بررسی عوامل موثر بر شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی انجام شده است.

این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و از منظر روش و ماهیت از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل حسابرسان داخلی عضو انجمن حسابرسان داخلی ایران در سال 1397 بوده و جهت جمع آوری داده ها از پرسش نامه خلیل و همکاران (2018) استفاده شده است. تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها با نرم افزار آموس و به روش مدل سازی معادلات ساختاری بر اساس 230 پرسش نامه جمع آوری شده از حسابرسان داخلی و به روش نمونه گیری تصادفی انجام گردیده است.

نتایج پژوهش نشان می دهد که خودکارآمدی، امید، انعطاف پذیری، حمایت و استقلال حسابرسان داخلی تاثیر مثبت و معنی داری بر شجاعت اخلاقی آنان دارد. هم چنین میزان شجاعت اخلاقی بین گروه های مورد بررسی متفاوت است.

در نظرگرفتن حالت های مثبت حسابرسان داخلی (خودکارآمدی، امید و انعطاف پذیری) در هنگام استخدام سبب بهبود گزارشگری درون سازمانی می شود و از بسیاری از نابهنجاری ها جلوگیری می گردد. همچنین قرارگرفتن حسابرسان داخلی زیرنظر مستقیم کمیته حسابرسی سبب کاهش فشار روانی حسابرسان داخلی گردیده و برخورداری آنان از حمایت کمیته حسابرسی سبب افزایش شجاعت اخلاقی آنان در گزارشگری نقاط ضعف سازمان می شود.

یافته های تحقیق علاوه بر توسعه مبانی نظری تحقیقات پیشین حاوی پیشنهادهای ارزشمندی برای شرکتها در زمینه استخدام حسابرسان داخلی و حمایت از آنهاست.