به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « Models » در نشریات گروه « علوم انسانی »

  • شیما سادات حسینی مقدم*، غلامرضا محمدنسل

    بدون تردید دوران کودکی از حساس ترین دوران زندگی انسان است، چرا که در این دوران ابعاد مختلف جسمی و روانی کودک در حال شکل گیری و تکامل است و خشونت علیه آنها در این سال های حساس زندگی، به رشد و سلامت آنها آسیب جدی وارد می کند. روند افزایشی خشونت علیه کودکان و نوجوانان و لزوم حمایت از آسیب پذیرترین گروه اجتماع، بررسی این پدیده را ضروری می نماید. تا با ارائه الگوی مناسب جهت برخورد با بزهکار بتوان امیدوار بود که در آینده با خشونت علیه کودکان و نوجوانان مقابله شود و شیوع این پدیده کاهش یابد. از این رو، هدف از این پژوهش، طراحی مدل مطلوب در جهت مقابله با خشونت علیه کودکان و نوجوانان است. پژوهش حاضر توصیفی تحلیلی است که داده های آن، از طریق روش های کتابخانه ای و میدانی، جمع آوری شد. جامعه آماری پژوهش، شامل سه گروه اساتید حقوق، قضات و وکلا و حقوق دانان و کارشناسان حقوقی بوده است؛ که از میان آنها با روش تصادفی طبقه ای، 140 نفر انتخاب شدند. یافته های پژوهش دلالت بر آن دارد که مدل مطلوب مقابله با خشونت علیه کودکان و نوجوانان، مدل ترکیبی ترمیمی و سزادهنده خواهد بود. به این صورت که بر خشونت گران بر کودکان و نوجوانان مدل ترمیمی را اعمال کرده، ولی نسبت به خشونت گرانی که مرتکب خشونت هایی می شوند که احساسات عمومی را جریحه دار می کند و نظم عمومی جامعه را مختل می کند مدل سزادهنده را اعمال کنیم.

    کلید واژگان: مدل ها, سیاست کیفری, خشونت, کودکان, نوجوانان}
    Shima Hoseini Moghadam *, GholamReza Mohamad Nasl

    Undoubtedly, the period of childhood is widely recognized as a critical developmental phase in human existence. It is during this time that a multitude of physical and mental dimensions of the child undergo formation and maturation. Consequently, any acts of violence perpetrated against children during these delicate years can have profound and detrimental effects on their overall growth and well-being. The escalating prevalence of violence directed towards children and adolescents, along with the imperative to provide assistance to the most susceptible segment of society, necessitates a comprehensive examination of this topic. The implementation of an appropriate framework for addressing offenders holds the potential to effectively address the issue of violence perpetrated against children and adolescents, leading to a reduction in the incidence of this phenomena in the future. Hence, the objective of this study is to develop an appropriate framework for addressing the issue of violence perpetrated against children and adolescents. The present study employs descriptive and analytical research methodologies, utilizing data obtained through both library and field-based data collection techniques. The investigation encompassed three distinct groups within the legal profession: law professors, judges and lawyers, and jurists and legal specialists. Out of the total population, a subset of 140 individuals was chosen using the stratified random sampling technique. The research findings suggest that an effective approach to addressing violence against children and adolescents would need a combination of restorative and punitive measures. The restorative model is employed when addressing those who perpetrate acts of violence against children and adolescents, whereas the punitive model is utilized for individuals who engage in violence that not only offends public sensibilities but also undermines the overall social order.

    Keywords: Models, Criminal policy, Violence, children, teenagers}
  • الهام حریریان توکلی*، مقصود فراستخواه، بهارک شیرزاد کبریا، فاطمه حمیدی فر

    هدف :

    اصلی این پژوهش بررسی تحلیلی و نظام‌مند مدل‌های حکمرانی آموزش عالی است. برای دستیابی به این هدف، پژوهشگران با استفاده از روش مرور فرا روایت یا مرور شبه نظام‌مند مقاله‌های و مستندات مرتبط را بررسی کردند. مرور شبه نظام‌منددر این پژوهش مبتنی بر «راهنمای هانااسنایدر برای مرور نظام‌مند در حوزه مدیریت» و استاندارد ارایه شده توسط «ونگ و همکاران» انجام شده است. به طور کلی، این بررسی به دنبال شناسایی و درک کلیه پژوهش‌های بالقوه مرتبط است که دارای پیامدهایی برای موضوع مورد مطالعه است و به جای اندازه گیری تاثیر ، آنها را ترکیب و تحلیل می کند تا ادراک بهتری از موضوع مورد مطالعه ارایه کند.

    مواد و روش‌ها:

    برای انجام این پژوهش مدارک مرتبط با جستجوی کلیدواژه‌های مرتبط در پایگاه‌های اطلاعات علمی معتبر انگلیسی فارسی و انگلیسی بازیابی شد. در گام بعد به منظور انجام مرور شبه نظامند آثار مکتوب نویسندگان ایرانی و خارجی ، کلیه مقاله‌هایی که در آن‌ها مدل حکمرانی آموزش عالی ارایه شده بود یا درباره مدل‌های حکمرانی آموزش بحث شده بود به عنوان مقاله‌های مرتبط با موضوع پژوهش انتخاب گردید و پس از آن پژوهشگران با استفاده از روش تحلیل محتوای کیفی محتوای مدل‌های منتخب را با استفاده از نرم‌افزار اطلس تی کد گذاری و مقوله‌بندی کردند و در آخر نیز تحلیل ابعاد حکمرانی بر پایه نتایج به دست آمده در تحلیل محتوای کیفی و مرور شبه‌نظام‌مند انجام شده است.

    بحث و نتیجه‌ گیری:

    حکمرانی آموزش عالی به نظام قدرت ناشی از قوانین، سیاست‌ها و قواعد گفته می‌شود که مسیولیت‌های بازیگران مختلف را در نظام آموزش عالی را معین می‌کند و دانشگاه‌‌ها در بستر آن فعالیت می‌کنند. با وجود این‌که این نظام‌ها در نظام‌های آموزش عالی کشورها متفاوت است، الگوهای مشترکی بین آن‌ها وجود دارد. هدف این پژوهش شناسایی الگوهای مشترک، ابعاد، مولفه‌‌ها و شاخص های حکمرانی در مدل‌های بررسی شده است. یافته‌ها نشان می‌دهد که در طول سه دهه گذشته مفهوم‌سازی نظری در این زمینه، گسترش قابل توجهی پیدا کرده است و مدل‌های بنیادی مبتنی بر مدل کلارک ایجاد شده است. این تحلیل نتایج پژوهش‌های پیشین درباره وجود دو جریان در مدل‌های حکمرانی آموزش عالی را تایید می‌کند. همچنین یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که از میان ابعاد حکمرانی بعد استقلال دانشگاهی، تعادل نهادی قدرت و سازوکار تامین منابع مالی بیش از سایر ابعاد در مدل‌های حکمرانی مورد توجه قرار گرفته است.

    کلید واژگان: حکمرانی آموزش عالی, مدل ها و چارچوبها, گونه شناسی حکمرانی آموزش عالی, تحلیل نظام حکمرانی, استقلال دانشگاهی}
    Elham Haririan Tavakoli *, Maghsood Ferasatkhah, Baharak Shirzad Kebria, Fatemeh Hamidifar
    Objective

    The main purpose of this study is to systematically analyze the governance models of higher education. To achieve this goal, researchers analyzed related articles and documents using semi-systematic or meta-narrative review method. The meta-narrative review is based on "Hana Snyder Guide to Systematic Review in Management Filed" and the standard provided by "Wong et al". In general, this study seeks to identify and understand all potential relevant researches that has implications for the subject matter, combines and analyzes them to provide a better meaning of the subject matter, instead of measuring the influence of the result.

