ارائه مدلی از تاثیر مهندسی ارزش و چابکی سازمان در ارتقای توان رقابتی شرکت های پیمانکاری صنعت ساخت

سرعت فزاینده تغییرات تکنولوژیکی و بازارها از یک سو و تغییر ماهیت مشتریان و تشدید رقابت بین سازمان ها از سوی دیگر، باعث شده که شرکت ها به شدت به دنبال کسب مزیت های رقابتی جدید برای برتری بر رقبا و تامین بهتر نیازها و خواسته های مشتریان باشند. با توجه به مطالعات جامع صورت گرفته در رابطه با توان رقابتی شرکت های پیمانکاری و مولفه های چابک سازی سازمان و مهندسی ارزش و ادغام آنها به وضوح مشخص شد که فقدان مطالعات کافی در زمینه توان رقابتی در ایران و به خصوص در صنعت مهم ساخت که مبالغ بسیار زیادی از بودجه های عمرانی هر ساله در این صنعت هزینه می شود از عوامل اصلی ضعف در رقابت شرکت های پیمانکاری در این صنعت با دیگر رقبای بین المللی می باشد. بقای شرکت های پیمانکاری ملزم به شناخت کامل شاخص های توان رقابتی و عواملی که این شاخص ها را ارتقاء می دهند، می باشند.در این مقاله به دنبال ارتقای توان رقابتی شرکت های پیمانکاری ایران با بهره گیری از رویکردهای مهندسی ارزش و چابکی، ابتدا پس از مطالعات کتابخانه ای، شاخص های توان رقابتی و عوامل موثر بر آنها اورده شدند و پس از انجام مصاحبه با خبرگان و غربال گیری این شاخص ها و فاکتورهای موثر بر آنها، با پرسشنامه ای فاکتورها رتبه بندی شدند. سپس مولفه های موثر بر چابک سازی سازمان مشخص گردیدند و در نهایت بهبودهای حاصل از مهندسی ارزش در پروژه ها که بر توان رقابتی شرکت ها نیز موثر می باشند مشخص شدند و مدل مفهومی از ترکیب سه موضوع ارائه شده است که در این مدل فرضیه های مطرح شده پاسخ داده شدند.