جستجوی کلیدواژه «عدالت سازمانی ادراک شده» در نشریات گروه «علوم انسانی»
-
-
-
-
بررسی رابطه عدالت سازمانی ادراک شده در بروز رفتارهای انحرافی شغلی در محیط کار بر اساس نقش میانجی دلبستگی شغلی / (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری باغستان -شهریار تهران)Investigating The Relationship Between Perceived Organizational Justice In The Occurrence Of Deviant Job Behaviors In The Workplace Based On The Mediating Role Of Job Attachment / (Case Study: Baghestan Municipality Employees - Shahriar Tehran)
-
-
-
-
-
-
-
نقش نیاز به موفقیت و نیاز به تعلق در اثرگذاری ادراک از عدالت بر رفتار خدمت گراThe Role of Need for achievement and need for affiliation in the impact of the perception of justice on service-oriented behavior
-
-
-
-
-
-
نکته
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شدهاند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شدهاست. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که میخواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.