بررسی تاثیر ارزشهای فرهنگی بر گردش سرمایه گذاری سرمایه گذاران نهادی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

پژوهش حاضر به بررسی وضعیت کمی و کیفی سرمایه گذاری در میان سرمایه گذاران نهادی موجود در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته است. برای محاسبه رفتار آنان از مدل فرهنگی هافستد مشتمل بر چهار ویژگی مردگرایی در مقابل زنگرایی، فردگرایی در مقابل جمع گرایی، اجتناب از عدم اطمینان و فاصله قدرت استفاده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش برای متغیر مستقل (مولفه های فرهنگی) پرسش نامه استاندارد هافستد و برای متغیرهای وابسته (تناوب سرمایه گذاری) گزارشات خرید و فروش سهام و گزارش هیات مدیره به مجمع عمومی صاحبان سهام بوده است. به همین منظور نمونه آماری42 نفر از سرمایه گذاران نهادی شرکتهای بورسی انتخاب گردیدند که پرسشنامه پژوهش توسط این تعداد تکمیل گردید. در بررسی وضعیت فرهنگی سرمایه گذاران نهادی مشخص گردید که جامعه فوق مردگرا، فردگرا، دارای اجتناب از عدم اطمینان و فاصله قدرت نیز وجود دارد. در بررسی تاثیر ارزشهای فرهنگی بر میزان تناوب حاصل گردید که مردگرایی بر میزان تناوب سرمایه گذاری سرمایه گذاران نهادی تاثیر ندارد. فردگرایی، اجتناب از عدم اطمینان و فاصله قدرت بر میزان سرمایه گذاری سرمایهگذاران نهادی تاثیر دارند. همچنین در بررسی تاثیر ارزشهای فرهنگی بر وجود یا عدم وجود تناوب در سرمایه گذاری سرمایه گذاران نهادی حاصل گردید که مردگرایی بر وجود تناوب تاثیر ندارد. فردگرایی، اجتناب از عدم اطمینان و فاصله قدرت بر وجود تناوب در سرمایه گذاری سرمایه گذاران نهادی تاثیر دارند. متغیر فاصله قدرت بیشترین توانایی و اجتناب از عدم اطمینان کمترین توانایی را در پیش بینی وجود تناوب سرمایه گذاری دارند.