به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « صنعت سینما » در نشریات گروه « صنایع »

تکرار جستجوی کلیدواژه «صنعت سینما» در نشریات گروه «فنی و مهندسی»
  • احمدرضا تحسیری*، نجمه خیری
    تغییر و تحولات ساختاری محیط های تجاری و صنعتی که از نیمه دوم قرن بیستم آغاز شد، مدیریت فرآیند تولید فیلم که یکی از بخش-های مهم در اقتصاد کشورهای توسعه یافته قلمداد می گردد، را نیز متحول نموده است. تهیه کنندگان، که وظیفه تولید فیلم را بر عهده دارند، ناچار به استفاده از روش های سازمان دهی و سبک های مدیریتی هستند که سازگار با شرایط عدم قطعیت و تنوع کمی و کیفی نهاده-های تولید، امکان ارائه ی اقتصادی محصولات خود در یک فضای رقابتی را داشته باشند. در این مقاله، ضمن بررسی روند تاریخی توسعه روش های مدیریت تولید فیلم، مدل «فیلم سازی مستقل» به عنوان شیوه ای سازگار با تغییرات سریع بازار و تنوع تقاضای مشتریان، مورد توجه واقع شده است. مشخصه بنیادی روش فیلم سازی مستقل در مقایسه با روش ماقبل خود، فیلم سازی استودیویی، در انعطاف پذیری ساختاری آن است، که امکان سازماندهی و کنترل یکپارچه فرایند تولید فیلم در شرایط وجود عوامل تولید متنوع و جایگزین در محیطی متغیر را برای تهیه کننده فراهم می آورد. اختصاص مناسب ترین فرد از مجموعه افراد متخصص قابل دسترس در محدوه ی جغرافیایی مورد نظر، برای انجام یک فعالیت مشخص تعریف شده، با توجه به نیازمندی های متفاوت، و کیفیت و سطوح تخصصی متعدد، به مساله اساسی در این مبحث تبدیل شده است. و لذا در سال های اخیر دستیابی به ابزار هایی مناسب برای تعیین چگونگی این امر توجه جدی گروه های تخصصی تولید فیلم را به خود جلب نموده است. سوال مرکزی در این تحقیق چگونگی سازماندهی نیروی انسانی، به عنوان یکی از پایه های اساسی مدیریت تولید در روش فیلم سازی مستقل، و سازگاری تخصصی و رفتاری بهینه آن با وظیفه ای که باید انجام دهد، می باشد. و بالتبع، تمرکز محتوایی مقاله طراحی یک مدل ریاضی منطبق و سازگار با فضای فیلم سازی مستقل به گونه ای است که امکان پیکربندی تمامی گزینه های ممکن «فرد- وظیفه» و سپس انتخاب گزینه برتر، در یک فضای تصمیم گیری غیر قطعی، متنوع و با تغییرات سریع را فراهم نماید. نتیجه ی نهایی تحقیق، ارائه ی یک مدل تخصیص با ضرایب فازی است، که طی آن از یک روش ترکیبی تحلیل سلسله مراتبی و الگوریتم ژنتیک برای پیکربندی مساله و حل مدل در محیط فازی استفاده شده است. پاسخ نهایی به صورت رجحان نسبی گزینه های فازی امکان تصمیم گیری سازمان یافته را برای تهیه کننده فراهم می نماید. در پایان از یک شبیه سازی عددی برای نمایش کاربرد مدل و روش حل مساله استفاده شده است.
    کلید واژگان: صنعت سینما, عوامل تولید فیلم, فیلم سازی مستقل, مساله ی تخصیص, انتخاب کارکنان, الگوریتم ژنتیک, اعداد فازی, متغیر توصیفی}
    Ahmad Reza Tahsiri *, Najme Kheiri
    Since the middle of the twentieth century, managers of enterprises have been encountering enormous changes in all aspects of business and manufacturing environment. Also, a structural change has appeared within the filmmaking management requirements which differs totally from what has been before. On the other hand the filmmaking industries are a vital sector of the economics in many advanced countries. As a consequence, this has got them involved in looking for new methods and approaches which will be able to assist the decision process within the competitive surroundings. With regards to the above, the central question of most societies working on organizing and planning the filmmaking projects has come around how to respond to new themes within a modern area in which the investors, producers as well as the audiences find a good track of deed dealing with their own specific interests. The core study of this research proposes a new method of locating the crew aptly with the existing tasks within a filmmaking project which is organized based upon post-studio fashion of producing films. The main outcome of this study is an innovative fuzzy model which integrates consistent features for hierarchical searching the choices of decision through the existing "positions” and a given number of accessible people, enumerating a number of combination of “task- person” as paired options by a responsive mathematical model of people’s various capabilities and ranking them based on producers’ desired criteria, and then finally selecting an optimum collection of options by a fuzzy genetic algorithm (FGA). To show the working structure of the method in the real situation, a numerical simulation is developed in addition.
    Keywords: Independent filmmaking, Assignment problem, Genetic algorithm, Fuzzy numbers, Linguistic variable}
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال