بررسی اثر تعاملات تیمی بر بهره وری منابع انسانی در صنعت ساخت و ساز کشور

میزان بهره وری نیروی انسانی تحت تاثیر عوامل و فاکتورهای تاثیرگذار مختلفی می باشد. تعاملات و اندرکنش های موجود بین عوامل)نیروی انسانی (حاضر در پروژه یکی از مهمترین عوامل تاثیرگذار بر بهره وری نیروی انسانی می باشد. با مروری بر تحقیقات انجام گرفته قبلی درزمینه بهره وری می توان دید که تمامی تحقیقات انجام شده قبلی، اثر تعاملات بین نیروهای انسانی بر روی بهره وری نادیده گرفته شده است. لذا نیاز به ارایه تحقیقاتی جامع که قادر به در نظر گرفتن تاثیر تعاملات بین نیروی انسانی باشد، کاملا مشهود است. بنابرین امروزه آنچه مورد نیاز پروژه های ساخت و ساز و کارفرمایان است، صرف در اختیار داشتن نیروی انسانی ماهر نیست بلکه سازمان نیاز به نیروی انسانی کارآمدی دارد که دایما در حال برقراری ارتباط و تعامل با دیگر همکاران، آموزش، مطالعه و یادگیری باشند. به همین منظور کارکنان باید تشویق شوند که در محیط کاری، به برقراری ارتباطات سالم و تعاملات سازنده پرداخته و مطالعات فردی و گروهی خود را نیز افزایش دهند