تبیین چالش های متناسب سازی ساختار تشکیلات دولت در اجرای برنامه جامع اصلاح نظام اداری و مقایسه وضع موجود و مطلوب آن

امروزه متناسب سازی ساختار دولت و نظام اداری از بحث برانگیزترن مباحث مرتبط با اداره ی امور دولتی است. نظام اداری در توسعه هرجامعه ای نقش اساسی ایفاء می کند، به نحوی که بدون داشتن یک نظام اداری متناسب، دستیابی به توسعه ناممکن است.

هدف اصلی این پژوهش شناسایی چالش ها و راه کارهای متناسب سازی ساختار تشکیلات دولت در اجرای برنامه اصلاح نظام اداری بوده است.

این پژوهش از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی- پیمایشی، و از نظر مقاصد پژوهش، کاربردی است. جامعه آماری پژوهش نیز خبرگان علمی و اجرایی در محیط دانشگاهی و سازمان های دولتی بوده اند. برای جمع آوری داده ها، پرسشنامه های محقق ساخته به کارگرفته شد، و تجزیه وتحلیل داده ها با نرم-افزارهای اس.پی.اس.اس و اکسل انجام گرفت.

در این پژوهش با بررسی ادبیات تحقیق و مصاحبه با خبرگان، تعداد 66 شاخص شناسایی و استخراج گردید، که بعد از قضاوت خبرگان و با استفاده از آزمون دلفی فازی 29 مورد از شاخص ها مورد تایید قرار گرفت و در 5 مولفه اصلی سازماندهی گردید. نتایج تحقیق بر اساس آزمون تی دو نمونه مستقل نشان داد که وضعیت موجود ساختار تشکیلات دولت مناسب نیست و با وضعیت مطلوب فاصله معنی دار و بسیار زیادی دارد.

سعی مدیران بر تعدیل یا مرتفع کردن آنها می تواند گام بزرگی در جهت متناسب سازی ساختار تشکیلات دولت باشد.