جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه "پست سازمانی" در نشریات گروه "هواشناسی"

استرس شغلی به عنوان یک معضل با هزینه های زیاد برای افراد، سازمان ها و جامعه محسوب می گردد. هدف از این پژوهش تعیین میزان استرس شغلی و عوامل موثر بر آن درمیان کارکنان اداره کل هواشناسی استان فار س بود. بدین منظور کلیه پرسنل اداره کل هواشناسی با استفاده از پرسشنامه استرس شغلی اشپیل برگر(JSU ) مورد آزمون قرارگرفتند. نتایج پژوهش نشان داد که میزان استرس شغلی در میان پیش بین ها بیشتر از امور فنی و امور فنی بیشتر از دیدبان بود. از طرفی نتایج تحلیل رگرسیونی نیز حاکی از آن بود که از عامل سابقه کار، قدرت پیش بینی کنندگی منفی و معناداری در استرس شغلی دارا می باشد و هم چنین مدرک تحصیلی نیز، قدرت پیش بینی کنندگی مثبت و معناداری بر استرس شغلی دارا می باشد. عواملی همچون مسئولیت کاری، شدت عوامل استرس زا ، تکرار عوامل استرس زا، کمبود امکانات و بودجه از مهمترین عوامل ایجاد کننده استرس محسوب می شوند.