الگوهای تدوین راهبرد منابع انسانی
نویسنده:
چکیده:
ناهمانگی سیستم های منابع انسانی و همچنین ناهماهنگی آن با کل سازمان، یکی از چالش های مهم حوزه مدیریت سرمایه های نیروی انسانی است. یکی از رویکردهای رفع آن، تدوین راهبرد منابع انسانی هماهنگ با سایر سیستم ها می باشد. در این راستا سه الگوی عقلایی، الگوی طبیعی و الگوی مبتنی بر نقاط مرجع راهبردی برای تدوین راهبرد منابع انسانی مطرح هستند. در این مقاله ضمن تعریف هر الگو، نمونه ای از آن آمده است.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
در صفحه:
56
لینک کوتاه:
magiran.com/p209102
دانلود و مطالعه متن این مقاله با یکی از روشهای زیر امکان پذیر است:
اشتراک شخصی
با عضویت و پرداخت آنلاین حق اشتراک یکساله به مبلغ 1,390,000ريال میتوانید 70 عنوان مطلب دانلود کنید!
اشتراک سازمانی
به کتابخانه دانشگاه یا محل کار خود پیشنهاد کنید تا اشتراک سازمانی این پایگاه را برای دسترسی نامحدود همه کاربران به متن مطالب تهیه نمایند!
توجه!
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.
In order to view content subscription is required
Personal subscription
Subscribe magiran.com for 70 € euros via PayPal and download 70 articles during a year.
Organization subscription
Please contact us to subscribe your university or library for unlimited access!