توزیع منصفانه پاداش مشترک میان واحدهای تصمیم گیری با استفاده از تحلیل پوششی داده ها
نویسنده:
نوع مقاله:
مقاله پژوهشی/اصیل (دارای رتبه معتبر)
چکیده:
برای پیشرفت یک سازمان باید کارایی واحدهای تصمیم گیری آن به صورت مستمر ارزیابی، و هر واحد متناسب با کارایی خود تشویق شود. در غیر این صورت، واحدهای ناکارا در حاشیه امنیت قرار می گیرند و واحدهای کارا دلسرد می شوند. در این پژوهش، روشی برای توزیع منصفانه پاداش ثابت میان واحدهای یک سازمان ارائه می شود. این روش با استفاده از فن تحلیل پوششی داده ها سهم هر واحد را متناسب با کارایی آن تعیین می کند. برای این کار ابتدا کمترین و بیشترین پاداش ممکن هر واحد تعیین، سپس تلفیقی از آن ها به عنوان سهم پایانی آن واحد درنظر گرفته می شود. در این روش، سلیقه شخصی انسان در تعیین پاداش واحدها دخالتی ندارد.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
صفحات:
97 تا 101
لینک کوتاه:
https://www.magiran.com/p1837142
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با ثبت ایمیلتان و پرداخت حق اشتراک سالانه به مبلغ 1,390,000ريال، بلافاصله متن این مقاله را دریافت کنید.اعتبار دانلود 70 مقاله نیز در حساب کاربری شما لحاظ خواهد شد.
پرداخت حق اشتراک به معنای پذیرش "شرایط خدمات" پایگاه مگیران از سوی شماست.
اگر عضو مگیران هستید:
اگر مقاله ای از شما در مگیران نمایه شده، برای استفاده از اعتبار اهدایی سامانه نویسندگان با ایمیل منتشرشده ثبت نام کنید. ثبت نام
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!