به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « مدرسین » در نشریات گروه « پزشکی »

  • میثم داستانی، فاطمه عامری*
    مقدمه

    الزام به آموزش مجازی در شرایط همه گیری کووید-19 و تغییر سریع از آموزش حضوری به آموزش کاملا مجازی، اساتید و دانشجویان را با چالش های متعددی مواجه نموده است، بر همین اساس مطالعه مروری حاضر به بررسی چالش ها و موانع پیش روی اساتید در آموزش مجازی دوران کووید-19در ایران پرداخته است .

    روش

    بدین منظور پایگاه های اطلاعاتی بین المللی web of science, Pubmed, Scopus و پایگاه های اطلاعاتی فارسی SID, Magiran و بانک مقالات پژوهشی پزشکی ایران و همچنین موتور جستجوی Google Scholar با استفاده از کلیدواژه های مرتبط با کووید-19، آموزش مجازی، چالش ها و موانع و ایران تا 1 ژانویه2022 مورد جستجو قرار گرفتند. معیار ورود به مطالعه مقالات پژوهشی از نوع اصیل بودند که به بررسی چالش ها در آموزش مجازی دوران کووید-19در ایران از دیدگاه اساتید و مربیان پرداخته بودند.

    یافته ها

    در مجموع14 مقاله به مطالعه وارد شدند. نتایج نشان داد که مهمترین چالش ها یا موانع در آموزش مجازی همه گیری کووید-19، موانع زیرساختی و فنی، عدم تعامل و مشارکت بین دانشجویان و اساتید در کلاس، عدم وجود طرح درس مناسب و سیستم ارزشیابی اثربخش، عدم وجود مهارت استفاده از ابزارهای آموزش مجازی و کامپیوتری، ، هزینه های زیاد خرید تجهیزات و بروز مشکلات جسمی، روحی و روانی در بین فراگیران بوده است.

    نتیجه گیری

    براساس نتایج مطالعه، نیاز است تا سازمان ها و موسسات مربوطه آموزش اساتید و دانشجویان در جهت استفاده و بکارگیری ابزارهای آموزش مجازی و همچنین ارتقاء و تقویت زیرساخت های مناسب آموزش مجازی را مد نظر قرار دهند.

    کلید واژگان: آموزش مجازی, چالش ها, موانع, مدرسین, کووید-19}
    Meisam Dastani, Ameri Fatemeh*
    Introduction

    The requirement for virtual education during the COVID-19 epidemic and the rapid shift from face-to-face to fully virtual instruction has confronted professors and students with numerous challenges. Accordingly, the present review study examines the challenges and barriers faced by professors in virtual education during the COVID-19 era in Iran.

    Methods

    For this purpose, international databases including Web of Science, PubMed, Scopus, and Persian databases including SID, Magiran, and the Iran Medical Research Articles database, as well as the Google Scholar search engine, were searched using keywords related to Covid-19, virtual education, challenges, barriers, and Iran until January 1, 2022. Inclusion criteria were original articles that examined the challenges of professors in virtual education during the COVID-19 era in Iran from the perspective of professors and educators.

    Results

    A total of 14 articles were included in the study. The results showed that the most important challenges or obstacles in virtual education during the COVID-19 epidemic are infrastructural and technical obstacles, lack of interaction and participation between students and professors in the class, lack of appropriate lesson plans and effective evaluation systems, lack of skills in using virtual and computer education tools, high costs of purchasing equipment, and the occurrence of physical, mental, and psychological problems among learners.

    Conclusion

    Based on the results of this study, it is necessary for relevant organizations and institutions to consider training professors and students to use and apply virtual education tools, as well as upgrading and strengthening appropriate virtual education infrastructure.

    Keywords: Virtual Education, Barriers, Challenges, Teachers, COVID-19}
  • محمد باشکوه اجیرلو*، سید علی نقوی
    زمینه و هدف

     با توجه به اینکه حساسیت مسائل اخلاقی در هر حرفه به یک اندازه نیست و از آنجایی که محیط های آموزشی و بالاخص دانشگاه های علوم پزشکی، وظیفه خطیر آموزش و تربیت نیروی انسانی متخصص و متعهد به منظور پاسخگویی به نیازهای جامعه و کمک به توسعه همه جانبه سلامت کشور را به عهده دارند، پژوهش حاضر با هدف ارائه مدلی برای شبیه سازی عوامل موثر بر توسعه اخلاق حرفه ای مدرسین دانشگاه های علوم پزشکی انجام گرفت.

