جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « Systematic Reveiw » در نشریات گروه « مدیریت »
تکرار جستجوی کلیدواژه «Systematic Reveiw» در نشریات گروه «علوم انسانی»-
منابع انسانی در هر سازمانی بعنوان عامل تعیین کننده بهبود عملکرد آن سازمان می باشند بر همین اساس مطالعه نقش آنها در سازمانهای شتابدهنده کسب وکارها، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف تحقیق حاضر مطالعه و استخراج عوامل فردی موثر بر عملکرد شتاب دهنده ها با روش مرور سیستماتیک (فرا ترکیب) می باشد. طبق این تکنیک، مرور دقیق و عمیقی از ادبیات تحقیق در مورد موضوع عوامل موثر بر عملکرد سازمانها و خاصه شتاب دهند ها شده و در نهایت یافته های پژوهش های کیفی و کمی مرتبط را با هم ادغام نموده است. یافته های تحقیق مبتنی بر 35 مقاله نهایی بررسی شده، منجر به استخراج 39 کد باز برای مجموع عوامل فردی و پنج کد محوری شامل ویژگیهای جمعیت شناختی، ویژگی های روانشناختی، توسعه شایستگی های شغلی، ابعاد شخصیتی و عوامل پویایی دهنده فردی شده است. در پایان پیشنهاد شده است که بمنظور بهبود عملکرد شتاب دهنده ها، لازم است تا به این متغیرهای اصلی و متغیرهای فرعی مرتبط با آنها توجه کاربردی شود.
کلید واژگان: مرور سیستماتیک, قابلیتهای فردی, عملکرد, شتاب دهنده ها}Human resources are the key elements to improve organizational performance. Among other aspects, in particular, this factor plays an important role in accelerating business agility in organizations. This study is aimed to investigate effective individual factors on the performance of accelerators. Due to research that, a Systematic Review has been implied as to the method, and pertaining this technique, coordinate and deep surfing has been done on the literature; so that, relevant qualitative and quantitative research works have been integrated together. The final examined results of this study are based on the finding of 35 papers. 39 open codes as the sum of the components of individual capabilities are extracted and from this, five main core codes are detected as demographic characteristics, psychological characteristics, job recruitment merits, personality dimensions, and Individual dynamics factors. Literature surfing has been done with more accentuation about psychological characteristics more than the other ones. As a result, it has been suggested that in order to improve the performance of accelerators, a keen eye must be kept on these three individual variables.
Keywords: Systematic Reveiw, Capabilitie Individual, Performance, Accelerator}
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شدهاند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شدهاست. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که میخواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.