جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « financial reporting transparency ranking » در نشریات گروه « علوم انسانی »

انتخاب همه

بررسی تاثیر برخی سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر رتبه شفافیت گزارشگری

رسول برادران حسن زاده، طه بهرامی*

نشریه نظریه های نوین حسابداری، سال سوم شماره 3 (پیاپی 9، پاییز 1392)، ص 37

هدف این پژوهش بررسی تاثیر برخی سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر ارزش شرکت با تاکید بر رتبه ی شفافیت گزارشگری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. متغیرهای مستقل استفاده شده در این پژوهش عبارتند از برخی سازوکارهای حاکمیت شرکتی شامل؛ درصد هیات مدیره ی غیرموظف، تمرکز مالکیت، مالکیت نهادی، نوع حسابرس و سهام آزاد شناور است. متغیر وابسته این پژوهش ارزش شرکت می باشد که برای اندازه گیری آن از شاخص کیوتوبین استفاده شده است. در این پژوهش از متغیر تعدیل کننده رتبه ی شفافیت گزارشگری یا کیفیت افشای اطلاعات (امتیازهای سالیانه ی کیفیت افشای تعلق گرفته به شرکت های پذیرفته شده در بازار بورس تهران) و متغیرهای کنترلی اندازه ی شرکت، اهرم مالی، و فرصت رشد شرکت استفاده به عمل آمده است. پژوهش پیش رو از لحاظ هدف کاربردی بوده و از بعد روش شناسی از نوع تحقیقات همبستگی از نوع علی پس از وقوع می باشد. جامعه ی آماری پژوهش، شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران هستند که با روش نمونه گیری غربال گری 104 شرکت در نمونه آماری این پژوهش قرار گرفته اند. دوره ی زمانی پژوهش سال های 1382 تا 1390 است. برای آزمون فرضیه های صورت بندی شده از رگرسیون حداقل مربعات معمولی بهره گرفته شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که از بین سازوکارهای حاکمیت شرکتی در سطح کل شرکت ها و در سطح شرکت های با رتبه ی شفافیت بالا تنها درصد هیات مدیره ی غیر موظف تاثیر مثبت و معنادار و نوع حسابرس تاثیر منفی و معنی دار بر ارزش شرکت دارند، و در سطح شرکت های با رتبه ی شفافیت پایین از بین سازوکارهای حاکمیت شرکتی تنها درصد هیات مدیره غیر موظف بر ارزش شرکت تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلید واژگان: سازوکارهای حاکمیت شرکتی, ارزش شرکت و رتبه ی شفافیت گزارشگر مالی}

چکیده مشاهده متن زبان: فارسی

Surveying the Effect of some Corporate Governance mechanisms On Firm Value with emphsize on Reporting Transparency ranking in TSE Accepted Companies

Rasoul Baradaran Hasanzadeh, Taha Bahrami*

Journal Modern Theories of Accounting, Volume:3 Issue: 3, 2013, P 37

With special emphasis on reporting transparency, the present study seeks to examine the effect of some Corporate Governance mechanisms on Firm Value with emphsize on Reporting Transparency ranking in companies listed at Tehran Stock Exchange. Independent variables include some corporate governance mechanisms which, in turn, comprises independent directors, ownership concentration, institutional ownership, auditor type and free floating shares.firm value is our dependent variable measured by Tobin-Q index. adjusting variable of reporting transparency or disclosure quality, along with control variables such as firm size, leverage, and growth opportunity are used. The study is an applied research with correlative, post-event methodology. Population of the study includes 104 companies listed at Tehran Stock Exchange during 2003 to 2011 using screening method. Normal least squares regression model is used for testing hypotheses. Results indicate that from among corporate governance mechanisms in general and in companies with high level of transparency, independent directors has positive and significant, while auditor type has negative and significant, effects on firm value. In companies with low level of transparency, only independent directors have positive and significant on firm value.

Keywords: corporate governance mechanisms, firm value, financial reporting transparency ranking}

Abstract View Paper Original: Persian

نکته

نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.

به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « financial reporting transparency ranking » در نشریات گروه « علوم انسانی »