بررسی مولفه های گرایشی در الگوی رفتار سازمانی مبتنی بر اخوت اسلامی
لازمه هر سازمانی فعالیتهایی است که اعضای سازمان در ارتباط با یک دیگر، سازمان، ارباب رجوع، یا مشتریان انجام میدهند. هر سازمانی با توجه به مبانی ارزشی خود به دنبال دستیابی به الگویی از رفتار سازمانی است که در عملکرد سازمان بالاترین اثربخشی و کارآیی را داشته باشد. یکی از الگوهای رفتاری متناسب با سازمانهای اسلامی الگویی است که مبتنی بر اخوت اسلامی باشد. سازمانهای اسلامی به دلیل تفاوت مبنایی با سازمانهای غیراسلامی نیازمند شیوه های خاص خود در اداره سازمان هستند. هدف از این پژوهش تبیین مولفه های گرایشی بود و محققان برای نیل به این هدف این سوال را مطرح کردند که «مولفه های گرایشی در الگوی رفتار سازمانی مبتنی بر اخوت اسلامی چیست؟». بدین منظور در کتاب های اسلامی با روش داده بنیاد جست وجو کردند و مولفه های گرایشی الگوی اخوت اسلامی را به دست آوردند که عبارت اند از: تمایل به جلب رضایت الهی، آخرت گرایی، راهنماگرایی، تمایل به جلب رحمت و افاضات الهی در فعالیتها، یک دلی و همدلی، همدردی و دلسوزی، محبت و مهربانی، مثبتگرایی، خیرخواهی، خدمتگرایی، اعتمادورزی، کنترل میلها، و گرایشها در جهت ایجاد و حفظ اخوت اسلامی.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.