مقایسه ی شایستگی های کارآفرینانه ی کارآفرینان حقوق بگیر (هیبرید) با سایر کارآفرینان و حقوق بگیران
برخی از افراد گاه بر اثر الزامات اقتصادی و یا به دلیل کشف فرصت هایی مقرون بهصرفه، در کنار شغل حقوقبگیری اقدام به راهاندازی کسب وکار می کنند. این افراد که کارآفرینان هیبرید یا حقوقبگیر نامیده میشوند، نقش مهمی در اقتصاد و کاهش بیکاری دارند. پرسش اصلی پژوهش حاضر این است که آیا کارآفرینان هیبرید از نظر شایستگی های کارآفرینانه، با سایر کارآفرینان و حقوقبگیران متفاوت اند؟ هستند به این منظور در قالب یک مطالعه کاربردی و پیمایشی با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته و مبتنی بر مدل «شایستگی کارآفرینی»، به مقایسه شایستگی های سه گروه موردمطالعه میپردازیم. نمونه آماری پژوهش 138نفر کارآفرین هیبرید، 142نفر کارآفرین تماموقت و 140نفر حقوق بگیر عادی بودند که با روش نمونه گیری گلوله برفی و تصادفی انتخاب شدند. نتایج آزمون مقایسه میانگین یک طرفه واریانس و شفه در نرم افزار SPSS نشان داد: درحالی که کارآفرینان هیبرید از شایستگی کمتری نسبت به کارآفرینان تمام وقت در دو مولفه «مدیریت مالی» و «مدیریت و ارزیابی ریسک» (از شایستگیهای «فنی سطح صنعت») برخوردارند، اما در هر چهار مجموعه از شایستگیهای «اثربخشی فردی»، «آکادمیک»، «محل کار» و «فنی سطح صنعت» تفاوتی ندارند. همچنین میزان شایستگیهای آنان در هر چهار مجموعه، بیشتر از حقوقبگیران عادی است. بنابراین با آموزش و ارتقای این شایستگیها، میتوان به تبدیل کارآفرینان هیبرید به کارآفرینان تماموقت و ایجاد بنگاههای خصوصی توانمند امیدوار بود.
پرداخت حق اشتراک به معنای پذیرش "شرایط خدمات" پایگاه مگیران از سوی شماست.
اگر عضو مگیران هستید:
اگر مقاله ای از شما در مگیران نمایه شده، برای استفاده از اعتبار اهدایی سامانه نویسندگان با ایمیل منتشرشده ثبت نام کنید. ثبت نام
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.