چگونه سرمایه های انسانی بخش دولتی بر رفاه ملی تاثیر می گذارد؟

دستیابی به توسعه و تحقق رفاه، به عنوان یکی از معیارهای توانمندی کشورها محسوب می شود. بخش دولتی با داشتن اختیاراتی منحصر به فرد، نقشی کلیدی در ارتقاء رفاه ایفا می کند. با توجه به ملاحظات فوق، پژوهش حاضر با هدف آزمون رابطه متغیرهای متعدد با تمرکز بر نقش سرمایه های انسانی در بخش دولتی بر ارتقاء رفاه ملی انجام شده است. پژوهش حاضر از نوع همبستگی است و منبع اصلی گردآوری داده ها، پایگاه داده های معتبر بین المللی نظیر بانک جهانی، UNDP و... می باشد. سطح تحلیل داده ها، ملی است. نتایج و یافته های پژوهش نشان می دهد که بخش دولتی با بهره مندی از سرمایه های انسانی توانمند و متمایز، می تواند ظرفیت رقابت پذیری ملی را ارتقاء دهد که این امر منجر به تقویت شاخص های حکمرانی خوب می شود که در نهایت زمینه برای ارتقاء رفاه ملی فراهم می آورد.