واکاوی منابع انسانی در زمینه افزایش انگیزه و کارآیی بهتر در سازمانهای دولتی

هدف ازاین واکاوی یادآورشدن برارجعیت داشتن سرمایه انسانی به عنوان عامل اصلی پیشرفت کار در کنار سایر دارایی ها و سرمایه های فیزیکی می باشد ، چرا که منابع انسانی در صورت رفع نیازهای اولیه ی خود به شکل غریزی انگیزه بیشتری پیدا میکند و موجب کارآیی بهتری در اداره امور سازمان ها می شود و با گذشت زمان پیشرفت های فردی و سازمانی را رقم می زند ، درخشش نیروی انسانی سبب رشد سازمان می شود ، همانگونه که اندیشمندان متعددی به این مهم پرداخته اند ازجمله آبراهام مازلو اعتقاد داشته "افراد خودشکوفا، کسانی هستند که نیازهای پایه ای آنها برآورده شده است و اکنون نیازهای والاتری سبب انگیزش آنها می شود ." در نتیجه شخص کامروا می تواند در خود انگیزه کافی را ایجاد کند و در جهت همسو شدن اهداف فردی و سازمانی گام های موثر و تلاشگرانه ای را بردارد .