ارتباط بین نگرش، ساختار سازمانی و جو سازمانی با انتشار فن آوری اطلاعات در سازمان-های منتخب ورزشی ایران

هدف این تحقیق تعیین رابطه نگرش، ساختار سازمانی و جو سازمانی با انتشار فن آوری اطلاعات در سازمان های منتخب ورزشی ایران بود. 176 نفر مدیر و 194 نفر کارشناس با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پرسش-نامه های نگرش، ساختار سازمانی، جو سازمانی و انتشار فن-آوری اطلاعات بود. برای تعیین روایی صوری و محتوایی (از نظرات متخصصان)، روایی سازه (از تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی) و پایایی (از آلفای کرونباخ) استفاده شد. از آمار توصیفی و استنباطی (آزمون همبستگی چندگانه و رگرسیون چندمتغیری) مناسب نرم افزار «LISREL» (نسخه52/8) و «SPSS» (نسخه16) استفاده گردید. یافته ها ارتباط مثبت و معنی داری بین نگرش، ساختار سازمانی، جو سازمانی و مولفه های آن از دیدگاه مدیران و کارشناسان سازمان تربیت بدنی، فدراسیون-های ورزشی و اداره کل تربیت بدنی مدارس با انتشار فن آوری اطلاعات نشان دادند. با توجه به یافته های تحقیق می توان گفت در شرایط کنونی داشتن رویکرد منطقی به مسائل، مشکلات، نواقص و موانع موجود در نیل به انتشار فن آوری اطلاعات انکارناپذیر است.