شاخصه های رفتاری نیروی فرهنگی جهانی در اندیشه اسلامی

در دهه پنجم انقاب اسامی، ضرورت خودسازی و جامعه پردازی توامان، نیازمند رویکرد جهانی در تربیت نیروهای فرهنگی است. آموزه های وحیانی قرآن و سنت بر این رویکرد تا کید جدی دارند و تمدن سازی نوین اسامی با چنین زیرساختی دست یافتنی خواهد بود. نیروی فرهنگی با نگاه جهانی، عاوه بر رعایت اخاق اسامی نسبت به برخی از مولف ه های رفتاری ازجمله: «انتخاب تکیه گاه صحیح « ،» صراحت و صمیمیت « ،» اعتماد به نفس « ،» استقلال فکری « ،» انعطاف پذیری « ،» تواضع و فروتنی » و «سعه صدر » باید دقت کافی را داشته باشد تا بتواند موثر واقع بشود. با توجه به خصوصیات کار فرهنگی، از بدترین اشکالات ممکن در مسیر حرکت یک نیروی فرهنگی، مسئئله سلب اطمینان است که عامل اصلی آن را فاصله بین گفتار و رفتار نیروهای فرهنگی باید دانست. اعتماد، به عنوان یک نیاز زیربنایی و ضروری در جامعه، با فاصله افتادن بین رفتار و گفتار نیروهای فرهنگی از بین می رود و از چنین جامعه ای نم یتوان انتظار رشد و بالندگی داشت. هرکدام از مولفه های ذکرشده م یتوانند فاصله بین نیروی فرهنگی و جامع ههدف او را کم کرده و به همان نسبت تاثیرگذاری و اعتماد به نیروی فرهنگی را افزیش دهند.