مولفه ها و شاخص های منابع انسانی موثر بر سامانه فرماندهی و کنترل قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص)

در دنیای امروزی، تنها عاملی که می تواند موجب پایایی ورقابت پذیری سازمان ها شود، برخورداری از منابع انسانی توانا ومبتکر است. سامانه های فرماندهی و کنترل با بهره گیری از نیروی انسانی، فناوری و روش های مناسب می توانند سرنوشت نبردها  را  تغییر داده و  برتری، موفقیت وبا واکنش مناسب و بموقع در مقابل تهاجم دشمن را فراهم نمایند، لذا نیروی انسانی به عنوان یکی از مولفه های برترساز در صحنه نبرد محسوب می گردد. حفظ حیات وافزایش کارآیی واثر بخشی دو نکته اساسی موردتوجه درتمامی سازمانهاست، حیات سازمان تا حدودی بستگی به دانش ها و مهارت های مختلف نیروی انسانی دارد ، هرچه زمینه ها بهنگام و بهینه باشد ، قابلیت سازگاری سازمان با محیط متغیر نیز بیشتر می شود .آموزش وتوسعه منابع انسانی درنظام مدیریت منابع انسانی نه تنها درایجاد دانش ومهارت ویژه درکارکنان نقش بسزایی دارد بلکه باعث می شود که افراد درارتقاء سطح کارآیی و اثربخشی سازمان سهیم باشند وخودرا بافشارهای متغیر محیطی وفق دهند.  هدف از انجام این تحقیق، شناخت « مولفه ها و شاخص های منابع انسانی موثر بر سامانه فرماندهی و کنترل قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص)» بوده که سوال تحقیق متناظر با هدف طراحی گردید. نوع تحقیق، کاربردی- توسعه ای و روش تحقیق، توصیفی تحلیلی با رویکرد ترکیبی می باشد. برای پاسخ به سوال تحقیق، بر مبنای ویژگی های جامعه آماری، تعداد 112 نفر از صاحب نظران این حوزه به صورت هدفمند تعیین شده و پرسشنامه بین آنان توزیع گردید. تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که بعد منابع انسانی با 2 مولفه ی فردی و سازمانی و 11 شاخص و با ضریب 0.817 یک رابطه قوی، مثبت و مستقیمی دارد.