رابطه خلاقیت سازمانی و رضایت شغلی با استرس شغلی در بین کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان فارس

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی بین خلاقیت سازمانی و رضایت شغلی با استرس شغلی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان فارس می باشد.
تحقیق حاضر، به لحاظ هدف جزء تحقیقات توصیفی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات جزء تحقیقات همبستگی می باشد.جامعه آماری این پژوهش شامل کلیهکارکنان اداره جهاد کشاورزی استان فارس می باشند که تعداد آنها بالغ بر 350 نفر می باشد و نمونه مورد مطالعه در این پژوهش 186 نفر از کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان فارس بودند که با استفاده از روش تصادفی ساده استفاده گردیده. ابزار اندازه گیری در پژوهش حاضر پرسشنامه می باشد.
یافته ها در خصوص وجود رابطه خلاقیت سازمانی و رضایت شغلی با استرس شغلی حاکی از این بود که رابطه معنادار منفی وجود دارد.- بین ابعاد رضایت شغلی و استرس شغلی رابطه معنادار و منفی وجود دارد.-بین ابعاد خلاقیت سازمانی و استرس شغلی رابطه معنادار و منفی وجود دارد.-رضایت شغلی پیش بینی کننده بهتری برای استرس شغلی می باشد.