رابطه هوش معنوی و سبک های تصمیم گیری در بین مدیران دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران
امروزه بعد انسانی سازمان به گونهای مهم ظاهر گشته است، سازمانها بیشترین تلاش خود را در انتخاب و به کارگیری افراد خلاق، موفق و باهوش که از توانایی هایی بالاتری برخوردار باشند، نموده اند. پس از معرفی بهره هوشی در اوایل قرن بیست و یکم و پس از آن هوش هیجانی، هوش معنوی مورد توجه بسیاری از سازمانها قرار گرفت. پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه هوش معنوی و سبکهای تصمیمگیری انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق، شامل کلیه مدیران دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران میباشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بوده است که با استفاده از روش نمونه گیری خوشهای و سرشماری تعدا 110 نفر انتخاب شدهاند. ابزار اصلی گردآوری داده ها دو پرسشنامه هوش معنوی کینگ (2008) و سبکهای تصمیم گیری اسکات و بروس (1995) میباشد. یافته های پژوهش نشان داد که فقط بین هوش معنوی و سبک تصمیمگیری عقلایی همبستگی وجود دارد اما بین هوش معنوی و دیگر سبکها رابطه معناداری مشاهده نشد.
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.