بررسی تاثیر کارایی هیئت مدیره بر موفقیت بلند مدت شرکت های پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران

واحدهای تجاری، به منظور انجام سرمایه گذاری لازم است که با توجه به محدودیت منابع و کارا بودن منابع در طرح های دارای خالص ارزش فعلی مثبت، سرمایه گذاری کند. در واقع، بیش سرمایه گذاری بیانگر عدم کارایی سرمایه گذاری است و به دلیل وجود تضاد منافع بین مدیران و سرمایه گذاران اتفاق می افتد. ازاین رو هدف این پژوهش بررسی تاثیر کارایی هییت مدیره بر موفقیت بلندمدت شرکت های پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1393 تا 1397 با نمونه مشتمل بر 225 شرکت است. برای بررسی فرضیه از رگرسیون خطی چند متغیره و داده های ترکیبی با استفاده از مدل حداقل مربعات تعمیم یافته استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیه نشان داد که کارایی هییت مدیره بر موفقیت بلندمدت شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر معناداری دارد. ما شواهد محکمی پیدا می کنیم که پویایی هییت مدیره با کارایی سرمایه گذاری شرکت ارتباط مثبت دارند. این یافته ها از این دیدگاه پشتیبانی می کنند که منابع بنگاه و فرآیندهای داخلی که تابلوها را قادر به جمع آوری این منابع می کنند تا بتوانند وظایف پیچیده را برطرف سازند، برای موفقیت طولانی مدت یک شرکت بسیار مهم است. در نتیجه، هییت مدیره قادر به تصمیم گیری است که منجر به کارایی سرمایه گذاری شرکت می شود.