جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « نقش های پرستار » در نشریات گروه « پزشکی »
-
اعتباربخشی بیمارستانی در راستای بهبود کیفیت مراقبت های مرتبط با سلامت از اهمیت اساسی برخوردار است. پرستاران به عنوان یکی از مهمترین اعضای تیم سلامت در این فرایند مشارکت فعالانه ای دارند و به عنوان یکی از ریوس اصلی برنامه های ارزشیابی مطرح می باشند. در متون مختلف به طور پراکنده به نقش پرستاران در فرایندهای اعتباربخشی محیط های درمانی اشاره شده است. با توجه به اهمیت نقش کلیدی پرستاران و چالش های متعدد مطرح شده توسط آن ها در انجام وظایف محوله طی فرایندهای اعتباربخشی بیمارستانی، ضروری است تا به صورت متمرکزتری به ابعاد مختلف عملکرد پرستاران در برنامه های ارتقا ء دهنده کیفیت درمان پرداخته شود. انتظار می رود چنین اقداماتی در راستای توجه بیشتر مسیولین مربوطه به مسایل و مشکلات پرستاران موثر واقع شود.
کلید واژگان: اعتباربخشی, نقش, پرستار}Hospital accreditation is very important for improving the quality of health-related care. As one of the most important members of the health team, nurses actively participate in this process and are considered as one of the main points of evaluation programs. In various literature, the role of nurses in the process of accreditation of medical environments has not been mentioned in a focused way. Considering the importance of the key role of nurses and the numerous challenges raised by them in performing the tasks assigned during the hospital accreditation processes, it is necessary to focus more on the different dimensions of nurses' performance in programs that improve the quality of care. It is expected that such measures will be effective in order to pay more attention to the issues and problems of nurses.
Keywords: Accreditation, Role, Nurses} -
یک مدل نمایش مختصری از واقعیت است. مدل های مربوط به سلامتی ارزش ها، استنباط ها و ادراکات مختلفی از روند مراقبت بهداشتی و درمانی نشان می دهند. مطالعه ی حاضر با هدف بررسی مدل های مدافعه ی پرستاری و کارکردهای نقش حمایتی پرستار انجام گرفته است. در این مطالعه ی مروری جهت جست وجوی مقالات و مستندات، از پایگاه های اطلاعاتی PubMed،Science Direct، Proquest و Google Scholar هم چنین، پایگاه های اطلاعاتی داخلی شامل Magiran، Medex Iran، Scientific Information Database و هم چنین، موتور جست وجوی عمومی Google استفاده شد. جست وجو بر اساس واژگان کلیدی، مدافعه (advocacy) و مدل مدافعه ی پرستاری (nursing advocacy model) انجام پذیرفت. در این مرحله در مجموع 89 منبع از سال 1991 تا 2014 شامل کتاب، مقاله و پایان نامه مرتبط با مدافعه ی پرستاری به دست آمد. پس از بررسی منابع جست وجو شده، در مرحله ی دوم از نتایج تعداد 43 منبع جهت نگارش مقاله ی مروری استفاده شد. از این مطالعات تعداد 8 مدل که همخوانی بیش تری با موضوع و اهداف مطالعه داشتند، استخراج گردید. با توجه به یافته های پژوهش حاضر و تاکید بر فواید انجام نقش مدافعه ی پرستاری، پیشنهاد می شود مدلی طراحی شود که بتواند یک روش عملی را برای اجرای نقش مدافعه ی پرستاری در ایران فراهم کند. در این مدل باید محدودیت های قانونی، عوامل و ارزش های اجتماعی، فرهنگ سازمانی، موقعیت پرستار در نظام مراقبت بهداشتی - درمانی و محدودیت های سیاسی و اقتصادی در نظر گرفته شود.
کلید واژگان: مدافعه ی پرستاری, مدل های مدافعه ی پرستاری, نقش حمایتی پرستار}A model is a summarized representation of facts. Health-related models show values، perceptions and various understandings of health care. This study investigated the nursing advocacy models and the nurses’ protective role. In this review article، related literature and documents were searched in PubMed، Science Direct، Proquest، Google Scholar، Magiran، Iran Medex، and Scientific Information Database، using the general search engine Google. The search was performed by keywords “advocacy” and “nursing advocacy model”. In this stage، 89 sources including books، articles and dissertations on the subject of nursing advocacy written between 1991 and 2014 were collected. In the next stage، 43 sources were chosen for the review article. Finally، 8 models that were more consistent with the topic and objectives of the study were extracted. Considering the findings of this study and the benefits of nursing advocacy، we propose to design a model in order to promote the advocacy role of nurses in Iran. In this model، legal constraints، social factors and values، organizational culture، position of the nurse in the health care system and political and economic considerations should be taken into account.Keywords: nursing advocacy model, nursing role, health care system} -
مقدمهامروزه پرستاران بالینی وظایف و نقش های مختلفی را در راستای کمک به بیمار و خانواده آن ها انجام می دهند، ایفای این نقش ها با موانع زیادی مواجهه است. هدف از انجام این مطالعه بررسی دیدگاه پرستاران بالینی شاغل نسبت به موانع ایفای نقش ها می باشد.
