به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه "کارگران مونتاژ" در نشریات گروه "پزشکی"

جستجوی کارگران مونتاژ در مقالات مجلات علمی
  • فاطمه فصیح رامندی *، زهرا ناصرزاده، حمید ندری، سهیلا خداکریم
    مقدمه
    یکی از عوامل مهم در بروز حوادث شغلی رفتارهای نا ایمن افراد می باشد که می تواند بر نگرش ایمنی تاثیر منفی داشته باشد. افراد با الگوی رفتاری نوع A، با ویژگی های شخصیتی از جمله عجول بودن، رقابت طلبی، خصومت و پرخاشگری می توانند در رخداد حوادث شغلی در محیط های کاری موثر باشند. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین رخداد حوادث شغلی و الگوی رفتاری در بین کارگران انجام شد.
    روش بررسی
    این مطالعه توصیفی تحلیلی در سال 1396 در بین 60 نفر از کارگران شاغل در یکی از خطوط مونتاژ موتور سیکلت در تهران انجام شد. به منظور تعیین الگوی رفتاری از پرسشنامه الگوی رفتاری Friedman و Rosenman استفاده شد. همچنین رخداد حوادث و شبه حوادث ثبت شده در واحد ایمنی و بهداشت مورد بررسی قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS22 انجام شد.
    یافته ها
    ارتباط آماری معنی داری بین الگوی رفتاری نوع A و B با رخداد حوادث و شبه حوادث یافت شد، به طوریکه شانس رخداد حادثه و شبه حادثه در افراد با الگوی رفتاری نوع A، به ترتیب 85/4 و 65/4 برابر شانس نسبت به افراد با الگوی رفتاری نوع B می - باشد. همبستگی آماری معنی دار و مثبتی بین نمره الگوی رفتاری با فراوانی حوادث و شبه حوادث یافت شد.
    نتیجه گیری
    افراد با الگوی رفتاری نوع A، به علت داشتن رفتارهای خطرناک، بیشتر دچار حادثه می شوند. بنابراین یکی از راه حل های بهبود رفتارهای خطرناک ایمنی و جلوگیری از رخداد حوادث و شبه حوادث در محیط های کاری، انتخاب افرادی با رفتارهای کم خطرتر به ویژه برای فعالیت های با ریسک بالا می باشد.
    کلید واژگان: حوادث شغلی, الگوی رفتاری, کارگران مونتاژ
    Fateme Fasih Ramandi *, Zahra Naserzadeh, Hamid Nadri, Soheila Khodakarim
    Introduction
    Unsafe behaviours are one of the important factors in occurrence of occupational accidents that can have a negative effect on the safety attitude. Individuals with type a behavioural pattern, with personality traits, such as being hasty, competitiveness, hostility, and aggression, can be effective in the incident of occupational accidents in the workplace. This study aimed to investigate the relationship between occupational accidents and behaviour patterns among workers.
    Methods
    This descriptive-analytic study was conducted among 60 workers engaged in one of the motorcycle assembly lines in Tehran in 2017. Friedman and Rosenman behavioural patterns questionnaire was used to determine the behaviour pattern. Moreover, the incident of accidents and pseudo- accidents recorded in the Health and Safety Department were investigated. Data analysis was performed using SPSS22.
    Results
    A significant relationship was found between type A and B behaviour pattern with incident of accidents and pseudo- accidents. The chance of incident of accidents and pseudo- accidents among workers with type a behavioural pattern were 4.85 and 4.65 times more than that of type B behaviour pattern, respectively. There was a significant and positive statistical correlation between the behaviour pattern score and the frequency of accidents and pseudo- accidents.
    Conclusions
    Workers with type a behavioural pattern are more likely to be injured due to their dangerous behaviours. Therefore, one of the solutions to improve safety hazardous behaviours and preventing accidents and pseudo- accidents in workplaces is to select individuals with lower risk behaviors, especially for high-risk activities.
    Keywords: Assembly Workers, Behavioural Pattern, Occupational Accidents
  • محمد امین فقیه، مجید معتمدزاده*، رستم گلمحمدی، جواد فردمال، حیدر محمدی، عبدالمجید گرگز
    زمینه و هدف
    صنعت خودروسازی به دلیل مواجهه مستقیم کارکنان با تجهیزات و ماشین آلات و همچنین وجود طیف وسیعی از مشکلات ارگونومیک، از جمله صنایع دارای شیوع بالای اختلالات اسکلتی عضلانی می باشد. لذا این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین درد و ناراحتی با مرخصی استعلاجی در شاغلین شرکت ایران خودرو انجام گرفت.
    روش بررسی
    در این مطالعه مورد شاهدی، 528 نفر از سالن های مونتاژ شرکت ایران خودرو (234 نفر گروه مورد و 294 نفر گروه شاهد) به طور تصادفی انتخاب شده و مورد بررسی قرار گرفتند. داده ها با استفاده از نقشه بدن و پرسشنامه مشخصات دموگرافیک گردآوری شدند. از آزمون های آماری مانند کای-دو و مان- ویتنی برای آنالیز داده ها استفاده شده است.
    یافته ها
    نتایج نشان داد که، بین وجود درد و ناراحتی در هیچ یک از اندام های بدن با مرخصی استعلاجی ارتباط معنی داری وجود ندارد(0/05>P)، در بررسی ارتباط بین دو گروه مورد و شاهد، تنها در کمردرد(0/001>P) ارتباط معنی دار بود. در گروه مورد بیشترین و کمترین درصد فراوانی شدت درد به ترتیب به ران و زانوی چپ (94%)و آرنج و ساعد راست(3/2%) مربوط می شود. همچنین بیشترین و کمترین میانگین شدت درد به ترتیب مربوط به کمر(15/78±63/95) و آرنج و ساعد چپ(15/55±44/88) بوده است.
    نتیجه گیری
    بر اساس این مطالعه عوامل موثر بر مرخصی استعلاجی نیازمند رعایت ملاحظات ارگونومیک می باشد، همچنین اقدامات پیشگیرانه و یا اصلاح کننده برای بهبود وضعیت ارگونومیکی کارگران مونتاژ ضروری به نظر می رسد.
    کلید واژگان: درد و ناراحتی, مرخصی استعلاجی, کارگران مونتاژ, صنعت خودروسازی
    M.A. Faghih, M. Motamedzadeh *, R. Golmohammadi, J. Faradmal, H. Mohammadi, A.M. Gargaz
    Background And Aims
    the Car manufacturing workers due to direct exposure to machinery and wide range of ergonomic problems have high prevalence of musculoskeletal disorders rather than other industries workers. The purpose of this study was to investigate relation between pains with sick leave in an Iranian car manufacturing company.
    Methods
    This case-control study was conducted at assembly plant Irankhodro Car Company. In this study 528 workers (234 case group and 294 control group) were randomly selected. Data were collected by body map and personal information questionnaire. Statistical analyses such as Mann–Whitney and χ2 test have been used for data analysis.
    Results
    results shown that there was no significant relationship between sick leave and pain in bodies (p<0.05). There was significant relationship between Low back pain and sick leave (p<0.001). In case group, the maximum and minimum pain relate to leg and left knee (94%) and elbow and Right forearm (3.2%) respectively. also there was maximum pain intensity in back (63.95±15.78) and minimum pain intensity in elbow and left forearm (44.88±15.55).
    Conclusion
    based on this study effecting factor on sick leave requires ergonomic considerations. Also preventive and modifying actions is essential for the improvement of the ergonomic working conditions of assembly workers and their lifestyle.
    Keywords: Pain, Sick leave, Assembly workers, Car manufacturing
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال