نسبیت فرهنگی مبتنی بر رویکرد رفتاری: با تاکید بر نقش حسابداران مدیریت برای تصمیم گیری مدیریت

با توجه به این امر که یکی از عوامل محیطی اصلی تفاوتهای رفتاری می تواند فرهنگ یک کشورباشد، بنابراین همانگونه که درک و هدایت تفاوتهای فرهنگی ، می تواند منجر به عملیات تجاری خلاق و منابع پایدار مزیتهای رقابتی شود ،در نظر نگرفتن تفاوتهای فرهنگی نیز می تواند دلیل بسیاری از شکستهای تجاری باشد .
هدف پژوهش فوق ابتدا بررسی نقش فرهنگ در چگونگی یادگیری و تفکر افراد در فرهنگ های مختلف در سه حوزه (به کارگیری احتمالات در قضاوتها،درک ریسک،تقدم ریسک)که منجربه ایجاد تفاوت در نحوه تصمیم گیری مدیران شاغل در فرهنگ های مختلف می شود و سپس بررسی نقش حسابداران مدیریت در ارائه اطلاعات جهت تصمیم گیری مدیران شاغل در فرهنگ های متفاوت و در نتیجه افزایش هوش فرهنگی آنها و در نهایت بررسی نحوه انجام تحقیقات فرهنگی جهت ایجاد رهنمودی درراستای توجه بیشتر پژوهشگران به این حوزه میباشد .
نتایج پژوهش حاضر بیانگر این امر است که یکی از عوامل موثر بر تصمیم گیری افراد فرهنگی می باشد که در آن زندگی می نمایند و این عامل می تواند موجب تورش تصمیمات مدیران شاغل در فرهنگ های مختلف شود و بعلاوه با توجه به این امر که اکثر سیستم های اطلاعات حسابداری مدیریت برگرفته از کشورهای غربی و ژاپن می باشد به نظر می رسد که در نظر گرفتن تفاوتهای فرهنگی می تواند به کارآتر نمودن سیستم های اطلاعات حسابداری مدیریت درراستای اتخاذ تصمیمات صحیح تر توسط مدیریت بینجامد.