    Materials and methods

    To conduct this research, the related documents were retrieved by searching the related keywords in English and Persian scientific databases.As the next step, the documents in which the governance model of higher education was presented or discussed, are selected as related documents to the research topic In order to semi-systematically review the written works of Iranian and foreign authors and then the researchers coded and categorized the content of the selected articles with AtlasT, based on qualitative content analysis technique and at the final section analysis of governance dimensions was done based on the results obtained in qualitative content analysis and semi-systematic review.

    Result and Discussion

    The higher education governance is a system of power derived from laws, policies, and rules that determine the responsibilities of different actors in higher education system and in general, it can be said that universities operate based on it. In spite of that the higher education governance structures are very different around the world, there are some common patterns between them. The purpose of this study is to identify common patterns, dimensions, components and governance indicators in the studied models. The results also shows that over the past three decades, theoretical conceptualization in this field has been significantly expanded and fundamental models based on the Clark model has been developed. This review indicates the existence of two streams in the proposed models. The first stream has created theoretical frameworks, which different types of higher education systems can be studied and modeled based on those. The models in the second stream has been developed with an inductive and exploratory approach and the typology of the higher education governance system has been determined based on the characteristics of each higher education system.

    Keywords: Higher Education Governance, Models, Frameworks, Typology of Higher Education Governance, Governance System analysis, Academic Autonomy}
  • الیاس مودت*

    ‎امروزه در تمامی شهرهای جهان، به ویژه کلان شهرها، افزایش نرخ جرم و جنایت نگران کننده است و به یکی از دغدغه-‏های مهم شهروندان، نهادها و رهبران و مقامات سیاسی، اجتماعی و اقتصادی جوامع تبدیل شده است. حضور‎ ‎مستمر‎ ‎و‎ ‎فعال‎ ‎نیروی‎ ‎انتظامی‎ ‎نقش‎ ‎موثری‎ ‎در‎ ‎برقراری‎ ‎امنیت و‎ ‎آرامش‎ ‎در‎ ‎سطح‎ ‎شهرها‎ ‎دارد. که البته این حضور کمی ‏و کیفی نیروی انتظامی متاثر از استاندارد آن نیز می باشد. بنابراین‎ ‎توزیع‎ ‎عادلانه‎ ‎و مکفی مراکز‎ ‎انتظامی‎ ‎در‎ ‎فضاهای‎ ‎شهری‎ ‎عامل‎ ‎مهمی‎ ‎جهت‎ ‎تحقق‎ ‎این‎ ‎نیاز اساسی (ایجاد امنیت)‏‎ ‎می‎ ‎باشد. بر اساس ضرورت پژوهش حاضر با ماهیت توسعه ای - کاربردی و ‏روش آن ترکیبی از روش های کتابخانه ای، میدانی، توصیفی وتحلیلی می باشد. از آنجا که هدف اصلی آن بررسی استاندارد و سرانه ‏نیروی انتظامی و نقش آن در پهنه بندی زمانی - مکانی جرم می باشد با استفاده از روش های کمی و ابزارهای شامل ‏‎ ArcGIS، ‏SPSS، ‏TOPSIS، ‏VIKOR، ‏Moran، ‏Antropy‏ به بررسی موضوع پرداخته است. نتایج تحقیق نشان داده است کاربری‎ ‎های انتظامی‎ ‎در‎ ‎شهر‎ ‎اهواز‎ ‎که‎ ‎سرانه‎ ‎این‎ ‎کاربری‎ ‎‏ 0.042 متر‎ ‎مربع‎ ‎می‎ ‎باشد‎ ‎کمتر‎ ‎از‎ ‎سرانه‎ ‎استاندارد (1) متر‏‎ ‎مربع بوده و‎ ‎در‎ ‎این‎ ‎بخش‎ ‎با‎ ‎کمبود‎ ‎خدمات‎ ‎به‎ ‎میزان 950995.46‏‎ ‎متر‎ ‎مربع ‏‎ ‎مواجه‎ ‎هستیم‎.‎‏ و بر اساس مدل ‏VIKOR‏ منطق یک کلانشهر اهواز در ‏رتبه یک پایداری قرار گرفته است. و در مقابل منطقه 2 شهر در رتبه آخر امنیت قرار گرفته است.‏‎ ‎‏ همچنین بر اساس نتایج بیضی ‏انحراف معیار سرقت با زاویه کمی در جهت جنوب غربی-شمال شرقی امتداد یافته است، زیرا تمرکز نقاط جرم در قسمت جنوب ‏غربی شامل کلانتری 15، 19، 27 و 33 است.‏

    کلید واژگان: سنجش فضایی, مدل و تکنیک, پهنه بندی جرم, اهواز.‏}
    Elias Mavedat *

    ‎ Police continued presence and active role in establishing security and peace in the cities. Of course, ‎the presence of qualitative and quantitative standard can also be affected by the police force. Therefore ‎police equitable distribution centers in urban areas is an important factor for the realization of basic ‎needs (security) services. Based on the nature of the research is necessary to study the issue of ‎development - and its applications combination of library, field, is descriptive analysis. Since the main ‎objective standard review and arbitrary the police force and its role in of crime (time - place) is also ‎combined with other effective measures in this regard, to examine the issue. Statistics / mathematics and ‎numerous applications are required. The most important of these tools include ArcGIS, SPSS, TOPSIS, ‎VIKOR, Moran, Antropy is. The statistical community police centers in of Ahvaz metropolitan area ‎encompasses eight municipalities. The results show that per capita users of police in the city of of ‎Ahvaz User is 0.042 square meters per capita is less than the standard (1) square meters. And in this ‎section we are facing a shortage of services in the amount of 950,995.46 square meters. Based on the ‎results VIKOR model used in of Ahvaz logic Metropolis is a city in place a sustainable development. ‎And in last place in the Region 2 City development is located. It should be noted Metropolis of Ahvaz ‎Studies rise in crime in relation to sustainable urban development is evaluated on the basis of relevant ‎indicators. Also according to the standard deviation of theft a sharp angle extends to south-western ‎Northeast, Because the focus of the of crime in the southwestern part of the station 15, 19, 27 and 33.‎

    Keywords: Spatial measurement, Models, techniques, crime, Ahvaz‎}
  • حسین شاهوردی، سروش فتحی*، طهمورث شیری

    با توجه به شروع پدیده سالمندی در جهان اغلب کشورهای جهان با رصد مداوم نیازها، وضعیت رفاه اقتصادی، امنیت و رفاه اجتماعی، شناسایی و تامین سلامت جسمانی - روانی  سالمندان و مراقبین آن ها در حال انجام می باشد. برنامه هایی نظیر شاخص های دیده بانی سالمندی و سالمندی فعال را از همین زاویه می توان ارزیابی کرد. کشور ایران نیز از دهه 80 سیاست گذاری در این حوزه را آغاز و از دهه 90، بحث سالمندی از مباحث جدی سیاست گذاری جمعیتی در ایران شده است. بررسی وضعیت سالمندی در ایران نشانگر این است که سالمندی با شاخص ها و معیارهای جهانی فاصله دارد و در بعضی شاخص ها این فاصله به حدی زیاد است که می توان از آن به شکاف یاد کرد. گزارش های سازمان های مسیول حوزه سالمندی نیز بیانگر عدم موفقیت در بعضی شاخص ها می باشد. تحلیل چرایی این وضعیت، عموما انگشت اشاره را به سمت و سوی عدم هماهنگی در بین سازمان های مسیول و عدم انسجام در برنامه ها را نشان می دهد. از این رو این مقاله در صدد بررسی آسیب های برنامه ها و الگوهای سازمان های متولی امر سالمندی در ایران است و به طور خاص در صدد شناسایی آسیب های برنامه های سالمندی نظام تامین رفاه اجتماعی می باشد.

