مدیریت ناب و کاربست آن در دنیای آموزش

مدیریت ناب، بیانگر نگرش مدیریت به بهبود مستمر و بلند مدت و توجه به ارزش ها و اجزای سازمانی در طول زمان می باشد. «ناب» یک سفر است، کسی هرگز به مقصد آن نمی رسد. دیدگاه ناب، فلسفه مدیریتی و رهبری نوین سازمان در جهت حذف اتلاف و اجرای بهبود مستمر و ارزش آفرینی برای ذینفعان کلیدی محسوب می شود.
هدف آن، بررسی و درک کامل هدف و فلسفه ناب و چگونگی اجرا و پیاده سازی صحیح تولید ناب در آموزش و پرورش و آموزش عالی است. پس با بسترسازی برای نهادینه شدن تفکر ناب در یک سازمان، آموزش مفاهیم ناب به کارکنان سازمان و رسیدن به این باور که تغییر نتایج یعنی: «باید رفتارمان را تغییر دهیم و برای تغییر رفتار، باید تفکرمان را تغییر دهیم». بنابرین درک مناسب هدف و فلسفه ناب در درجه اول و پیاده سازی مناسب آن در تعلیم و تربیت در درجه دوم قرار می گیرد.
آموزش عالی ناب روشی جامع برای تغییر اصولی است که می تواند به موسسات آموزش عالی و دانشگاه ها در تفکر مجدد پیرامون چگونگی پاسخگویی به نیازها و انتظارات کسانی که آموزش عالی در خدمت آنها قرار دارد کمک نماید. تا با تبدیل اصول و روش های ناب به عنوان بخشی از فرهنگ موسسه، اعضای هیات علمی و کارکنان را به تجزیه و تحلیل و ارتقاء فرایندهای آموزش عالی جهت افزایش کارایی و اثربخشی متعهد نماید.