طراحی مدل شایستگی های مدیران مبتنی بر آموزه های قرآن و نهج البلاغه
مدیران تصمیمات آن ها می تواند عامل اصلی بهروزی، سعادت دنیوی و اخروی عامه مردم گردد. هدف این تحقیق شناسایی شاخص های موثر بر شایستگی مدیران و طراحی مدلی کارآمد برای نظام انتخاب و ترفیع مدیران است. روش تحقیق این پژوهش کیفی، از نوع تحلیل مضمون است و برای تجزیه وتحلیل اطلاعات از تحلیل محتوا استفاده شده است. مرجع گردآوری داده ها آیات قرآن کریم و خطبه های نهج البلاغه بوده و واحد تحلیل در روش تحلیل محتوا، مضمون آیات و خطبه ها در نظر گرفته شده است. ملاک انتخاب آیات جستجو در نسخه نرم افزار الکترونیکی قرآن کریم و نهج البلاغه با عبارات کلیدی شایستگی، مدیران، ولایت و سرپرستی بوده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که چهار تم بر شایستگی مدیران موثراست؛ که این چهار تم عبارت اند از: شایستگی حیاتی (صبور، عادل، صادق، نرم خویی، اصیل و خوش سابقه، امانت دار، شکر گذاری، عزت نفس، دوری از ظلم و فساد)، شایستگی همگراساز (چشم پوشی، بخشش، رفق و مدارا، هدف گرایی، مشورتپذیری، مدیری از جنس مردم، مدیریت خشم، خیرخواه)، شایستگی فراپندار (انگیزه بخشی، گشاده رویی، آینده نگری، انتقادپذیری، تعهد کاری، دلسوزی و عشق به کار، منفعت رسان به جامعه، آگاهی سیاسی) و شایستگی تحول آفرین (با بصیرت، شفافیت، عمل گرا، مدیریت زمان، پشتکار، اعتماد به کارکنان، خویشتن داری، امیدواری به رحمت حق، قاطع).
پرداخت حق اشتراک به معنای پذیرش "شرایط خدمات" پایگاه مگیران از سوی شماست.
اگر عضو مگیران هستید:
اگر مقاله ای از شما در مگیران نمایه شده، برای استفاده از اعتبار اهدایی سامانه نویسندگان با ایمیل منتشرشده ثبت نام کنید. ثبت نام
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.