نقش توانمندی های مذهبی در پیش بینی عملکرد شغلی وظیفه ای و زمینه ای

پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش توانمندی های مذهبی در پیش بینی عملکرد شغلی کارکنان انجام شد. بدین منظور 160 نفر به صورت تصادفی ساده از کارکنان یک نیروگاه برق در اصفهان به عنوان نمونه انتخاب شدند.ابزار های پژوهش سیاهه توانمندی ها و ارزشها در عمل (پیترسون و سلیگمن، 2003)، فهرست وارسی عملکرد وظیفه ای (بیرنه و همکاران، 2005) و فهرست وارسی عملکرد زمینه ای (کونوی،1999) بودند. تحلیل ضریب همبستگی پیرسون پژوهش نشان داد که بین توانمندی های الهی مذهبی و عملکرد شغلی وظیفه ای و زمینه ای رابطه معنادار وجود دارد(p<0/001).همچنین تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد توانمندی های معنویت و امید، عملکرد وظیفه ای و توانمندی های قدرشناسی و امید عملکرد زمینه ای را پیش بینی می کنند. این نتایج نشان می دهد توانمندی های مذهبی افراد در عملکرد شغلی آنان نقش دارد. این یافته ها می تواند در سازمانها جهت افزایش عملکرد وظیفه ای و زمینه ای مورد استفاده قرار گیرد.