روشدر یک مطالعه توصیفی - تحلیلی 102 پرستار شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران از طریق نمونه گیری سیستماتیک به روش سهمیه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرشسنامه ای شامل خصوصیات دموگرافیک، نقش های بالینی و مهم ترین دلیل عدم اجرای نقش بالینی بود استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS v.16 از آمار توصیفی (جداول توزیع فراوانی، میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون 05/0>p) استفاده شد.یافته هانتایج نشان داد 1/47% پرستاران ایفای نقش خود را عالی، 1/46% خوب، 9/5% متوسط و 1% ضعیف اعلام نمودند. بیشترین درصد (5/22) مهم ترین دلیل عدم ایفای نقش بالینی را به علت خستگی و ساعات کار زیاد اعلام نمودند. همچنین بررسی آماری نشان داد بین موانع ایفای نقش های بالینی با خصوصیات دموگرافیک (بخش محل کار، سن، جنس و محل سکونت) ارتباط معنادار و در سایر موارد ارتباط معناداری وجود ندارد.نتیجه گیریپرستاران دیدگاه خود را در ایفای اغلب نقش های بالینی کافی دانسته و از توانایی خود در انجام نقش های بالینی راضی بودند. ولی موانعی را در مسیر ارایه هرچه بهتر خدمت به بیماران و خانواده آن ها مطرح می کردند از قبیل خستگی، ساعات کار زیاد و عدم قرارگیری در جایگاه تخصصی خود. لذا با توجه به گستردگی نقش های پرستاران بالینی جا دارد که مسوولین به این دیدگاه ها توجه کرده و قدم موثری در رابطه با رفع این موانع بردارند.
کلید واژگان: دیدگاه, نقش های پرستار}IntroductionNurses play various roles and have various responsibilities in helping patients or other members of the family. This study aimed at assessing Nursing staffs point of view of Roles and activities at hospitals affiliated to the Tehran university of Medical sciences، 2007.MethodsUsing descriptive analytic study method، 102 male and female members of the Nursing staff، systematic randomly chosen. The data were collected using a questionnaire consisting demographic characteristics and related to the clinical roles all statistics were computed by the SPSS v. 16 descriptive and inferential statistics.ResultsThe results showed that; Ability to clinical procedures 1% poor، 5. 9% Average، 46. 1% Good، 47. 1% excellent، and 22. 5% of nurses be lives the most important reason for not doing clinical role are fatigue and hard working. There were significant correlations between demographic characteristic (age، sex، unit home). and the other were not any significant correlations between demographic characteristic of participants.ConclusionThe findings suggested that competence of the Nurses in performing most of roles was sufficient In addition some factors such as frustration، lack of on the job training، insufficient number of personnel. Lack of proper facilities، and insufficient income…، have a great impact on nurses and the removal of obstacles in the performance of their duties.Keywords: Perspective, nurses roles} -
پرستاران نقش ها و وظائف مختلفی برای کمک به بیمار یا بستگان و افراد جامعه ایفاء می نمایند مانند نقش های آموزشی، مراقبتی، حمایتی، حفاظتی و هماهنگ کننده و ارائه خدمات مطلوب پرستاری بستگی به ایفای نقش های مختلف دارد. پرستاران با افزایش آگاهی خود در زمینه نقش ها و استفاده مناسب از آن در موقعیت های مختلف می توانند باعث موفقیت در طرح های درمانی شوند.
این پژوهش یک مطالعه توصیفی است که به منظور بررسی دیدگاه پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران در زمینه نقش ها و فعالیت های پرستاران انجام شده است. واحدهای مورد پژوهش در این تحقیق شامل 104 پرستار شاغل بودند و از طریق نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه سه قسمتی مشتمل بر 8 سؤال مربوط به خصوصیات دموگرافیک، 41 سؤال مربوط به نقش های چهارگانه در حیطه های آموزشی، حمایتی، حفاظتی و هماهنگ کننده و دو سؤال باز درباره موانع موجود در ایفای نقش ها و پیشنهادها برای رفع موانع بود. تجزیه و تحلیل داده ها توسط نرم افزار SPSS و آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد.
نتایج پژوهش در ارتباط با فعالیت هایی که توسط پرستاران در بیمارستان ایفاء می شود نشان داد بیشترین فعالیت در زمینه نقش آموزشی مربوط به آموزش به بیمار، در نقش حمایتی مربوط به توجه از بیماران مضطرب و بی قرار، در نقش حفاظتی مربوط به محافظت از آنژیوکت و پانسمان و در نقش هماهنگ کننده مربوط به هماهنگی در مورد ویزیت روزانه بوده است. میزان ایفای نقش ها و توانائی و آمادگی انجام آنها در حیطه های مختلف نشان داد که 7/31% از فعالیت های آموزشی، 6/35% فعالیت حمایتی، 45/38% فعالیت های حفاظتی و 8/54% فعالیت های هماهنگ کننده در سطح مطلوب انجام می گیرد و بیشترین درصد فعالیت های نامطلوب با 8/30%، مربوط به نقش حمایتی پرستار می باشد. همچنین نتایج نشان داد توانایی و آمادگی پرستاران برای ایفای فعالیت ها در چهار حیطه آموزشی - حمایتی، حفاظتی، هماهنگی «خوب» و «متوسط» می باشد. در ضمن عواملی همچون خستگی، نداشتن آموزش ضمن خدمت، کمبود پرسنل، امکانات و درآمد... از عوامل مهم تاثیرگذار بر ایفای نقش ها می باشد و پیشنهادهایی برای رفع موانع عنوان شد.
کلید واژگان: دیدگاه, نقش های پرستار}
نکته
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.