بررسی تاثیر مسوولیت اجتماعی شرکت بر تعهد عاطفی کارکنان؛ نقش میانجی فرهنگ سازمانی

نویسنده:

مرتضی سلطانی ، سهیل نجات* ، خشایار جعفری کلیجی

چکیده:
در این پژوهش تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمان بر فرهنگ سازمانی و تعهد عاطفی کارکنان بررسی شد. جامعه آماری این تحقیق یک بیمارستان دولتی در استان مازندران است که اطلاعات، از طریق نمونه گیری تصادفی ساده در سال 1394 جمع آوری شد. در جمع آوری اطلاعات مرتبط با متغیرهای پژوهش از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. پایایی و روایی آن از طریق آلفای کرونباخ و تحلیل عاملی تاییدی سنجش شد. مدل مفهومی با استفاده از بخش ساختاری مدل معادلات ساختاری و تحلیل مسیر سنجیده شد. یافته ها بیانگر آن است که مسئولیت اجتماعی سازمان بر فرهنگ سازمانی و تعهد عاطفی کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری دارد و فرهنگ سازمانی نیز بر تعهد عاطفی کارکنان به صورت معنی داری تاثیر می گذارد. همچنین تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمان بر تعهد عاطفی کارکنان با واسطه فرهنگ سازمانی تایید شد. در پایان نیز پیشنهادهایی برای تصمیم گیری مدیران ارائه شد.
کلیدواژگان:

مسوولیت اجتماعی شرکت ، فرهنگ سازمانی ، تعهد سازمانی ، تعهد عاطفی

زبان:
فارسی
انتشار در:
فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، سال چهارم شماره 4 (پیاپی 15، زمستان 1394)
صفحات:
145 تا 172
لینک کوتاه:
https://www.magiran.com/p1511011 
مقالات دیگری از این نویسنده (گان)