Assessing of Idealized Influence of Principals status in Educational Complexes in Salehabad city in 2011-12 academic year

Message:
Abstract:
Idealized influence is one of transformational leadership dimensions that followers respect & trust leader. Leader sacrifice & attention to ethical values cause leader berole modeloffollowers. The purpose of this study is investigating assessing of idealized influence of Principals status in educational complexes in salehabad city in study year 2011-12. Statistic society was 541 teachers of primary & junior secondary schools. The sample was 226 people selected by a proportional sampling. Sampling froma administrations statistic society (N:23) implement to statistic style. Researcher- designed questionnaire (38 questions)usesfor evaluation of administrations idealized influence that is completed by teachers & 206 questionnaire collection & analyzed. The results suggest that mark mean of administrations idealized influence of educational societies of salehabad is higher than medium & administrations Idealized Influence is in desirable level.
Language:
Persian
Published:
Journal of New Approaches in Educational Administration, Volume:6 Issue: 2, 2015
Pages:
165 to 184
https://magiran.com/p1430127  
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یک‌ساله به مبلغ 1,390,000ريال می‌توانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
  • حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران می‌شود.
  • پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانه‌های چاپی و دیجیتال را به کاربر نمی‌دهد.
In order to view content subscription is required

Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!