رابطه ی میان هویت حرفه ای و بی طرفی حسابرسی: آزمون نظریه ی هویت اجتماعی

هویت حرفه ای، متغیر با اهمیتی در شکل گیری و رعایت اخلاق حرفه ای است. هدف این پژوهش، بررسی سطح هویت حرفه ای حسابرسان مستقل و ارتباط آن با بی طرفی حسابرس بر اساس نظریه ی هویت اجتماعی است. روش پژوهش برای جمع آوری مبانی نظری، کتابخانه ای و برای جمع آوری داده های پژوهش، پیمایشی از نوع پرسش نامه ای می باشد. نمونه ی آماری پژوهش حاضر، شامل 218 نفر از حسابرسان شاغل در حرفه ی حسابرسی است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، انتخاب شده اند. برای آزمون فرضیه ها، از رگرسیون چند متغیره، استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیه ها نشان می دهد هویت حرفه ای، رابطه ای معنی دار و مثبت با بی طرفی حسابرس دارد. هم چنین، نتایج این پژوهش نشان می دهد با افزایش رتبه ی شغلی حسابرس، بی طرفی نیز، کاهش می یابد. در نهایت، شواهد بر این نکته تاکید دارد که برای توسعه ی اخلاق حرفه ای، ابتدا باید هویت حرفه ای رشته ی حسابرسی در جامعه، شکل گیرد تا اخلاق حرفه ای توسعه پیدا کند. این مهم، با تشکیل جوامع حرفه ای و رقابت در میان موسسات حسابرسی، امکان پذیر است.