    کلید واژگان: آسیب شناسی, برنامه ها و الگوهای رفاهی, سالمندان, نظام تامین اجتماعی}
    Hossein Shahvardi, Soroush Fathi *, Tahmourth Shiri

    Due to the beginning of the phenomenon of aging in the world, most countries are continuously monitoring the needs, the state of economic well-being, security, and social well-being of the elderly and identifying and ensuring their physical and mental health and their caregivers. Programs such as monitoring indicators are being carried out. Aging and active aging can be evaluated from the same dimension. Iran started policy making in this area in the 80s. Since then the discussion of aging has become one of the serious topics of demographic policy in Iran. The examination of the situation of aging in Iran shows that aging is far from international standards and in some indicators, this gap is so large that it can be called a gap. The reports of the organizations responsible for the field of aging also indicate failure in some indicators. Analysis of the situation generally suggests the lack of coordination among the responsible organizations and the lack of coherence in the programs. Therefore, this article aims to examine the harms of the programs and models of the organizations in charge of aging in Iran. Specifically, it seeks to identify the harms of the old age programs of the social welfare system.

    Keywords: pathology, Welfare Programs, Models, elderly, Social Security System}
  • فرنیا آملی، ناصر عباس زاده*، محمدعلی حسینی

    وجود کارکنان خلاق و نوآور یکی از ویژگی های سازمان های موفق  در جهان معاصر است . در این بین ، سازمان های آموزشی ظرفیت گسترده تری همزمان برای تربیت و استخدام کارکنان نوآور دارند. هدف پژوهش حاضر، بررسی تطبیقی مدل های رفتار نوآورانه برای استفاده برنامه ریزان و مدیران سازمان های آموزشی بود. روش تحقیق حاضر کیفی از نوع اکتشافی ، جامعه آماری شامل کلیه مدل های رفتار نوآورانه و روش جمع آوری و تحلیل داده ها به ترتیب روش اسنادی و تحلیل محتوی قیاسی می باشد. یافته های تحقیق نشانگر سیر صعودی علاقه به مطالعه شیوه ها و عوامل موثر بر نوآوری و مولفه های تشکیل دهنده آن در بین پژوهشگران علوم رفتاری و مدیریت در هر دو گروه کشورهای پیشرفته و در حال رشد است. هم چنین آگاهی از  افزایش پیچیدگی مدل های متاخر نسبت به مدل های قبلی و تاکید بر نقش مولفه های درون و برون سازمانی موثر بر  نوآوری یکی دیگر ازیافته های تحقیق می باشد. ازیافته های دیگر تحقیق اینکه مولفه " توسعه ایده " در ده مدل نوآوری و دو مولفه " ارزیابی اولیه وضعیت سازمان " و " نقش عوامل برون سازمانی بر نوآوری " فقط در سه مدل ذکر شده اند و لذا بیشترین میزان شباهت و تفاوت بین مدل های رفتار نوآورانه  در این سه مولفه قابل مشاهده است.  علاوه بر این بعد از مولفه توسعه ، سه مولفه تولید ایده (در 8 مدل) ، تولید محصول (در 8 مدل) و بازاریابی (در 7 مدل)  باعث ایجاد بیشترین شباهت بین مدل های نوآوری گردیده اند. بر اساس این یافته ها پیشنهاد می شود برای ایجاد و تقویت رفتار نوآورانه در سازمان های آموزشی مدلی مورد توجه سیاست گزاران و برنامه ریزان قرار گیرد که دارای چهار مولفه اصلی تولید ایده های نو، توسعه ایده های نو، تولید محصول بر اساس ایده های نو و بازاریابی برای محصولات جدید باشد.

    کلید واژگان: ایده نو, توسعه ایده, مدل های نوآوری, سازمان های آموزشی}
    Farnia Amoli, Naser Abbaszadeh *, MohammadAli Hosseini

    Having creative and innovative employees is one of the characteristics of successful organizations in the contemporary world. Meanwhile, educational organizations have a wider capacity to simultaneously train and hire innovative staff. The aim of study was to compare innovative behavior models for use by planners and managers of educational organizations. The method of research was qualitative exploratory, research population includes all models of innovative behavior and data collection and analysis methods were documentary method and deductive content analysis respectively. The research findings indicate an upward trend in interest of study methods and factors affecting innovation among behavioral scientists and management researchers in both developed and developing countries. Awareness about complexity of recent models compared to previous models and the emphasis on the role of internal and external components of innovation is another research finding. Other findings of the study are that the component of "idea development" is present in ten models of innovation, while the two components of "initial assessment of the status of the organization" and “role of external factors on innovation" are mentioned in only three models. Therefore, the main similarity and difference among innovative behavior models can be seen in these three components. In addition, after the "idea development" component, the three components of idea production (in 8 models), product goods (in 8 models) and marketing (in 7 models) have caused the most similarity between innovation models. Based on these findings, it is suggested that in order to create and strengthen innovative behavior in educational organizations, a model be considered by policy makers and planners that has four main components namely production of new ideas, development of new ideas, production of goods based on new ideas and marketing for new products.

    Keywords: Development, Educational Organization, Idea, Innovation, Models}
  • مریم ابراهیمی*

    ظهور جامعه اطلاعاتی، نظام آموزش عالی را با پرسش های اساسی مواجه ساخته است. «شبکه جهانی وب» و «اینترنت»، روش های نوآورانه و انقلابی را در آموزش، ایجاد کرده اند. فناوری های جدید اطلاعاتی و ارتباطی، روش های یادگیری و در کل، چگونه زیستن را تغییر داده و طرق جدیدی را برای تبادل دانش و اطلاعات، عرضه داشته اند. این فناوری ها می توانند در جهت تقویت یا جایگزینی نظام های آموزش عالی موجود، مورد استفاده قرار گیرد. براین اساس، فناوری اطلاعات و ارتباطات نقش اصلی را در ارتقای کیفیت آموزش عالی، ایفا می کند  و پایه ی مزیت رقابتی پایدار برای موسسات آموزش عالی به طور اعم و  دانشگاه علمی- کاربردی به طور اخص به شمار می رود. چنانکه دانشگاه علمی- کاربردی در راستای توسعه نظام آموزش مجازی، گام های اساسی مستحکم تری بردارند، پیش بایست حرکت به سوی دانشگاه کیفی و نهایتا تضمین و ارتقای کیفیت در آموزش عالی، میسرتر خواهد شد. دانشگاه کیفی شده در راستای بهره گیری از فناوری اطلاعات و ارتباطات، می تواند هرچه بیشتر محصولات کیفی تر تربیت نماید، محصولاتی که به بهبود؛ روابط، نظام ها، ساختارها و فرایندهای سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی جامعه خود، کمک نمایند. در مقاله حاضر که به شیوه توصیفی- تحلیلی نگاشته شده است، تلاش شده است تا با بهره گیری از منابع و مطالعات کتابخانه ای معتبر در این زمینه، به ارایه ی مدل ها و استراتژی مهارت محور نظام آموزش مجازی در نظام آموزش عالی با رویکرد دانشگاه جامع علمی- کاربردی پرداخته شود.

    کلید واژگان: مدل ها, استراتژی, مهارت محور, نظام آموزش مجازی, دانشگاه جامع علمی- کاربردی}

    The rise of the information society has posed fundamental questions for the higher education system. The World Wide Web and the Internet have created innovative and revolutionary methods of education. New information and communication technologies have changed the way we learn and, in general, how to live, and have introduced new ways of exchanging knowledge and information. These technologies can be used to strengthen or replace existing higher education systems. Accordingly, information and communication technology plays a key role in improving the quality of higher education and is the basis of sustainable competitive advantage for higher education institutions in general and the University of Applied Sciences in particular.

