سخن سردبیر: چگونه بخش تقدیر و تشکر یک مقاله را به رشته تحریر درآوریم؟

همواره در نگارش یک مقاله علمی، افراد گوناگونی، نقش های متفاوتی را ایفاء می نمایند. اگر این افراد در ارائه نقش خود، عنوان نویسندگی را حائز نشوند، بر عهده نویسندگان مقاله است که از زحمات آن ها در بخش «تقدیر و تشکر» مقاله قدردانی نمایند [1]. به عنوان مثال، اگر فردی سهم اساسی در شکل گیری و طراحی مطالعه، جمع آوری داده ها و یا تجزیه و تحلیل و تفسیر اطلاعات نداشته و فقط در بخشی از فرایند های مطالعه، نظیر جمع آوری داده ها نقش داشته، باید در قسمت تقدیر و تشکر مورد قدردانی قرار گیرد. با این حال، نگارش چنین بخشی از مقاله نیز دارای قواعد و اصول خاص خود می باشد که در این سخن سردبیری به آن خواهیم پرداخت.
امروزه تاکید می شود که برای آن که از نام چنین افرادی در بخش «تقدیر و تشکر» یاد شود، نویسندگان مقاله حتما اجازه کتبی آن ها را دریافت و به مجله مورد نظرشان، ارسال کنند. نویسندگان همچنین، موظف هستند که از کلی گویی در این بخش خودداری کرده و دقیقا ذکر نمایند چرا از هر فردی قدردانی می نمایند. به عبارت دیگر، آن ها باید به دقت مشخص کنند که هر فرد دقیقا چه نقشی در انجام مطالعه داشته است که ضروری است تا از وی قدردانی گردد. مثلا از این که گفته شود «از همکاران بالینی که در انجام این مطالعه همکاری داشته اند قدردانی می گردد»، خودداری شده و به جای آن باید دقیقا اسم این همکاران و نوع همکاری آن ها مشخص گردد [2].
همچنین، برخی از صاحب نظران معتقد هستند که از سازمان هایی که بودجه مطالعه را فراهم کرده اند نیز نباید در قسمت «تقدیر و تشکر» نام برد. بلکه باید از چنین سازمان هایی در یک قسمت مجزا و معمولا در صفحه عنوان (Title page) و نزدیک به وابستگی سازمانی نویسندگان (Author affiliation) قدردانی گردد [3].