تحلیل شبکه دست اندرکاران سازمانی در راستای ارتقاء تاب آوری در مواجه با تغییر اقلیم (مورد مطالعه: حوزه آبخیز قزل اوزن)

پدیده تغییر اقلیم یکی از چالش های مهم زیست محیطی قرن بیست و یکم به شمار می رود. بیشترین تاثیرات این پدیده شامل حال صنایع و بنگاه هایی مانند کشاورزی و شیلات می گردد که به منابع طبیعی وابسته می باشند. تاب آوری رویکردی کاربردی در جهت ایجاد سازگاری با این پدیده و ایجاد توسعه پایدار به شمار می آید. از آنجایی که شبکه ها و به ویژه شبکه های رسمی مانند شبکه نهادی، می تواند نقش اساسی در ایجاد و ارتقاء تاب آوری در برابر تغییر اقلیم ایفا کند، پژوهش حاضر با هدف تحلیل شبکه دست اندرکاران سازمانی در راستای ارتقاء تاب آوری در مواجهه با تغییر اقلیم انجام گرفته است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کشاورزان خرده مالک شهرستان طارم استان زنجان تشکیل می دهند که به روش نمونه گیری شبکه خودمحور اعضای شبکه مورد بررسی انتخاب شدند. روش آماری غالب در این پژوهش، تحلیل شبکه و استخراج شاخص های شبکه در سطح کلان، میانی و خرد می باشد. براساس نتایج به دست آمده به ترتیب سازمان جهاد کشاورزی و بانک ها و موسسات اعتباری بیشترین نقش و مرکزیت درجه را در شبکه اطلاعات آموزشی و خدمات فنی ایفا می کنند. در شبکه تسهیلات مالی نیز به ترتیب بانک ها و موسسات اعتباری و سازمان جهاد کشاورزی رتبه های اول و دوم را در ارایه خدمات و مشاوره های مالی ایفا می کنند. نتایج نشان داد بسیاری از موسساتی که می توانند در زمینه تاب-آوری در برابر تغییر اقلیم نقش سازنده ای داشته باشند، از جمله صندوق بیمه محصولات کشاورزی در انزوا قرار دارند و به حاشیه رانده شده اند. از این رو پیشنهاد می گردد در پژوهش های آینده علل این امر مورد واکاری قرار گیرد و راهکارهای عملیاتی در جهت خارج شدن این موسسات از انزوا و ایفای نقش شان ارایه گردد.