پیشبینی اخلاق حرفه ای بر اساس تحول اخلاقی در کارکنان ستادی قوه قضائیه

اخلاق حرفه ای مقوله ای است که بسیاری از سازمان ها به آن توجه ویژه ای دارند؛ ازاین رو پژوهش حاضر با هدف پیش بینی میزان اخلاق حرفه ای کارکنان ستادی قوه قضائیه بر اساس تحول اخلاقی آن ها انجام شده است. بدین منظور تعداد 219 کارمند با روش نمونه گیری تصادفی از بین جامعه کارکنان ستادی قوه قضائیه به عنوان نمونه انتخاب شدند و از آن ها خواسته شد، دو پرسش نامه تحول اخلاقی ما (1981) و پرسش نامه میزان رعایت اخلاق حرفه ای توسط کارکنان سازمان ها (مهدیون و رضائی، 1393) را که از روایی و پایایی قابل قبولی برخوردارند، تکمیل کنند. داده های به دست آمده از پرسش نامه ها به وسیله ویرایش 22 نرم افزار تحلیل آماری SPSS و ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون ساده تجزیه و تحلیل شد. نتیجه های حاصل از پژوهش حاضر نشان داد که تحول اخلاقی قادر به پیش بینی 10درصد از تغییرات اخلاق حرفه ای است. این یافته ها نشان داد که باتوجه به نقش تحول اخلاقی در اخلاق حرفه ای، آموزش راهی است برای افزایش تحول اخلاقی در سازمان ها.