    روش

     پژوهش حاضر از نظر هدف، اکتشافی و روش پژوهش، ترکیبی (کیفی کمی) بود. جامعه آماری در بخش کیفی، مدرسین دانشگاه های علوم پزشکی و در بخش کمی، مدرسین دانشگاه علوم پزشکی اردبیل بودند. در بخش کیفی نمونه گیری با روش گلوله برفی تا دستیابی به اشباع نظری (13 نفر) و در بخش کمی به شیوه قضاوتی (30 نفر) انجام شد. ابزار اندازه گیری در بخش کیفی، مصاحبه و در بخش کمی، پرسشنامه دلفی فازی بود. در بخش کیفی با استفاده از روش تحلیل مضمون به شناسایی مقوله های اصلی و فرعی توسعه اخلاق حرفه ای مدرسین دانشگاه های علوم پزشکی پرداخته شد، سپس در بخش کمی، عوامل موثر شناسایی شده با استفاده از روش دلفی فازی اولویت بندی شد و در نهایت معیارهای حاصل از تحلیل کیفی پژوهش با استفاده از روش مدلسازی عاملبنیان شبیه سازی شد. تحلیل داده های پژوهش در بخش کیفی با نرم افزار Maxqda 20 و در بخش کمی با نرم افزارهای Excel 16 و AnyLogic 8.9 انجام شده است.

    ملاحظات اخلاقی:

     در تمام مراحل انجام این پژوهش اصول اخلاقی و اصل محرمانگی رعایت شده و پرسشنامه ها با کسب رضایت آگاهانه و توضیح در مورد اهداف پژوهش به شرکت کنندگان تکمیل شده است .

    یافته ها

     بر اساس نتایج پژوهش 51 کد اولیه، 10 مضمون فرعی و 3 مضمون اصلی (فردی، آموزشی و پژوهشی) شناسایی شد که عامل فردی به عنوان تاثیرگذارترین عامل توسعه اخلاق حرفه ای مدرسین دانشگاه های علوم پزشکی شناخته شد. همچنین نتایج نشان داد در پایان دوره شبیه سازی، میزان توسعه اخلاق حرفه ای مدرسین دانشگاه علوم پزشکی، 90 درصد شده است و تمامی اعتبارسنجی های لازم در خصوص شبیه سازی کامل انجام شده که با 120 بار آزمایش، صحه بر نتایج گذاشته است.

    نتیجه گیری

     با توجه به نتایج پژوهش حاضر، مطلوب است تا مدیران دانشگاه های علوم پزشکی توجه ویژه ای به عوامل موثر شناسایی شده به ویژه عامل فردی که نقش به سزایی در توسعه اخلاق حرفه ای مدرسین دارند، داشته باشند.

    کلید واژگان: اخلاق حرفه ای, مدرسین, دانشگاه, تحلیل محتوا}
    Mohammad Bashokouh Ajirlo*, Seyed Ali Naghavi
    Background and Aim

    Given the varying sensitivities of ethical issues in different professions and recognizing that educational environments, particularly medical universities, bear the crucial responsibility of educating and training skilled and committed human resources to meet societal needsand contribute to the comprehensive development of healthcare system, this study aimed to propose a model for simulating factors influencing the professional ethics development (PED) among medical university professors.

    Methods

    This research was exploratory in terms of its purpose and adopted a mixed-method approach (qualitative-quantitative). The study population for the qualitative phase consisted of medical university lecturers, while for the quantitative phase, it included lecturers at Ardabil University of Medical Sciences. Snowball sampling was employed in the qualitative phase until theoretical saturation was achieved (13 participants), while in the quantitative section, it was done judgmentally (30 participants). The data collection instruments were interviews for the qualitative phase and Fuzzy Delphi questionnaires for the quantitative phase. Qualitative data was analyzed using content analysis to identify main themes and sub-themes for the development of professional ethics among medical university lecturers. Subsequently, in the quantitative phase, the identified influencing factors were prioritized using the Fuzzy Delphi method. Finally, the criteria obtained from the qualitative analysis were simulated using an agent-based modeling approach. Data analysis for the qualitative phase was conducted using MAXQDA 20 software, while for the quantitative phase, Excel 16and AnyLogic8.9software were employed.EthicalConsiderations:Ethical principles and data confidentiality were strictly adhered to throughout the study. Questionnaires were completed with informed consent and a clear explanation of the research objectives was provided to participants.

    Results

    Based on the research findings, 51 primary codes, 10 sub-themesand 3 main themes (individual, educationaland research) were identified. The individual factor was recognized as the most influential factor in the development of professional ethics among medical university lecturers. Furthermore, the results indicated that the level of professional ethics development among medical university lecturers reached 90% at the end of the simulation period.All necessary validations regarding the simulation were conducted, confirming the results through 120 tests.

    Conclusion

    Considering the research findings, it is recommended that the heads of medical universities pay special attention to the identified influencing factors, particularly the individual factor, which plays a significant role in developing professional ethics among lecturers.

