به منظور استفاده از توانایی یکدیگر به صورت بنگاه مادر، متداول شود. یکی از دغدغه های اصلی بنگاه های مادر چگونگی کنترل کسب وکارهای زیرمجموعه است. پژوهش حاضر با هدف طراحی و ارایه مدل هوشمند برای استراتژی های کنترل شرکتی با تاکید بر تعامل بنگاه مادر با کسب وکارهای تابعه در هلدینگ تاپیکو انجام شده است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش، جزء تحقیقات توصیفی-پیمایشی است. داده های پژوهش شامل مستندات دریافت شده از ادبیات و مقاله های نمایه شده در اسکاپوس و ساینس دایرکت و همچنین انجام مصاحبه های نیمه ساختاریافته است. ابتدا با استفاده از روش تحلیل محتوای کیفی مصاحبه ها و مقالات برگزیده در نرم افزار MAXQDA2020 کدگذاری شدند که 28 مقوله فرعی در قالب 8 مقوله محوری سوددهی کوتاه مدت، سوددهی بلندمدت، قابلیت متمایزکننده، گرایش های بازار، میزان تناسب، میزان اطلاعات، اندازه شرکت، قدرت سیاسی شناسایی شد. در ادامه از نظرات 10 خبره برای شناسایی ضرایب اهمیت مولفه ها و نوشتن قواعد فازی استفاده شد و با استفاده از نرم افزار متلب و سیستم استنتاج فازی مدل هوشمند طراحی گردید که شامل 31 قاعده فازی است. مدل ارایه شده در 3 حالت زیرمجموعه های سلولزی، لاستیک و تایر و همچنین پتروشیمی به اجرا در آمد. نتیجه پژوهش برای شرکت های سلولزی و تایر، لاستیک بیانگر اتخاذ استراتژی کنترل مالی و دخالت کمتر است و برای زیرمجموعه های پتروشیمی نیز اتخاذ کنترل استراتژیک و میزان دخالت بیشتر بنگاه مادر را نشان می دهد. نتیجه بررسی اعتبارسنجی از طریق تحلیل سرفیس نیز نشانگر اعتبار مناسب مدل ارایه شده است.
    کلید واژگان: کنترل شرکتی, تعامل بنگاه مادر, برنامه ریزی استراتژیک, کنترل استراتژیک, کنترل مالی}
    Parinaz Arabzadeh, Hamed Rahmani *, Ali Mohtashami
    Companies' efforts to gain more market share and maintain survival have made the integration of companies to use each other's ability as a parent company. One of the main concerns of the parent company is how to control the subsidiary businesses. The present study has been carried out by purpose of design an intelligent model for corporate control strategies with emphasis on the interaction of the parent company with subsidiaries in Holding TAPIKO. This research is applied in terms of purpose and in terms of method, descriptive-follow-up research. Research data includes documentation received from literature and indexed articles in Scopus and Science Direct, as well as semi -structured interviews. First, using qualitative content analysis methods of interviews and articles were coded in maxqda2020 software, 28 sub -categories in the form of 8 short -term profitability categories, long -term profitability, distinctive capability, market trends, fitness, company size, power size, power Politically identified. The following comments were used to identify the coefficients of the importance of components and write fuzzy rules, and were designed using MATLAB software and fuzzy inference system (FIS), which included 31 fuzzy rules. The model was implemented in 3 modes of cellulose, tires as well as petrochemicals. The results of the research for cellulose and tire companies indicate less financial control strategy and interference, and for petrochemical subsidiaries, it shows strategic control and greater interference by the maternal firm. The result of validation review through Surface analysis also indicates the appropriate model validity of the model.
    Keywords: Corporate Control, parent company Interaction, Strategic Planning, Strategic Control, financial control}
  • پریناز عربزاده*، حامد رحمانی، علی محتشمی
    اگرچه گسترش بنگاه های مادر برای توسعه اقتصادی اهمیت فراوانی دارد و نقش محوری آن ها در اداره کسب وکارهای متنوع و ارزشآفرینی نسبت به حالت تفکیکی شرکت ها انکارناپذیر است؛ اما یکی از دغدغه های اصلی این بنگاه ها و مدیران شرکت های تابعه، چگونگی برقراری روابط یا به عبارتی کنترل شرکتی است. بنگاه های مادر می توانند بر کل فرایند تجاری شرکت های تابعه کنترل داشته و این کنترل در قالب سه سبک برنامه ریزی استراتژیک، کنترل مالی و کنترل استراتژیک انجام شود که در ادبیات نظری، به شیوه کنترل مادری مرسوم است. بااین حال، پیچیدگی شرایط محیطی و عدم قطعیت های فزاینده، موجب می شود صرفا اتخاذ یک سبک کنترلی ثابت نتواند اهداف بنگاه های مادر را تامین کند؛ بنابراین ایجاد یک سیستم کنترلی تعاملی و سناریو محور برای شرکت های تابعه به منظور بقای بلندمدت پیشنهاد می شود. در این مقاله با مرور ادبیات کنترل بنگاه های مادر و با نگاه انتقادی به شیوه ها و سبک های مرسوم کنترل شرکت های تابعه، شیوه جدیدی با تاکید بر مشارکت، تعامل و داخلی سازی تصمیمات راهبردی ارائه شده است تا بتواند کاستی های فعلی را پوشش داده و کنترل موثرتری از بنگاه های مادر در محیط های در حال تغییر ارائه دهد. در این مقاله دسته بندی مختلف بنگاه های مادر در کنار پیکربندی و سبک های مدیریتی آن ها تحت شرایط مختلف، تناسب ویژگی-ها، اندازه، تنوع بخشی و شیوه های ارزش آفرینی مقایسه شده است. این مقاله مروری می تواند برای کنترل شرکتی موثر باشد و به عنوان یک راهنما برای محققان آینده به منظور تحلیل سبک های مختلف مدیریتی بنگاه های مادر تحت شرایط عدم قطعیت ها، افق جدیدی بگشاید.
    کلید واژگان: جستار انتقادی, کنترل استراتژیک, کنترل مالی, کنترل تعاملی, بنگاه های مادر}
    Parinaz Arabzadeh *, Hamed Rahmani, Ali Mohtashami
    Although the expansion of parent firms is of great importance to economic development and their central role in the administration of diverse businesses and value creation is undeniable, one of the main concerns of these firms and managers of subsidiaries is how to establish relationships or in other words corporate control. Parent firms can control the entire business process of subsidiaries, and this control can be introduced in the form of three styles of strategic planning, financial control and strategic control, which is commonly known as parent control in theoretical literature. However, the complexity of environmental conditions and increasing uncertainties will not allow the adoption of a fixed control style to meet the goals of the parent firms. Therefore, creating an interactive and scenario -based control system is recommended for subsidiaries for long-term survival. In this article, by reviewing the literature on parent firms control and a critical view of the popular methods and styles of controlling  subsidiary companies, a new method with an emphasis on participation, interaction and internalization of strategic decisions is presented to cover the current shortcomings and offer a more effective control of firms in changing environments. In the current study, the different categories of parent firms along with their configuration and managerial styles under different conditions, the proportion of characteristics, size, diversity and value -making practices are explained and compared. This review article can be effective for corporate control and can open a new horizon for future researchers to analyze the different styles of parent firms under uncertainty.
    Keywords: Critical appraisal, Strategic Control, financial control, interactive control, parent firms}
  • Ali Rezaeian, Adel Azar, Abbas Ali Haji Karimi, Fariborz Amiri
    Successful enterprises need knowledge and cognition of the effective sub-criteria of creativity and analysis of the relations between individual, organizational and individual creativity factors. The aim of this research is to investigate interactions among individual and organizational factors which affect individual creativity, and their influences on individual creativity within a knowledge-based research firm. For this purpose, data were collected from answers to a questionnaire by some 324 people of the enterprise’s employees. Research method of this article was descriptive-correlative. Focus correlation analysis was applied for evaluating interactions between the criteria. The results indicate that the “individual factors” are strongly correlated with “organizational factors”, while the organic structure has the most influences on individual creativity.
    Keywords: Creativity, Capability, Personality Characteristics, Motivation, Organic Structure, Financial Control, Supportive Leadership Style, Reward System}
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال