جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه "سازماندهی" در نشریات گروه "مدیریت"

مدیریت از کاربردی ترین علومی ست که طی دهه های اخیر به دلیل نقش خود در موفقیت سازمان ها، مورد توجه ویژه قرار گرفته و هر مکتبی بر اساس اهداف مورد نظرش، مدل مدیریتی خاصی را تعریف و بدان عمل می نماید.
از آنجا که انقلاب اسلامی ایران با پیروی از اهل بیت (علیهم السلام) بر اساس اسلام ناب محمدی (صل الله علیه و آله) پایه ریزی گردیده و دارای مبانی، اصول و ارزش های متفاوتی با کشورهای غربی و حتی دیگر کشورهای اسلامی است انتظار می رود تا این گفتمان نیز مدل مدیریتی خود را تبیین و به جهان معرفی نماید.
برای نیل به این هدف در این مقاله سعی گردیده با تحلیل و بررسی نظرات و دیدگاه های مقام معظم رهبری(دام ظله الشریف) در خصوص موضوع های مختلف مدیریتی، ابعاد مختلف مدل مدیریتی انقلاب اسلامی از دیدگاه ایشان تبیین گردد.
آنچه پس از بررسی ها به دست می آید آن است که مدیریت در اندیشه مقام معظم رهبری هر چند با عناوین مشترکی مانند برنامه ریزی، سازماندهی، نظارت، تصمیم گیری و... در مدیریت رایج همخوانی دارد اما از نظر مبانی، اصول، اهداف و روش ها در بسیاری از موارد با مدیریت رایج متفاوت بوده و می توان آن را به نوعی مکتب جدیدی در مدیریت و متمایز با سایر مکاتب مدیریتی قلمداد نمود.[1]

برای تحقق اهداف سازمان مجموعه فعالیتهای ریز، درشت، اصلی و فرعی لازم بایستی تعیین و مقوله بندی و در قالب ساختار سازمانی مدون و ساماندهی شود. برای ساماندهی به فعالیتهای سازمان در ابعاد مختلف تولیدی، فروش، خرید، منابع انسانی و خدمات فنی و مهندسی ساختارها و استراتژی های مختلفی وجود دارد. معمولا برای سازمان های صنعتی و تولیدی پس از سازماندهی فعالیتهای راه اندازی و شروع بهره برداری تا زمان تسلط بر خطوط تولید، عملیات، نهادی شدن نسبی فعالیتهای سازمانی، ایجاد نظامها، بنیادهای قوی و اساسی، ساختارهای وظیفه ای و عملکردی (Functional) مناسبتر است...