    Keywords: Professional Ethics, Lecturers, University, Content Analysis}
  • سحر پاریاب، ربابه زروج حسینی، علیرضا مسعودی، ابراهیم باغشنی، مهدی عبادی، غزاله مسعودی، محدثه محمودی صابر، جواد خواجه مظفری، امید گرکز*
    مقدمه

    اساتید دانشگاه به دلیل تاثیرگذاری بسیار بر محیط خود به ویژه دانشجویان، علاوه بر انجام وظایف علمی و پژوهشی خود، نقش اخلاقی حساسی نیز در تربیت و آموزش دانشجویان دارند. لذا، پرداختن به اخلاق حرفه ای در این گروه ضروری است.

    هدف

    این مطالعه با هدف تعیین میزان رعایت اخلاق حرفه ای در اعضای هییت علمی و مدرسین بر اساس خود ارزیابی در دانشگاه علوم پزشکی شاهرود انجام شد.

    مواد و روش ها

    در این مطالعه توصیفی تحلیلی که در سال تحصیلی 1401-1400 انجام شد، 121 نفر از اعضای هییت علمی و مدرسین دانشگاه علوم پزشکی شاهرود به روش تمام شماری وارد مطالعه شدند. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و کیفیت عملکرد اساتید هوشی السادات و همکاران استفاده شد. داده ها بعد از جمع آوری، با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 18 و با کمک آمار توصیفی و تحلیلی تجزیه و تحلیل شد. (P<0/005)

    یافته ها

    از 121 مدرس شرکت کننده در مطالعه 70 نفر (9/57 درصد) مرد و بقیه زن و میانگین سنی شرکت کنندگان 6/18±39/14 سال بود. بیش ترین گروه سنی شرکت کنندگان (66 نفر) بین 45-36 سال (54/5 درصد) و محل فعالیت بیشتر مدرسان (46 نفر) دانشکده پزشکی (38 درصد) بود. 71 نفر دکترا (58/7 درصد)، 108 نفر هییت علمی (89/3 درصد) بودند و 79 نفر سابقه بین 1-5 سال (65/3 درصد) داشتند. بین نمره اخلاق با هیچ یک از متغیرهای جمعیت شناختی ارتباط معنادار وجود نداشت. میانگین و انحراف معیارکلی نمره اخلاق 16/30±151/29 بود. و بیش ترین نمره به ترتیب مربوط به حیطه های التزام عملی 4/04±34/57، توانایی حرفه ای 4/35±33/76، مدیریت و رهبری کلاس 3/89±30/68، اخلاق حرفه ای 2/69±26/42 و توانایی علمی و آموزشی 3/38±25/84 بود.

    نتیجه گیری

    میزان رعایت اخلاق حرفه ای به صورت کلی در بین اساتید دانشگاه علوم پزشکی شاهرود در سطح عالی بوده ولی بعضی از نمرات حیطه ها پایین بوده که لازم است مسیولین دانشگاه با برگزاری کارگاه، دوره های آموزشی، پمفلت و منشورهای اخلاقی این زیر حوزه ها را ارتقا بدهند.

    کلید واژگان: اخلاق, رفتار, خود ارزیابی, مدرسین}
    Sahar Paryab, Robabeh Zarouj Hosseini, Alireza Masoudi, Ebrahim Baghshani, Mehdi Ebadi, Ghazaleh Masoudi, Mohadeseh Mahmoudi Saber, Javad Khajeh Mozaffari, Omid Garkaz*
    Introduction

    University professors,due to their great impact on their environment,especially students, in addition to performing their scientific and research duties, also have a sensitive moral role in educating students.Therefore,it is necessary to address professional ethics in this group.

    Objective

    This study was conducted to determine the level of professional ethics in faculty members and teachers based on self-assessment in Shahroud University of Medical Sciences.

    Methods

    In this descriptive-analytical study conducted in the academic year 2022-2021,121 faculty members and teachers of Shahroud University of Medical Sciences were included in the study by counting method.To collect data,two questionnaires were used: demographic information and quality of performance of Sadat et al.Data were collected and analyzed using SPSS software version 18 with the help of descriptive and analytical statistics (P <0.005).

    Results

    Out of 121 teachers participating in the study,70 (57.9%) were male and the rest were female and the mean age of the participants was39.14±6.18 years.The highest age group of participants(66 people)was between 36-45 years (54.5%)and the most active place was the teachers(46 people)of the medical school(38%).In terms of education, having a degree,71 people had a doctorate (58.7%), 108 people had a scientific degree(89.3%)and 79 people had a history of1-5 years(65.3%).There was no significant relationship between ethics score and any of the demographic variables.The mean and standard deviation of the morality score was151.29± 16.30.And the highest scores,respectively, related to the areas of practical commitment34.57 ± 4.04,professional ability of33.76 ± 4.35,The management and leadership of the class was30.68±3.89,the professional ethics was26.42 ± 2.69 and the scientific and educational ability was25.84 ± 3.38.

    Discussion

    The level of professional ethics in general among the professors of Shahroud University of Medical Sciences is at a high level,but some scores in the fields are low,which is necessary. University officials should promote these sub-areas by holding workshops, training courses, pamphlets and ethical charters.

    Keywords: Behavior, Ethics, Self-Assessment, Teachers}
  • معصومه السادات ابطحی، محمدجواد رضایی، مهدی آقاباقری*

    یکی از مسایل اساسی برای دانشجویان دوره دکتری رشته مطالعات برنامه درسی در مسیر نگارش طرح واره و سپس رساله، طرح های پژوهش مبتنی بر رفتارگرایی و در نتیجه استفاده از آزمون های آماری است. این مسیله از سه بعد قابل بررسی است که عبارتند از:

    سیاست های آموزشی
    منابع روش تحقیق
    مدرسین

    کلید واژگان: سیاست های آموزشی, منابع روش تحقیق, مدرسین}
    Masumesadat Abtahi, Mohammad Javad Rezaeei, Mahdi Aghabagheri*

    One of the key problems for the candidates of 'curriculum studies' in the path of proposal writing and dissertation steps concerns behavioral research designs focusing on statistical analyses. This problem is a three-fold dilemma, namely:
    Educational policies,
    Research references, and
    Instructors

    Keywords: Educational policies, Research references, Instructors}
  • رقیه ساجدی*، راهب قربانی
    هدف

    امروزه دانشگاه ها تحت تاثیر رویدادها و شرایط جهانی به نهادهایی برای تقویت مبادلات علمی و آموزشی مبدل شده اند و این نقش متاثر از دو پدیده جهانی شدن و  بین المللی شدن است. جهانی شدن ماهیتی فراملی برای ظرفیت های فنی و علمی در جهان ایجاد کرده است و بر گسترش بازار آموزش عالی بین المللی تاثیر گذاشته است. بین المللی شدن آموزش عالی به مجموعه فعالیت های مربوط به توسعه همکاری ها و تبادلات علمی بین دانشگاهی اطلاق می گردد. به عبارتی فرآیندی است که به موجب آن یک دانشگاه بعد بین المللی را در آموزش، پژوهش و کارکردهای خدماتی خود تلفیق می کند. پژوهش حاضر نیز با هدف شناسایی عوامل موثر بر بین المللی شدن آموزش پزشکی از دیدگاه مدرسین دانشگاه علوم پزشکی سمنان انجام شده است.

    مواد و روش ها

    در این مطالعه مقطعی کلیه ی مدرسین (هییت علمی و غیر هییت علمی) دانشگاه علوم پزشکی سمنان به عنوان جامعه پژوهش در سال تحصیلی 1399-1398 مورد مطالعه قرار گرفتند. با استفاده از فرمول کوکران 155 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسش نامه، مبتنی بر طیف پنج ارزشی لیکرت و شامل هفت حیطه بود. روایی پرسش نامه با استفاده از روایی محتوا و با نظر چندین صاحب نظر و متخصص دانشگاهی تعیین گردید. پایایی پرسش نامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برابر با 82/0 به دست آمد.

    یافته ها

    تحلیل نتایج پژوهش حاضر نشان داد از بین عوامل مطرح شده از دیدگاه مدرسین دانشگاه علوم پزشکی سمنان عوامل تجهیزاتی- تکنولوژیک (با میانگین 23/4 از 5) و سپس عوامل ساختاری- دانشگاهی (با میانگین 11/4) و محتوایی- آموزشی (با میانگین 04/4) بیش ترین تاثیر را در بین المللی شدن آموزش پزشکی در دانشگاه علوم پزشکی سمنان دارند.

    نتیجه گیری

    می توان اذعان نمود که در راستای گسترش بین المللی شدن دانشگاه، ضرورت دارد که عوامل تجهیزاتی- تکنولوژیک، ساختاری- دانشگاهی و محتوایی- آموزشی مورد توجه مدیران و دست اندرکاران بسته تحول و نوآوری در آموزش پزشکی قرار گیرد.

    کلید واژگان: آموزش پزشکی, بین المللی شدن, جهانی شدن, دانشگاه علوم پزشکی سمنان, مدرسین}
    Roghayeh Sajedi*, Raheb Ghorbani
    Introduction

    Nowadays, under the influence of global events and conditions, universities have become institutions to strengthen scientific and educational exchanges, and this role is affected by the two phenomena of globalization and internationalization. Globalization has created a transnational nature for technical and scientific capacities in the world and has influenced the expansion of the international higher education market. The internationalization of higher education refers to the set of activities related to the development of inter-university scientific exchanges and cooperation. In other words, it is a process by which a university integrates the international dimension in its teaching, research, and service functions. The purpose of this study was to identify the factors affecting the internationalization of medical education from the viewpoints of lecturers at Semnan University of Medical Sciences.

    Materials and Methods

    This study was applied in terms of purpose and was conducted in a descriptive and cross-sectional method. The statistical population included all lecturers (faculty and non-faculty members) of Semnan University of Medical Sciences in the academic years 2019-2020. According to Cochran’s formula, 155 lecturers were selected as the research sample. Correspondingly, The research instrument was a questionnaire based on the 5-point Likert scale and covered 7 domains. The content validity of the instrument was determined using the viewpoints of the panel of experts. The reliability of the questionnaire was calculated by Cronbach’s alpha coefficient of 0.82.

    Results

    Analysis showed that among the factors mentioned from the viewpoints of lecturers at Semnan University of Medical Sciences, equipment-technological factors (mean of 4.23 out of 5), then structural-academic factors (mean of 4.11), and content-educational factors (mean of 4.04) have the effective factors on the internationalization of medical education at Semnan University of Medical Sciences.

    Conclusion

    It can be acknowledged that to expand the internationalization of the university, the equipment-technological, structural-academic, and content-educational factors must be considered by managers and those who are involved in the evolution and innovation packages in medical education.

    Keywords: medical education, globalization, internationalization, Semnan University of Medical Sciences, lecturers}
  • اعظم حسین نژاد، زهرا معدلی، فائزه جهان پور، ایمان شریفی کیا *
    مقدمه
    افسردگی، از شایع ترین تشخیص های روان پزشکی در جهان و ایران و بیماری شایع قرن حاضر است که روند رو به رشد و شیوع آن بخصوص در زنان، مشکلی اساسی برای بهداشت روان ایجاد کرده است.
    هدف
    این پژوهش باهدف تعیین و مقایسه میزان افسردگی زنان متاهل کادردرمانی شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی و مدرسین آموزش و پرورش با زنان متاهل خانه دار50 – 25 سال انجام گرفت.
    روش
    این مطالعه توصیفی – تحلیلی بر روی 2162 زن متاهل کادر درمان بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز ، زنان شاغل مدارس چهار ناحیه آموزش و پرورش شهرستان شیراز و زنان خانه دار به صورت تصادفی خوشه ایچند مرحله ای انجام گرفت. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه داده های دموگرافیک و پرسشنامه استاندارد بک 21 سوالی بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS نسخه 22 با استفاده از آزمونهای آماری کی دو، تحلیل واریانس یک طرفه انجام شد.
    یافته ها
    نتایج نشان داد میزان کلی افسردگی ( خفیف و شدید) در زنان خانه دار بیشتر از دو گروه دیگر بود (9/55 درصد) اما افسردگی شدید در کادر درمان بیشتر از دو گروه دیگر بود. میزان افسردگی شدید به ترتیب در کادر درمان 6/23 درصد، زنان خانه دار 8/18درصد و شاغلین آموزش و پرورش 8/9 درصد می باشد. بین سطوح افسردگی با بحران، تفاهم با همسر، ناراحتی اعصاب در خود فرد و فامیل درجه یک، مدرسان نواحی گوناگون آموزش و پرورش، رضایت شغلی و ساعت کار پرستاری ارتباط معنی داری وجود داشت ( 05/0P<). نتیجه آزمون تفاوت میانگین تحلیل واریانس یکطرفه نیز نشان داد که بین کادر آموزش و پرورش، زنان خانه دار و پرسنل درمانی با افسردگی ارتباط آماری معنی داری وجود دارد. (001/0>p)
    نتیجه گیری
    نتایج این پژوهش نشان داد که افسردگی به عامل های متعددی بستگی دارد و عامل مشاغل یکی از آنهاست. شیفت در گردش و محیط کاری پر استرس به عنوان یک شاخص تاثیرگذار بر سلامت کارکنان درمانی و عامل مستعد کننده ابتلا به افسردگی بود. همچنین نتایج نشان داد میانگین شیوع افسردگی در زنان خانه دار نسبت به شاغلین بیشتر است و توجه بیشتر مسوولین را در این زمینه می طلبد.
    کلید واژگان: افسردگی, زنان, کادر درمانی, مدرسین, زنان خانه دار}
    Iman Sharifikiya *
    Introduction
    Depression is the most common psychiatric diagnoses in present century in the world, as well as Iran and its growing trend of prevalence, particularly in women, has created a fundamental problem for mental health. Depression is today considered as a cause of disability in the world and is the fourth disease that imposes a great global burden to the community.
    Objective
    This study aimed to determine the level of depression in married women working in hospitals and Instructors compared with housewives aged 25-50.
    Method
    This cross-sectional study was conducted on 2162 married women, including healthcare staff (in training hospitals, affiliated to Shiraz University of medical Sciences), instructors (working in governmental sector) and housewives. Data collection tool included demographic questionnaire with 32 questions and Beck’s standard questionnaire with 21 items. Data analysis was performed with SPSS Version 22 using chi-square and ANOVA tests.
    Results
    The results showed that severe depression was 23.6% in healthcare staff, 18.8% in housewives, and 8.9% in instructors. There was significant relationship between levels of depression, and crisis, mutual understanding with the spouse, stress in the individual and their first degree relatives, instructors in various areas, job satisfaction, and nurses’ working time (P
    Conclusion
    Depression depends on many factors, like job factor. Rotating shifts and stressful work environment are effective indicators of the health care staff and factors predisposing to depression. The prevalence of depression (mild, severe) was higher among workers than housewives and more attention is needed in this field.
    Keywords: depression, Women, Healthcare staff, instructors, housewives}
  • مهناز صیادی، احمد وهابی *، محمد صالح واحدی، دائم روشنی، بشری وهابی، آرزو وهابی
    مقدمه و هدف
    آموزش بالینی فعالیتی است که سبب تسهیل یادگیری در محیط های بالینی می شود. در این پروسه، دانشجویان به همراه مدرسان بالینی خود فعالیت می کنند. این مطالعه با هدف تعیین دیدگاه دانشجویان پرستاری و مامایی در مورد مورد ویژگی های خاص مدرسین بالینی اجرا گردید.
    مواد و روش ها
    این مطالعه از نوع مقطعی بود. جامعه مورد بررسی، دانشجویان پرستاری و مامایی دانشگاه های علوم پزشکی کردستان و آزاد اسلامی سنندج بودند که از بین آنها 660 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه ای دو بخشی بود. بخش اول آن مشخصات دموگرافیک نمونه های مورد بررسی و بخش دوم آن 47 سئوال شامل گویه های موثر بر شخصیت فردی و شایستگی حرفه ای از نظر دانشجویان پرستاری و مامایی بود. برای جمع آوری داده ها از روش طبقه بندی سهمیه ای استفاده گردید. داده های جمع آوری شده با نرم افزار SPSS نسخه 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای بررسی رابطه بین متغیرها از آزمون های آماری من ویتنی و کروسکال والیس استفاده گردید.
    یافته ها
    بیشترین و کمترین نمره میانگین بدست آمده با 32/1±74/4 و 18/1±37/4 به ترتیب مربوط به شخصیت فردی و شایستگی حرفه ای بود. نمره میانگین دانشجویان دختر بالاتر از دانشجویان پسر بود و این تفاوت از نظر آماری معنی دار بود (001/0>p). بین وضعیت تاهل و حیطه های توانایی تدریس (02/0=p)، ارزشیابی (03/0=p) و ارتباطات بین فردی (04/0=p) تفاوت آماری معنی دار مشاهده گردید.
    نتیجه گیری
    نتایج این مطالعه بیانگر آن است که مربیان بالینی بایستی از ویژگی هایی مثل شخصیت فردی مناسب و شایسته، توانایی تدریس خوب، شایستگی حرفه ای قوی، توان ارتباطی بالا و ارزشیابی مناسب دانشجویان برخوردار باشند.
    کلید واژگان: یادگیری بالینی, مدرسین, دانشجوی پرستاری, دانشجوی مامایی, دیدگاه}
    Mahnaz Sayyadi, Ahmad Vahabi *, Mohammad Saleh Vahedi, Daem Roshani, Boshra Vahabi, Arezoo Vahabi
    Introduction and Aim: Clinical education is an activity that facilitates learning in clinical settings. In this process, students are working with their clinical instructors. The aim of this study was to determine the viewpoints of nursing and midwifery students about the specific characteristics of clinical teachers.
    Materials And Methods
    This was a cross-sectional study. The study population included nursing and midwifery students of Kurdistan University of Medical Sciences and Islamic Azad University of Sanandaj, among whom 660 were selected as samples. The data collection tool was a two-part questionnaire. The first part of the study was demographic characteristics of the samples and the second part of the questionnaire included 47 items that included effective factors on personal character and professional competence in nursing and midwifery students. A quotient classification method was used to collect data. Collected data was analyzed using SPSS software version 20. Mann-Whitney and Kruskal-Wallis statistical tests were used to examine the relationship between variables.
    Findings: The highest and lowest mean scores obtained were 4.74 ± 1.32 and 4.37 ± 1.18 related to individual character and professional competence, respectively. The mean score of female students was higher than male students, and this difference was statistically significant (p
    Conclusion
    The results of this study suggest that clinical educators should have characteristics such as appropriate personality, good teaching ability, strong professional competence, high communication ability and proper assessment of students.
    Keywords: Clinical learning, Teachers, Nursing student, Midwifery student, Viewpoint}
  • عزیز شمسی*، فریده یغمایی، فرید زائری
    مقدمه
    خستگی یک نشانه ناخوشایند است که طیفی از احساس ضعف تا فرسوده شدن را شامل می شود که با توانایی افراد در انجام عملکرد تداخل ایجاد می کند. جهت اندازه گیری خستگی مدرسان ابزاری روا و پایا در ایران وجود ندارد. لذا این مطالعه با هدف ترجمه و روان سنجی«سیاهه علائم چند بعدی خستگی-فرم کوتاه» انجام شد.
    مواد و روش ها
    این پژوهش توصیفی در بین مدرسین دانشکده های پرستاری و مامایی تهران انجام شد. پرسش نامه توسط کلیه مدرسین دانشکده ها که شامل 140 نفر بودند تکمیل شد. در این مطالعه«سیاهه علائم چند بعدی خستگی-فرم کوتاه» ترجمه و سپس شاخص روایی محتوا، صوری و هم زمان و پایایی آن با روش همسانی درونی و روش باز آزمایی پس از دو هفته بررسی شد.
    یافته های پژوهش: شاخص روایی محتوای«سیاهه علائم چند بعدی خستگی-فرم کوتاه»، در قسمت مربوط بودن 79/2، واضح بودن 82/5 و روان بودن 79/7می باشد. روایی صوری مقیاس با توجه به نظرات شرکت کنندگان و متخصصین بررسی و تایید شد. روایی هم زمان«سیاهه علائم چند بعدی خستگی-فرم کوتاه» با «مقیاس شدت خستگی» کروپ و همکاران مورد بررسی قرار گرفت و میزان همبستگی آن 0/77 به دست آمد. آلفای کرونباخ مقیاس 91 درصد و پایایی به روش باز آزمایی، 0/082=r به دست آمد.
    بحث و نتیجه گیری
    «سیاهه علائم چند بعدی خستگی-فرم کوتاه» ابزاری روا و پایا برای سنجش میزان خستگی مدرسین در جامعه فارسی زبان می باشد.
    کلید واژگان: خستگی, مدرسین, روان سنجی}
    A. Shamsi *, F. Yaghmaei, F. Zayeri
    Introduction
    Fatigue is an unpleasant symptom including a spectrum from feeling weak to becoming fatigue which interferes in individuals’ abilities in doing perfo-rmance. There is no valid and reliable instrument to measure instructors’ fatigue in Iran. Therefore, this study aimed to tr-anslate and psychometricallyevaluate “Mu-ltidimensional Symptoms Fatigue Inven-tory-Short Form”.
    Materials and Methods
    This descriptive study was conducted among instructors in faculty of Nursing and Midwifery in The-ran. The questionnaire was completed by faculty instructors who were 140 indi-viduals. “Multidimensional Symptoms Fati-gue Inventory-Short Form” was translated then the content validity index, face and concurrent validity were measured. Mea-nwhile, reliability was evaluated by internal consistency and test re-test after two weeks.
    Findings
    The content validity index of “Multidimensional Symptoms Fatigue In-ventory-Short Form”, was 79.2 on relev-ance, 82.5 on clarity and 79.7 on simplicity, respectively. Face validity of the scale was approved according to experts’ opinions. Concurrent validity of “Multidimensional Symptoms Fatigue Inventory-Short Form”, with “Fatigue Severity Inventory” was me-asured and the correlation value was 0.77. Cronbach's alpha of the scale was 0.91 and the reliability was 0.82 through test re-test method. Discussion &
    Conclusion
    The “Multidim-ensional Symptoms Fatigue Inventory-Short Form” is a valid and reliable scale for measuring instructors’ fatigue in Iran.
    Keywords: Fatigue, instructors, psycho, metric evaluation}
  • غلام رضا توشمالی، مهدی صفری، حشمت الله حیدری
    مقدمه و هدف
    ارزشیابی از موثرترین روش ها برای تضمین کیفیت و شرط اساسی روند ارتقای کیفیت مستمر در سیستم آموزش است، لذا تعیین اولویت های ارزشیابی مدرسین از دیدگاه دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی لرستان در سال 1390 انجام گردید.
    مواد و روش ها
    این مطالعه بصورت توصیفی تحلیلی و مقطعی انجام گردید. 300 نفر از دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی لرستان که در ترم سوم و بالاتر مشغول به تحصیل بودند به روش نمونه گیری چند مرحله ای مورد ارزیابی قرار گرفتند. ابزار مورد استفاده پرسشنامه ای محقق ساخته شامل مشخصات دموگرافیک، مهارتهای تدریس، ویژگی های فردی، مهارتهای ارتباطی، رعایت اصول و قوانین آموزشی و مهارتهای ارزشیابی اساتید بود که در مقیاس لیکرت از امتیاز 1 تا 4 طراحی شده بود. هر واحد پژوهشی می توانست امتیاز 38 تا 152 را کسب کند. روایی آن از طریق اعتبار محتوی و پایایی از طریق آلفا کرونباخ 83/0 مورد تایید قرار گرفت. اطلاعات جمع آوری شده، با استفاده از آمار توصیفی و آزمون آماری تی مستقل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.
    یافته ها
    در حیطه مهارتهای تدریس، تسلط استاد بر موضوع درس (1/37٪)، در حیطه ویژگی های فردی داشتن اعتماد به نفس (9/77٪)، در حیطه مهارتهای ارتباطی برقراری ارتباط صمیمانه با دانشجو (7/39٪)، در حیطه رعایت اصول و قوانین آموزشی رعایت زمان دقیق شروع و پایان کلاس (6/46٪) و در حیطه مهارتهای ارزشیابی برگزاری امتحان جامع و دقیق در پایان ترم (8/44٪) بعنوان مهمترین موارد انتخاب شده بودند. بین نظرات دو جنس در اکثریت حیطه ها ی ارزشیابی، اختلاف معنی دار آماری وجود داشت(05/0 p <).
    نتیجه گیری
    الویت های ارزشیابی مدرسین از دیدگاه دانشجویان، بار ارزشی همگنی نداشتند، برخی از آنها مهم و برخی دیگر کم اهمیت بودند. دادن وزن یکسان به این الویت ها می تواند اعتبار ارزشیابی را زیر سوال ببرد.
    کلید واژگان: اولویت های ارزشیابی, مدرسین, دانشجو}
  • شیما کاظمی ملک محمودی، ناصر بهنام پور، جواد خادمی، شیدا کاظمی ملک محمودی
    زمینه و هدف
    اهمیت پژوهش در توسعه کشورها و دست یابی آنان به استقلال و پیشرفت بر کسی پوشیده نیست. کشورهای توسعه یافته نیز پیشرفت خود را مدیون پژوهش پژوهشگران و محققین خود هستند و به این دلیل در تخصیص منابع مالی و انسانی برای انجام امور پژوهشی از هیچ تلاشی فروگذار نمی کنند. با عنایت به این که برنامه ریزی در این امر، نیازمند جلب مشارکت بیشتر محققین که در دانشگاه طیف وسیعی از آنان را اعضای محترم هیات علمی و مدرسین تشکیل می دهند، دارد و نیز ازطرفی بدون شناخت نیاز، علایق، توقعات آنان و همچنین عواملی که بر همکاری و مشارکت منظم و بیشتر آنها مؤثر است، غیرممکن به نظر می رسد، لزوم تحقیق در این زمینه امری مهم و ضروری به نظر می رسد.
    روش بررسی
    این مطالعه یک تحقیق توصیفی و تحلیلی است که به روش kap اجرا گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ای شامل سوالاتی در ارتباط با اطلاعات دموگرافیک و برخی عوامل موثر بر نگرش اعضای هیات علمی و مدرسین نسبت به پژوهش بود. جامعه مورد مطالعه کلیه اعضای هیات علمی و مدرسین شاغل در دانشگاه علوم پزشکی گلستان بود که به شیوه سرشماری برای شرکت در پژوهش انتخاب شدند. اطلاعات به دست آمده توسط نرم افزار آماری SPSS و آزمون های آماری کروسکال والیس و من ویتنی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. روایی پرسشنامه نیز توسط آزمون آلفای کرنباخ بررسی گردید و با مقدار 83/0 مورد تائید قرار گرفت.
    یافته ها
    در ارتباط با دیدگاه اعضا نسبت به برگزاری کارگاه ها، سمینارها وکنگره ها و تاثیر آن در جلب مشارکت محققین در اکثر موارد (92 درصد) نظر مثبت وجود داشت. همچنین نگرش اعضای هیات علمی نسبت به تاثیر حمایت مالی از مقالات و کتب چاپ شده و افزایش حق التحقیق در جلب مشارکت محققین در اغلب موارد (به ترتیب 5/97درصد، 94درصد و 93درصد)مثبت بود.
    کلید واژگان: تاثیر عوامل, عضو هیات علمی, نگرش نسبت به پژوهش, مدرسین}
  • بررسی میزان رضایت مدرسین دانشکده پرستاری و مامایی شهید بهشتی از خدمات کتابخانه - آذر 1379
    ملیحه خوش تراش سندی
    با توجه به اهمیت روزافزون کتاب و سایر مواد اطلاعاتی و تاثیر بسزایی که اینگونه مواد در توسعه اجتماعی, اقتصادی, فرهنگی جامعه دارند کتابخانه ها ملزم به گردآوری منابع اطلاعاتی و ارائه آنها به مراجعان خود می باشند.
    کلید واژگان: رضایت, مدرسین, خدمات کتابخانه}
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال