توسعه سازمان در بهداشت و درمان
گسترش طرح تامین اجتماعی و خدمات درمانی به کلیه اقشار جامعه از یک طرف و عدم توسعه امکانات و مراکز ارایه خدمات درمانی متناسب با آن از سوی دیگر ضرورت ایجاد پیشرفت های اساسی در درون سازمان های ارایه خدمات درمانی و بهداشتی برای افزایش ارایه خدمات از طریق افزایش بهره وری و اثربخش ساختن هرچه بیشتر آن را نمایان ساخته است. شاخه ای از دانش مدیریت تحت عنوان توسعه و تحول سازمان عهده دار این وظیفه می باشد. آشنایی با این بخش از معارف بشری بخصوص برای کشورهای در حال توسعه که بعلت محدودیت منابع و سرمایه باید بهره برداری از حداقل های خود را بعمل آورند در جریان توسعه این کشورها امری حیاتی تلقی می گردد. در این مقاله پس از آشنایی اجمالی با این دانش نوین مدیریت، کاربرد آن در توسعه و بهبود سازمانهای ارایه دهنده خدمات بهداشتی و درمانی مورد توجه قرار می گیرد.
پرداخت حق اشتراک به معنای پذیرش "شرایط خدمات" پایگاه مگیران از سوی شماست.
اگر عضو مگیران هستید:
اگر مقاله ای از شما در مگیران نمایه شده، برای استفاده از اعتبار اهدایی سامانه نویسندگان با ایمیل منتشرشده ثبت نام کنید. ثبت نام
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.