جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « knowledgemanagement » در نشریات گروه « مدیریت »
-
مدیریت دانش یکی از مهمترین مسایل در سازمان های امروزی است که با افزایش سطح دانش و تنوع ناشی از منابع متعدد در سازمان ها از یک سو و اهمیت یافتن نقش دانش در توسعه و تحول سازمانی به یک ضرورت بدل شده است. مدیریت دانش برای توسعه در سازمان نیازمند عوامل متعدد تسهیل گر و بستر ساز همچون فرهنگ سازمانی است. مقاله حاضر بر این اساس در پی بررسی نقش فرهنگ سازمانی در توسعه و تسهیم دانش در سازمان است. خلق، یادگیری، نگهداشت، تسهیم و بازتولید دانش در بین کارکنان سازمان برای همه سازمان ها یک چالش اساسی به حساب می آید که فرهنگ سازمان می تواند نقش تعیین کننده در زمینه سازی برای انتقال و تسهیم دانش داشته باشد.
کلید واژگان: فرهنگ, فرهنگ سازمانی, مدیریت دانش}Knowledge management is one of the most important issues in today's organizations that has become a necessity with increasing the level of knowledge and diversity resulting from multiple resources in organizations; on the one hand and the importance of the role of knowledge in organizational development and transformation. Knowledge management for development in the organization requires several facilitators and context builders such as organizational culture. The present article seeks to investigate the role of organizational culture in the development and sharing of knowledge in the organization. Creating, learning, maintaining, sharing and reproducing knowledge among the employees of the organization is a fundamental challenge for all organizations that the culture of the organization can play a decisive role in paving the way for the transfer and sharing of knowledge.
Keywords: Culture, Organizational culture, Knowledgemanagement}
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شدهاند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شدهاست. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که میخواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.