    Keywords: Models, Strategy, Skill-Based, Virtual Education System, Comprehensive Scientific-Applied University}
  • محمود محمدی*

    این مقاله به بررسی تاریخی مدل های مختلف تربیت معلم دوره ابتدایی در ایران می پردازد. از برپایی دارالمعلمین (1297) تا تاسیس دانشگاه فرهنگیان (1390) مدل های مختلفی از تربیت معلم دوره ابتدایی در ایران تجربه شده است. شناسایی این مدل ها، تجربه های تاریخی تربیت معلم دوره ابتدایی را در اختیار سیاست گذاران و علاقه مندان به نظام تربیت معلم قرار می دهد. روش پژوهش در این مقاله روش تاریخی است. جامعه آماری مشتمل بر تمام اسناد تاریخی مرتبط با حوزه تربیت معلم بوده است و از روش نمونه گیری هدف دار، برای نمونه گیری استفاده شده است. نمونه ها، از اسنادی انتخاب شده اند که حاوی داده ها و اطلاعات مربوط برای پاسخگویی به سوال های پژوهش بوده اند. روش جمع آوری داده ها، روش اسنادی و روش تحلیل داده ها روش تاریخی اکتشافی است. با بررسی اسناد بر جای مانده از نظام تربیت معلم در ایران می توان هفت مدل از تربیت معلم دوره ابتدایی را در ایران شناسایی کرد. دارالمعلمین، دانشسرای مقدماتی، کلاس های کمک آموزگاری، تربیت معلم یکساله، سپاه دانش، مراکز تربیت معلم و دانشگاه فرهنگیان. در این مقاله به ضرورت های تاریخی شکل گیری هر یک از این مدل ها، شیوه پذیرش دانشجو و برنامه درسی هر یک از این مدل ها پرداخته شده است.

    کلید واژگان: مدل ها, تربیت معلم, دوره ابتدایی, برنامه درسی, شیوه پذیرش, تاریخی}
    Mahmoud Mohammadi *

     This article examines the historical models of elementary school teacher training in Iran. From the establishment of Darolmoalemin (1297) to the establishment of Farhangian University (1390), models of elementary school teacher training in Iran have been experienced. Identifying these models provides historical experiences of elementary school teacher education to policymakers and those interested in the teacher education system. The research method in this article is historical.  The statistical population included all historical documents related to the field of teacher training and purposive sampling method was used for sampling. Samples were selected from documents that contained relevant data and information to answer the research questions. The data collection method is the documentary method and the data analysis method is the historical exploratory method. By examining the historical documents of the teacher education system in Iran, 7 models of primary school teacher education in Iran can be identified. Darolmoalemin, Preliminary University, Teacher help classes, One-year teacher training, Knowledge Corps, Teacher training centers and Farhangian University. This article deals with the historical necessities of the formation of these models, the method of student admission and the curriculum of these models.

    Keywords: Models, Teacher training, Elementry school, curriculum, Admission method, Historical}
  • مصطفی لطفی جلال آبادی*، مهدی خیراندیش، احسان نادری، علی فرهادی

    جنگ آینده و ترسیم تصویر روشنی از آن همواره دل نگرانی اصلی استراتژیست ها و تحلیلگران مسایل نظامی و استراتژیک بوده است. موفقیت در ترسیم تصویر نزدیک به آنچه رخ خواهد داد و آمادگی برای آن، مزیت فوق العاده ای به هر کشور خواهد بخشید و در طول تاریخ نیز عدم موفقیت در ترسیم صحیح جنگ آینده باعث بروز شکست های سنگینی برای کشورها شده است. از همین رو، هدف اصلی پژوهشگر شناسایی شایستگی های موردنیاز فرماندهان جنگ های دریایی آینده برای تعیین راهبردهای آموزش می باشد. نوع تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جزء پژوهش های اکتشافی است که با رویکرد آینده پژوهی و با استفاده از روش پایش محیطی و گراندد تیوری انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل؛ متون علمی مرتبط با موضوع موردپژوهش، مصاحبه ها و گزارش های منتشر شده در نشریات می باشد و روش نمونه گیری از نوع اقتضایی و در دسترس بوده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که عوامل علی شامل اسناد بالادستی و ویژگی های نبردهای دریایی آینده، شرایط مداخله گر شامل محدودکننده ها و تسهیل کننده ها، شرایط زمینه ای شامل ارکان سازمانی و مدیرتی، پدیده محوری شامل: شایستگی های فردی (با دو مولفه شایستگی های مکتبی انقلابی و شایستگی های شخصیتی) و شایستگی های سازمانی (با مولفه های شایستگی های فنی تخصصی و شایستگی های مدیریتی) است که بایستی راهبردهای توسعه و آموزش نیروی انسانی برمبنای شرایط سازمانی و محیطی فراهم گردد و پیامدهای آن به دو دسته سازمانی و فردی تقسیم بندی می شود.

    کلید واژگان: فرماندهان, شایستگی, الگو, آینده نگاری, آموزش}
    Mostafa Lotfi Jalalabadi *, Mehdi Kheirandish, Ehsan Naderi, Ali Farhadi

    Future war and drawing a clear picture of it have always been the main concerns of strategists and analysts on military and strategic issues. Success in drawing a picture close to what will happen and being prepared for it will give each country a tremendous advantage, and throughout history, failure to properly map the Future war has caused heavy losses for countries. Therefore, the main goal of the researcher is to identify the competencies needed by future naval warfare commanders to determine training strategies. The type of research is applied in terms of purpose and in terms of method is part of exploratory research that has been done with a futures research approach and using environmental monitoring method and grounded theory. The statistical population of the study includes: Scientific texts related to the subject of research, interviews and reports published in journals and the sampling method has been contingent and available. The results indicate that causal factors include: upstream documents and characteristics of future naval battles, interventionist conditions including limiters and facilitators, underlying conditions including organizational and managerial elements, pivotal phenomena including: individual competencies (with two components of revolutionary school competencies). And personality competencies) and organizational competencies (with components of specialized technical competencies and managerial competencies) that should develop human resource development and training strategies based on organizational and environmental conditions and its consequences are divided into two categories: organizational and individual. 

    Keywords: Commanders, competencies, Models, fucher study, Training}
  • نوربخش ریاحی*

    دردنیای امروزین، تفکیک قوا به عنوان سنگ بنا و چرخ زیرین آسیاب دموکراسی، زینت قوانین اساسی و عروه الوثقی حقوق و آزادی های مردم جا افتاده و مبنا و هدف اصلی این اصل، دست یابی به آرمان اصیل مردمسالاری بوده است. حال این سیوال مطرح است آیا متدها و مدل های تفکیک قوا در جمهوری اسلامی ایران و سه نظام سیاسی مدل و مدعی مردمسالاری یعنی پارلمانی انگلیس، ریاستی آمریکا و نیمه ریاستی/ نیمه پارلمانی فرانسه واقعا منطبق بر مبانی تفکیک قوا و مختصات مردمسالاری است؟. پژوهش حاضر به روش تحلیلی- توصیفی در پی اثبات این فرضیه است که ارتباط میان مبانی اصل تفکیک قوا و مردمسالاری واقعی همانند پیوند یک متن و پاورقی آن است و لذا نمی توان بسان یک بازی فکری، مدل های متفاوتی از تفکیک قوا برگزید به طرزی که با مبانی تفکیک قدرت و مشخصات مردمسالاری در مباینتی آشکار باشد. نتیجه تحقیق این خواهد بود که کشورهای مذکور در فوق، مدل های متفاوتی از تفکیک قوا بر مبنای مردمسالاری ظاهری برگزیده اند و پیشنهاد می گردد که چون نظریه قوای سه گانه امروزی، دیگر پاسخگوی مطالبات مردمسالاری نمی باشد قوه چهارم و مردمی به نام «قوه ناظریه و برانداز» در قوانین اساسی کشورها منظور گردد.

    کلید واژگان: تفکیک قوا, مبانی, مدل ها, مردمسالاری, نظام سیاسی}
    Noorbakhsk Riahy *

    In today's world, the separation of powers as the cornerstone and cornerstone of democracy, the adornment of the constitution and the vassal of the rights and freedoms of the people and the main basis and purpose of this principle has been to achieve the original ideal of democracy. Now the question arises whether the methods and models of separation of powers in the Islamic Republic of Iran and the three political systems of the model and claimant of democracy, namely the British Parliament, the US presidency and the French semi-presidential / semi-parliamentary, really comply with the principles of separation of powers and democracy. The present study uses analytical-descriptive method to prove the hypothesis that the relationship between the principles of separation of powers and real democracy is like a link between a text and its footnote, and therefore it is not possible to choose different models of separation of powers as a brain teaser. Be clear with the basics of separation of powers and the characteristics of democracy. The result of the research will be that the above-mentioned countries have chosen different models of separation of powers based on apparent democracy, and it is suggested that because today's theory of the three powers no longer meets the demands of democracy, the fourth and popular power called "supervisory power" And subversion "should be considered in the constitutions of countries.

    Keywords: Separation of Powers, Principles, Models, Democracy, political system}
  • مسعود قهرمانی

    در بندهای چهار و دوازده سیاست‌های کلی نظام اداری و محیط زیست، به ترتیب بر دانشگرایی و نهادینه‎سازی فرهنگ و اخلاق زیست‎محیطی مبتنی بر ارزش‎ها و الگوهای سازنده اسلامی−ایرانی، تاکید شده است. تحقیق حاضر با هدف تحلیل نقش منابع انسانی دانشگر در نهادینه‌سازی فرهنگ و اخلاق زیست‌محیطی مبتنی بر ارزش‌ها و الگوهای سازنده اسلامی−ایرانی در سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان غربی، انجام شد. روش بررسی از نظر هدف کاربردی، روش توصیفی و گرد‎آوری داده‌ها به صورت میدانی با بهره‌گیری از ابزار پرسش‌نامه‌های محقق‌ساخته، انجام شد. جامعه آماری شامل کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان غربی به تعداد 1453 نفر بود که 304 نفر با استفاده از روش نمونه‎گیری تصادفی طبقه‌بندی‌شده، انتخاب و به پرسش‌نامه‎های روا و پایا پاسخ دادند. آمار توصیفی و استنباطی، نرم‎افزار تحلیل آماری spss، آزمون آماری همبستگی استفاده شد. یافته‎ها نشان داد که بین منابع انسانی دانشگر و مولفه‎های آن (انگیزه بالا، درگیر شدن در امور سازمان، و توانایی) و نهادینه‌سازی فرهنگ و اخلاق زیست‌محیطی مبتنی بر ارزش‌ها و الگوهای سازنده اسلامی−ایرانی در سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان غربی، ارتباط مستقیم و مثبت وجود دارد. نتایج نشان داد که منابع انسانی دانشگر در سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجان غربی وجود داشته و می‎توانند در نهادینه‌سازی فرهنگ و اخلاق زیست‌محیطی مبتنی بر ارزش‌ها و الگوهای سازنده اسلامی−ایران نقش داشته باشند.

    کلید واژگان: ارزش ها و الگوهای سازنده اسلامی-ایرانی, فرهنگ و اخلاق زیست محیطی, منابع انسانی دانشگر}
    Masoud Ghahremani

    In paragraphs 4 and 12 of the general policies of the administrative system and the environment, respectively, emphasis is placed on the Knowledge – oriented and establishing environmental behavior and culture based on constructive Islamic - Iranian values and models. the purpose of this study analyzing the role of knowledge human resources in establishing environmental behavior and culture based on constructive Islamic - Iranian values and patterns in the agricultural jihad organization of west azerbaijan province. in terms of practical purpose, descriptive method and field data collection was done using a researcher-made questionnaires. the statistical population consisted of all employees of jihad-e-agriculture in west azerbaijan province (1453), 304 individuals were selected by stratified random sampling method and answered to valid and reliable questionnaires. descriptive and inferential statistics, spss statistical software, correlation test were used. findings It showed that there is a direct and positive relationship between knowledge human resources and its components (high motivation, involvement in organization affairs, and empowerment) and establishing environmental behavior and culture based on constructive Islamic - Iranian values and models in the agricultural jihad organization of west azerbaijan province. the results showed that knowledge human resources exist in the agricultural jihad organization of west azarbaijan province and can play a role in establishing environmental behavior and culture based on constructive Islamic - Iranian values and models.

    Keywords: constructive Islamic - Iranian values, models, environmental behavior, culture, knowledge human resources}
  • Monireh Gharibe Niazi, Masumeh Karbala Aghaei Kamran*, Amir Ghaebi

    Among different tools, university website is one of the cost-effective and convenient methods for communicating with users; it is also a platform for institutions or organizations to achieve their goals. Universities should work on their websites to keep positive images in their public minds. This study aimed to introduce overlapping various types of university website evaluation methods and models. Therefore, content analysis was adopted as the research methodology. Then, scientific databases were searched using the related keywords and extracting the published articles in the context of the university website evaluation. The results of this study showed that university website evaluation models and methods included Quality Web Model Development, Webqem, WAI, Webometrics, E-Qual, University Websites Evaluation and Credibility (UWEAC), University Website Evaluation Framework (UWEF), Development and Validation of the University Website Evaluation Scale (UWES), a Web Usability Evaluation Model for Higher Education (WUEM), University Websites Quality Web Model Development, University Portals Data Quality assessment Framework (UPDQAF), and the University Website Usability Evaluation checklist (UWUE): An exploratory study. In fact, webometrics is the only method that is distinct from other assessment methods. Moreover, UWEAC model with the highest average (0.194) has the most overlap with others. Since the University Websites Evaluation and Credibility (UWEAC) are the comprehensive model, university website designers and evaluators could consider this approach as a preferable model in the university website evaluation but they should ensure that most of the evaluation criteria are considered.

    Keywords: University Website, Evaluation, Comparative Study, Methods, Models}
  • محسن دهمرده قلعه نو، بهزاد بهمن دوست، حمید زارعی*، محمد سلیمانی
    حسابداری منابع انسانی رویکردی بحث برانگیز در حسابداری است و می توان آن را تلفیقی از دو حوزه حسابداری و مدیریت منابع انسانی دانست که البته ریشه در نظریه های اقتصادی و روانشناسی دارد. در این پژوهش، سعی شده است ضمن مروری بر پیشینه تاریخی، چارچوب مفهومی، معیارها و مدل های اندازه گیری حسابداری منابع انسانی به همراه برخی ابعاد قابل توجه آن بررسی گردد. همچنین، با تاکید بر ضرورت حسابداری منابع انسانی در سازمان، تعاریف، تفاوت های ظریف مفهومی و پیشینه تجربی حسابداری منابع انسانی نیز مورد کنکاش قرار گرفته است. روش تحقیق در پژوهش حاضر، بررسی هدفمند پیشینه پژوهش با توجه به جنبه های ضروری تحولات مهم در موضوع حسابداری منابع انسانی است. یافته های این پژوهش نشان می دهد که علیرغم بررسی مطالعات پیشین، محققان کماکان نتوانسته اند مدل دقیق و فراگیری برای سنجش منابع انسانی ارایه دهند و این موضوع همچنان بحث برانگیز باقی مانده است. به نظر می رسد، ایجاد تعامل پیوسته در تحقیقات میان رشته ای با  تاکید بر حسابداری، مدیریت و اقتصاد برای آشنایی هر چه بهتر با حسابداری منابع انسانی ضروری است.
    کلید واژگان: بین رشته ای, پیشینه, حسابداری منابع انسانی, چارچوب مفهومی, معیارها و مدل ها}
    Mohsen Dahmardeghaleno, Behzad Bahmandoost, Hamid Zarei *, Mohammad Soleimany
    Human resource accounting is a controversial approach in accounting and can be considered as a combination of two areas: accounting and human resource management, which is rooted in economic and psychological theories. In this paper, historical background, conceptual framework, criteria and models of human resources accounting measurement are reviewed along with a couples of significant dimensions, after addressing the necessity of accounting for human resources in organization, through definitions and conceptual differences as well as empirical literature. The research design is a targeted study via literature review regarding to the critical aspects of the important developments in human resource accounting. It is worth noting that despite considering relevant literature, it is obvious that researchers fail to provide a precise and comprehensive model for measuring human resources, and this issue remains still controversial. As a result, establishing continuous engagement in interdisciplinary research with an emphasis on accounting, management and economics is emphasized for better understanding of human resource accounting.
    Keywords: Conceptual framework, Criteria, models, Human Resource Accounting, Interdisciplinary, Literature}
  • محمدرضا مرادی *، محمد فرج الله زاده

    کارآفرینی فناورانه از جمله عوامل موثر در خلق و کسب ثروت توسط کسب وکارهای مختلف در سطوح فردی و سازمانی به شمار می رود. از این رو دستیابی و توسعه چنین کارآفرینی پیشرفته ای خود مستلزم شناسایی ماهیت فرآیندها و عوامل اثرگذار بر آن است. برهمین اساس هدف از انجام پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر کارآفرینی فناورانه پیشرفته در ایران بوده است. تحقیق حاضر به لحاظ هدف، از نوع کاربردی و توسعه ای است که در آن با بهره گیری از آمار توصیفی و استنباطی، تحلیل کمی و کیفی و همچنین روش های کتابخانه ای و میدانی برای گردآوری اطلاعات، عوامل موثر بر کارآفرینی فناورانه پیشرفته در جمهوری اسلامی ایران را شناسایی و رتبه بندی می کند.نتایج یافته های حاصل از این پژوهش نشان می دهد که ساختار کارآفرینی فناورانه پیشرفته در ایران دارای ابعادی شامل:«دولت»؛ «دانشگاه»؛ «بنگاه»؛ «سرمایه»؛ «بازار/مشتری»؛ «کارآفرین فناور» و «مشاوران» است. در ادامه ی نتایج، مهمترین عوامل موثر بر این کارآفرینی در مجموع60 شاخص شناسایی و احصاء شد که از میان آنها، عوامل«اصلاح قوانین و مقررات»، «اصلاح و بهبود سیاست ها و سازوکارهای حمایتی دولت»، «توسعه صنعت سرمایه گذاری خطرپذیر» و «گسترش و حفاظت از حقوق مالکیت فکری» از بعد دولت و همچنین عوامل«ارایه مشاوره های تخصصی، علمی و راهبردی» و «مشاوره ها و آموزش ها برای پر کردن شکاف های اطلاعاتی و حل مساله» از بعد مشاوران می توانند به ترتیب بیشترین و کمترین اثرگذاری را بر کارآفرینی فناورانه پیشرفته در ایران داشته باشند.

    کلید واژگان: کارآفرینی فناورانه پیشرفته, عوامل و مولفه ها, الگوها, ایران}
    M.Reza Moradi*, Mohammad Farajollahzadeh

    Technological entrepreneurship is one of the factors influencing the creation and acquisition of wealth by different businesses at the individual and organizational levels. Thus, the achievement and development of such advanced entrepreneurship itself requires the identification of the nature of the processes and the factors that influence it. Accordingly, the purpose of this study was to identify the factors affecting the high technology entrepreneurship in Iran. This research is an applied and developmental one in which, using descriptive and inferential statistics, quantitative and qualitative analysis, as well as library and field methods for information gathering, it identifies and rates the factors affecting the advanced technological entrepreneurship in the Islamic Republic of Iran. The results of this research show that the structure of advanced technological entrepreneurship in Iran has the following dimensions: "government"; "university"; "firm"; "capital"; "market / customer"; "technology entrepreneur" and "consultants" . The most important factors affecting entrepreneurship were identified and summarized in 60 indicators. "Reforming Laws", "Modifying and Improving Government Support Policies and Mechanisms", "Development of Risky Investment Industry" and protecting intellectual property rights " from the government dimension can have, respectively, the greatest and " providing expert, scientific and strategic advice "and" counseling and training to fill in information gaps and problem solving "from consultants' dimension can have, respectively, least impact on Advanced technological entrepreneurship in Iran

    Keywords: Advanced Technological Entrepreneurship, Factors, Components, Models, Iran}
  • محمدرضا تقی زاده*، منصوره حاج حسینی، مرضیه عالی

    جهانی شدن با سرعت روزافزون خود در حال فراگیری ابعاد مختلف جوامع از جمله آموزش و پرورش است. در همین راستا تا کنون الگوهای جهانی و انگاره های تربیتی متعددی در گستره ی جهانی رویارویی با یکدیگر را تجربه می کنند. آنچه بیش از همه مورد توجه است، چگونگی این رویارویی و پیامدهای ناشی از آن است. هدف از مقاله حاضر تبیین الگوها و نظام های آموزش وپرورش موجود در عصر جهانی شدن می-باشد؛ ناظر بر این هدف، مطالعه حاضر به روش تحلیلی-تطبیقی به شناسایی الگوهای آموزش وپرورش در عصر جهانی پرداخته و با بررسی انگاره های تربیتی هر یک، اصول، اهداف و روش های تربیتی آنها را ارائه نموده و به مقایسه و تحلیل انتقادی آنها پرداخته است. الگوی سرمایه انسانی بر پایه اصول نئولیبرالیسم آموزشی، دستیابی به هدف کارآمدی اقتصادی را به واسطه الگوی آموزش مادام العمر و روش های تجرب دنبال نموده است. الگوی پیشرفت گرا با هدف حل مسائل فردی و اجتماعی، روش مبتنی بر مسئله و روش علمی را به عنوان مبنای توسعه آموزشهای جهانی برگزیده است. الگوی آموزش انتقادی با هدف برقراری عدالت اجتماعی روش گفتگوی انتقادی را به کار می گیرد، الگوی آموزش وپرورش دینی با تاکید بر معنویت، تربیت انسان دین مدار را دنبال می کند و الگوی آموزش وپرورش بومی با تعهد به زبان و فرهنگ بومی به انتقال دانش انباشته شده فرهنگی و تاریخی خود می پردازد.

    کلید واژگان: جهانی شدن, آموزش وپرورش, بومی شدن, انگاره ها, الگوهای تربیتی}
    Mohamadreza Taghizadeh *, Mansoureh Haj Hosseini, Marziyeh Ali

    Globalization is rapidly affecting various dimensions of societies, including education. In this regard, there are numerous global models and educational tenets experiencing confrontation. Undoubtedly, the mechanism and consequences of this confrontation are of paramount importance. The purpose of this paper is to clarify the models and systems of education existing in the age of globalization. Accordingly, the present study, based on a comparative-analytical method, is to introduce the global models of education, to discuss each of educational tenets, goals, and methods, and lastly, to contrast them with one another. The human capital model, founded on the neoliberalism, pursues the goal of economic productivity through lifelong learning and experiential methods. The progressive model dealing with personal and social problems employs the project method and the scientific method as the basis of the development of global education. The critical model with the aim of social justice adopts the critical dialogue method. Educating people adherents to a specific religion with the emphasis on spirituality is the goal of the religious model. Finally, the indigenous model with the commitment to native language and culture transfers the accumulated cultural and historical knowledge to the next generation.

    Keywords: globalization, education, Tenets, Models}
  • مرتضی کاظم پور*، نظام الدین رحیمیان
    در حال حاضر، نقش واحدهای تجاری تغییرات زیادی کرده است و انتظار می رود که این واحدها فقطبه فکر افزایش سودآوری نباشند و در قبال کارهای خود، به اجتماع پاسخ گو نیز باشند. دلیل این امر، آن است که واحد تجاری نمی تواند بدون اجتماع، فعالیت داشته باشد و اجتماع نیز به واحد تجاری نیاز دارد. از این رو، رابطه ای دوطرفه بین این دو، شکل گرفته است. به همین منظور، مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها، هم برای آنها و هم برای اجتماع سودمند است. شکل اولیه مفهوم مسئولیت پذیری اجتماعی، دارای جنبه های قوی مذهبی، پدرسالاری و نوع دوستی است، اما مفهوم نوین مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها، به صورت مستقیم روی کارهای روزمره تجاری و تاثیر آنها بر طیف وسیع ذینفعان، متمرکز شده است. در دهه 1950، تنها تعهد به جامعه مطرح بود؛ به مرور در قرن 21، دغدغه های زیست محیطی و اجتماعی، اقدامات داوطلبانه، رفتار اخلاقی، توسعه اقتصادی، بهبود کیفیت زندگی شهروندان، حقوق بشر، حقوق کار، حفاظت از محیط زیست، مبارزه با فساد، تشویق ایجاد شفافیت و پاسخ گویی مناسب، حائز اهمیت شده است. در مقاله حاضر، پس از مرور مفاهیم، ابعاد، نظریه ها و پانزده مدل مسئولیت پذیری اجتماعی، می توان بیان نمود که بعد از گذشت بیش از 50 سال از این مفهوم، همچنان ارائه تعریفی واحد برای آن، کار دشواری است، اما نکته حائز اهمیت آن است که بیشتر تعاریف، شرکت ها را در برابر جامعه مسئول می دانند. از این رو، برای پاسخ گویی در برابر جامعه، نیاز است مباحث نظری مسئولیت پذیری اجتماعی، به صورت دقیق در عمل هم اجرا شوند. مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها :مفاهیم، ابعاد، نظریه ها و مروری بر مدل های آن
    کلید واژگان: مسئولیت پذیری اجتماعی, مفاهیم, ابعاد, نظریه ها, مدل ها}
    Morteza Kazempour *, Nezamodin Rahimian
    Nowadays, the role of company has changed a lot and it is expected that these units should not be only thinking about increasing profit-making and they should be responsible about their works to the society. The reason is that the company cannot operate without society and the society also needs the company. Therefore, a mutual relationship has been formed between these two. Therefore, corporate social responsibility is profitable for both themselves and the society. Primary form of social responsibility had strong religious, patriarchy, and philanthropic aspects, but the new concept of corporate social responsibility is directly focused on daily commercial works and their effects on the vast spectrum of the beneficiary. In the 1950s, only commitment to the society was introduced but gradually in the 21st century, environmental and social concerns, voluntary works, ethical behavior, economic development, development of citizens’ life, human right, work right, protecting the environment, cleanup, encouraging development of transparency and appropriate responsibility have become important. By reviewing the concepts, dimensions, theories, and fifteen models of social responsibility, it can be claimed that after passage of fifty years of this concept, introducing a single definition for it, is still a difficult work. Yet, the important point is that almost all of the definitions consider the corporate responsible before the society. Therefore, to be responsible before the society, it is needed to carefully apply the theoretical subjects of social responsibility in practice too.
    Keywords: Concepts, Dimensions, Corporate Social Responsibility, Models, Theories}
  • داریوش زارعی، حسین وظیفه دوست*، وحید رضا میرایی

    یکی از اجزای بسیار تاثیر گذار در فرایند فروش الگویی است که برای ساختار بسته بندی طراحی و انتخاب می شود. این طراحی گاهی الهام گرفته از عناصر مرتبط با محصول مثل هندسه محصول، منشا محصول یا جغرافیای تولید محصول می باشد. در شرایطی که امروزه مشتری ها از قدرت انتخاب بیشتری نسبت به گذشته برخوردار هستند، تمایلی به مشاهده توضیحات و مواد تشکیل دهنده هر یک از این محصولات برای مقایسه آنها ندارند. البته با توجه به اینکه هنوز در کشور ما فرهنگ خرید بر مبنای خرید فله و باز است هنوز راه درازی در پیش داریم تا شاهد رشد و رونق بسته بندی های محصولات باشیم ولی این روزها صادرکنندگان متوجه این شده اند که بدون توجه به این بخش توفیقی در بازار جهانی نخواهند داشت و همگان می دانیم که به خاطر همین بسته بندی بود که بازار زغفران را به اسپانیا واگذار کردیم و اگر تولید کننده ای گوشه چشمی به بسته بندی نشان می دهد در راستای ارتقای بسته بندی محصولاتش از بد به متوسط است و هنوز جایی برای بسته بندی های خلاقانه در صنعت کشور در نظر گرفته نشده است. براین راستادراین نوشتارانواع مدل هاونظریه های بسته بندی راهم ازلحاظ اخلاقی و اعتقادی نظریه های مختلف دانشمندان موردبررسی قرارداده ایم, باشد که بتوانیم گامی درراستای کمک به تولیدکنندگان و افزایش فروش آن هابرداریم.

    کلید واژگان: افزایش فروش, بسته بندی, مدل ها, رقایت, مصرف کننده, تولیدکننده, اخلاقی}
    Dariush Zarei, Hossein Vazifeh Dust, Vahid Reza Mirayei

    One of the most influential components in the sales process is the design and design of the packaging structure. This design is sometimes inspired by product-related elements such as product geometry, product origin, or product geography. As customers nowadays have more power than ever, they tend to look at the descriptions and ingredients of each These products are not comparable to them. Of course, given the fact that there is still a bulk buying culture in our country, there is still a long way to see the growth of packaging products, but these days, exporters have realized that No matter, this sector will not succeed in the global market, and we all know It was because of this package that we handed over the zooghfran to Spain, and if the manufacturer of the corners of the box shows that it is in order to improve the packaging of its products from bad to medium and still a place for innovative packaging in the country's industry It is not intended to be included in this paper. In this paper, we have reviewed the packaging packing protocols, so that we can take steps to help producers and increase sales.

    Keywords: Sales increase, Packaging, Models, Competition, Consumer, Producer.}
  • ناهید سجادیان *، نعیم اکرامی
    هدف از انجام این پژوهش؛ سنجش میزان برخورداری استان های مرزی کشور از شاخص های توسعه است. بر این اساس در پژوهش حاضر سعی شده تا 16 استان مرزی کشور را بر اساس 11 شاخص آموزشی، فرهنگی- ورزشی، مذهبی، سیاسی- اداری، زیربنایی، بهداشتی- درمانی، بازرگانی- خدمات، حمل ونقل- ارتباطات، تعدادشاغلان، باسوادان و تعداد واحد مسکونی، بر پایه سرشماری آماری نفوس و مسکن سال 1390 و سالنامه آماری سال 1391، با استفاده از مدل های تاکسونومی عددی و تاپسیس؛ سطح بندی و میزان درجه توسعه یافتگی استان ها تعیین شود. نوع پژوهش کاربردی- توسعه ای، روش گردآوری اطلاعات از نوع کتابخانه ای و برای تحلیل داده ها و ترسیم نقشه از نرم افزارهای Excel و Arc GIS استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که: از مجموع 16 استان مرزی کشور؛ 2 استان توسعه یافته، 5 استان نیمه توسعه یافته، 4 استان کمتر توسعه یافته و 5 استان نیز در رده استان های محروم قرار گرفته اند. خراسان رضوی با درجه توسعه یافتگی (024/0) بر اساس آنالیز تاکسونومی عددی و (974/0) بر اساس تکنیک تاپسیس، به عنوان توسعه یافته ترین استان مرزی کشور و ایلام با درجه توسعه یافتگی (868/0) بر اساس آنالیر تاکسونومی و (008/0) بر اساس تکنیک تاپسیس، به عنوان محروم ترین استان مرزی کشور محسوب گردیده اند.
    کلید واژگان: توسعه, استان های مرزی, مدل, میزان برخورداری}
    Nahid Sajadian *, naeem ekrami
    The purpose of this research is measuring the development indicators in the country's border provinces. Accordingly, sixteen border provinces on the basis of eleven indicators: educational, cultural-sports, religious, political-administrative, infrastructure, health, services, transportation, communications, employment, literates and residential units, drawn from the statistical census of population and housing and the Statistical Yearbook, using numerical taxonomy and TOPSIS model, in order for the level and degree of development of the provinces to be determined. The type of the research is applied and library data was collected and analyzed using Excel and Arc GIS mapping software. The results show that: from the total of 16 border provinces; 2 province were marked as developed, 5 provinces Semi-developed, 4 province less-developed and 5 provinces were located as deprived. Khorasan Razavi province with the degree of development 0.024 according to numerical taxonomy model and 0.974 according to TOPSIS model were considered as the most developed of the country border provinces and Ilam province with the degree of development 0.868 according to numerical taxonomy model and 0.008 according to TOPSIS model were considered as the most deprived of the country border provinces.
    Keywords: development, border provinces, ‌models, ‌‌the Degree of Development, TOPSIS}
  • هاشم عطاپور*، فاطمه فهیم نیا
    این پژوهش مدل بازیابی تخصص را برای یافتن نویسندگان خبره از میان مقالات دانشگاهی به کار گرفته، و از روش های معمول در ارزیابی نظام های بازیابی اطلاعات، برای ارزیابی نتایج استفاده کرده است. هدف بررسی عملکرد مدل بازیابی تخصص برای یافتن نویسندگان خبره در شرایطی است که نوع رخداد نام افراد در مقالات مورد توجه قرار می گیرد. روش پژوهش تجربی است و درفرایند پژوهش از روش پیمایشی نیز استفاده شده است. برای یافتن نویسندگان خبره، مدل سند-محور بازیابی تخصص مبنای کار قرار گرفت و در بطن آن از مدل های رای دهی نیز استفاده شد. مدل ها بر روی مجموعه آزمونی که برای این پژوهش توسعه یافته بود، پیاده سازی شدند. یافته ها نشان داد در امر یافتن نویسندگان خبره با استفاده از مدل های خبره یابی، رویکردهای استنادمحور در مقایسه با رویکردهای پدیدآور محور عملکرد بهتری دارند. همچنین عملکرد مدل های رای دهی استفاده شده در این پژوهش تفاوت معناداری نداشتند. نام افراد در مقالات دانشگاهی در یکی از حالات پدیدآوری یا استنادی واقع می شود. نوآوری پژوهش حاضر آن است که عملکرد مدل بازیابی تخصص را با در نظر گرفتن نوع رخداد نام افراد بررسی کرده است.
    کلید واژگان: ارزیابی, استناد, بازیابی اطلاعات, بازیابی تخصص, پدیدآوری, خبره یابی, رای دهی, مجموعه آزمون ها, مدل ها}
    Hashem Atapour *, Fatima Fahimnia
    This research applied Expertise Retrieval model for finding expert authors, and used evaluation methods of Information Retrieval systems for measuring the performance of those models. Current research is an experimental one. Besides, a variety of methods including survey method has been used in the research process. Various models were developed for finding expert authors, all built on a known expertise retrieval model- called document-centered model. Voting models were used within these models, too. All models were implemented and evaluated on the test collection developed specially for this research. Results showed that citation-centered models outperformed authorship-centered models in term of expert author finding task. In addition, there was no significant difference among retrieval performance of voting models. Individuals name occur in academic papers in two ways: either as author of paper or cited in the paper. Measuring retrieval performance of ER model considering kind of occurrence is our contribution in this research.
    Keywords: evaluation, citation, information retrieval, expertise retrieval, authorship, expert finding, voting models, test collections, models}
  • احمدرضا کیانی چلمردی*، سجاد رشید، پژمان هنرمند، فاطمه تموک
    هدف خودکشی یکی از علل اصلی مرگ در جهان، به ویژه در میان نوجوانان و جوانان است. هدف از این پژوهش، بررسی ساختاری مدل نظریه بین فردی خودکشی در دانشجویان بوده است. مواد و روش ها روش این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی و مدل سازی معادلات ساختاری بوده است. جامعه آماری این پژوهش همه دانشجویان دانشگاه محقق اردبیلی بودند که 600 نفر از آن ها به صورت نمونه گیری دردسترس به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. ابزارهای استفاده شده در این پژوهش شامل پرسش نامه اقدام به خودکشی، پرسش نامه رفتار خودکشی (تجدید نظر شده)، پرسش نامه نیازهای بین فردی و ظرفیت اکتساب شده خودادراکی برای خودکشی بود. یافته ها یافته ها نشان داد مدل نظریه بین فردی خودکشی در جمعیت ایرانی برازش مناسبی دارد و می تواند خودکشی را پیش بینی کند. نیازهای بین فردی بخش درخور توجهی از شکل گیری افکار خودکشی را توجیه می کند. با این حال به نظر می رسد که ظرفیت اکتساب شده برای خودکشی تنها بخش کوچکی از واریانس اقدام به خودکشی را پیش بینی می کند. نتیجه گیری بر اساس یافته های این پژوهش، می توان نتیجه گرفت این مدل می تواند ایده و اقدام به خودکشی را پیش بینی کند و می توان از آن برای شناسایی ایده و اقدام به خودکشی در دانشجویان استفاده کرد و از مداخلات مناسبی، به ویژه راهبردهای حمایتی و توجه به عوامل بین فردی برای پیشگیری از خودکشی استفاده کرد.
    کلید واژگان: خودکشی, نظریه بین فردی, دانشجویان, مدل}
    Ahmadreza Kiani Chalmardi *, Sajjad Rashid, Pezhman Honarmand, Fateme Tamook
    Objectives Suicide is a major cause of death worldwide, especially among teens and adolescents. The aim of this research was the structural test of the Interpersonal Theory of suicide model in Students.  Methods Suicide is a major cause of death worldwide, especially among teens and adolescents. The aim of this research was the structural test of the interpersonal theory of suicide model in students.  Results The findings showed that interpersonal theory of suicide model has a good fitness in Iranian community and can predict suicide properly. Interpersonal need explains considerable portion in forming suicide ideation. However, it seems that acquired capability for suicide just predicts a little variance of the suicide.  Conclusion This model can predict suicide ideation and attempts, so we can use it for recognizing suicide ideation and attempts in students and devise suitable interventions, especially supportive strategies based on interpersonal factors for preventing suicide.
    Keywords: Suicide, Interpersonal theory, Students, Models}
  • محمدرضا یزدانی زازرانی *
    «مقدمه ای بر فرایند سیاستگذاری؛ نظریه ها، مفاهیم و مدل های سیاستگذاری عمومی» نوشته «توماس بریکلند» استاد علوم سیاسی دانشگاه کارولینای شمالی است. محتوای این کتاب همانگونه که از عنوان آن هویداست، مرتبط با مباحث مقدماتی و اصول مطالعه علمی فرایند سیاستگذاری است و تلاش دارد مخاطبان خود (دانشگاهی و فعالان این حوزه) را با موضوعاتی مانند تعریف سیاست و دسته بندی انواع آنها، نحوه شناخت و تحلیل فرایند سیاستگذاری و مدل های عمده در این حوزه و از طریق طرح نمونه هایی از ایالات متحده آشنا سازد. این کتاب در درجه اول برای پر کردن شکاف میان مباحث آموزشی و اجرایی و در درجه دوم برای ایجاد انگیزه در مطالعه شاخه علمی سیاستگذاری عمومی تدوین یافته است. برجستگی عمده این اثر کاربرد رهیافت کیفی و ارائه تبیین های ساده به شیوه مباحثه ای، ارائه کتابشناسی آثار شاخص در موضوعات مورد بحث و همچنین ارائه واژگان تخصصی و تعاریف آن در حاشیه صفحات است.
    کلید واژگان: سیاست, فرایند سیاستگذاری, نظریه ها, مدل ها, توماس بریکلند}
    Mohammad Reza Yazdani Zazerani *
    The book "An Introduction to the Policy Making Process; Theories, Concepts and Models of Public Policy" is written by Thomas A. Brikland professor at the University of North Carolina Brikland research's focuses on policy making in the field of natural and unexpected crises, as well as theories of the policy process. This book explains how public policy is made, the types of models which could be used to make/evaluate a public policy, and an overview of how public policy making fits into the American government process. The chief benefit of this text is the qualitative approach and clear explanations. It also contains an annotated bibliography of influential works and a dictionary of key terms used in the public policy making process. This review is based on the third edition of this book that published in 2010 by Routledge Publishing.
    Keywords: Policy, Policy Process, Theories, Models, Thomas A. Brikland}
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال